Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 303 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ÖAMTC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 689 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
303 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation firmentintern sehr direkt möglich, Kommunikation zu anderen Clubs im Ausland oft schwierig
Für gewöhnlich sehr gutes, kollegiales Klima
Auf die Abteilung ankommend aber prinzipiell Teilzeit möglich, sehr flexible Arbeitszeiten. Familien, Studenten, etc werden gut unterstützt
Für gewöhnlich professionell und auf Augenhöhe. Selten Probleme aber hier und da nicht zu vermeiden. Betriebsrat vorhanden
Manchmal so, manchmal so. Man hat einen Tag sehr monotone Tätigkeiten und muss immer wieder dasselbe Satzerl aufsagen aber es gibt auch Tage an denen es richtig schwierige Aufgaben gibt und dementsprechend auch Erfolgserlebnisse oder eben Enttäuschungen. Manchmal ist der direkte Kontakt mit Kunden psychisch auch belastend, daher ist es immer wichtig auf sich selbst zu schauen und sich nicht zu sehr in der Arbeit zu verlieren
Sehr lockeres aber professionelles Umfeld, angenehme Atmosphäre