Guter Betrieb mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Betriebliche Altersvorsorge
- das auch ältere Mitarbeiter angestellt werden
- freundliche und bemühte Chefetage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder nur den Abteilungsleitern vorbehalten
- Umgang der Mitarbeiter untereinander ist oft kühl, es wird viel schlecht geredet, wenn man sich von anderen unterscheidet anhand der Einstellung wird man sofort verurteilt, nicht ernst genommen oder es wird offen schlecht über einen geredet,was einfach nicht sein sollte, da jeder einzelne Mensch individuell ist. Gegenseitiger Umgang könnte z. B auch durch Coaching verbessert werden
- Arbeitszeiten könnten besser sein, durch unregelmäßige Dienste bleibt meist keine Zeit für persönliche Weiterbildung, Freizeit, Ehrenamtliches Engagement und Ähnliches, es wird auch in einigen Abteilungen nicht darauf eingegangen dass man sich weiterbilden möchte bzw wird es auch schlecht geredet, dabei liegt es im Ermessen jedes Einzelnen in welcher Form er/sie sich fortbilden möchte und sollte nach Möglichkeit mit dem eigenen Beruf auch vereinbar sein
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige, abwechslungsreiche und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten die für alle nutzbar sind. Zur Steigerung der Arbeitsmotivation jeden Mitarbeiters und um aus jedem das beste herauszuholen, wären Mitarbeitercoachings eine gute Möglichkeit. Die Arbeitszeiten sollten angepasst werden um eine bessere Work-Life-Balance zu gewährleisten, Gleitzeit wäre z.b eine gute Option. Die einzelnen Abteilungen sollten besser zusammenarbeiten bzw in einer Hand und nicht gegeneinander oder nur zum Wohl des einzelnen, was oft der Fall ist. Zusammenarbeit ist das A und O jeder guten Firma
Arbeitsatmosphäre
Großteils nette Kollegen im Betrieb, wobei einige nur an sich selber denken und sich unkollegial verhalten und auch so handeln
Kommunikation
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel über andere hergezogen und schlecht geredet. Keiner gönnt dem anderen was.
Work-Life-Balance
- Könnte besser sein - Gleitzeit wäre z. B eine gute Möglichkeit.
- Unregelmäßige Arbeitszeiten, dadurch bleibt wenig bis keine Zeit einem Hobby, Ehrenamt, Studium/einer Weiterbildung usw. nachzugehen
Vorgesetztenverhalten
Fair, Aufrichtig, Bemüht, Mitarbeiterorientiert, teilweise eher veraltete Ansichten
Gleichberechtigung
Sehr gut, jeder hat an sich die gleichen Chancen aufzusteigen, Fleiss wird belohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude ohne Wohlfühlfaktor, teilweise schlechte Belüftungsanlagen (die Luft ist sehr trocken und im Winter wird man sofort krank). Der Aufenthaltsraum ist sehr anonym gestaltet und ladet nicht zum wohlfühlen ein, könnte moderner und Mitarbeiterfreundlicher gestaltet sein, wie in vergleichbaren Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in einigen Abteilungen keine oder unzureichende Aufstiegsmöglichkeiten und auch zu wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung was geändert werden sollte da besonders junge Menschen auch die Chance nutzen möchten sich beruflich weiter zu entwickeln.