Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 305 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ÖAMTC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 691 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
305 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sie glauben das es ihre Firma ist. Wenn sie dich nicht mehr brauchen, dann bekommt man eine schriftliche Verwarnung (auch wenn es nur eine Anfrage war, daraus wird einfach eine "angebliche" Beschwerde gemacht)danach wird man nach Klagenfurt versetzt , und dort haben die Wände Ohren.
Sehr lockeres aber professionelles Umfeld, angenehme Atmosphäre
Ist Stützpunkt abhängig