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ÖAMTCÖAMTCÖAMTC
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Bewertungsdurchschnitte

  • 135 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (67)
    49.62962962963%
    Gut (24)
    17.777777777778%
    Befriedigend (32)
    23.703703703704%
    Genügend (12)
    8.8888888888889%
    3,60
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    14.285714285714%
    Genügend (3)
    14.285714285714%
    3,98
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

Arbeitgeber stellen sich vor

ÖAMTC Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
3,98 Bewerber
4,89 Lehrlinge
  • 18.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell, kleinlich, selber nicht mithelfen wenn gerade 300 Anrufer in der Warteschlange sind, aber von den Mitarbeitern alles abverlangen und Überstunden aufbrummen anstatt selber mal länger zu bleiben oder mit an zu packen

Kollegenzusammenhalt

einer hinterhältiger als der andere, hier kann man absolut niemanden vertrauen

Interessante Aufgaben

eintönig

Karriere / Weiterbildung

wenn man sich weiterbilden möchte, braucht man einen langen Atem, viel Geduld, Ehrgeiz und Durchhaltevermögen, andernfalls lassen sie einen in der Position "verrotten, es werden einem nur extra Steine in den Weg gelegt

Gehalt / Sozialleistungen

definitiv unterbezahlt für den Aufwand und die Nerven die man dort verliert! nicht gerechtfertigt

Arbeitsbedingungen

riesiges Büro, alle in einem Raum, dementsprechende Lärmbelästigung

Work-Life-Balance

Überstunden waren schon fast ein "Muss", Freizeit galt als Fremdwort, wenn man keine Überstunden machen wollte bzw. was vor hatte, war man sofort unten durch

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Zusammenhalt, weniger Einzelgänge, besserer Mitarbeiterumgang, bessere Dienstplanplanungen

Contra

hinterhältig, scheinheilig, man rühmt sich damit, seine Mitarbeiter gerne weiterzubilden und wenn diese das dann umsetzten möchten, werden ihnen nur Steine in den Weg gelegt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Österreichischer Automobil-, Motorrad- und Touringclub (ÖAMTC)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 21.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Stress und Druck von den obigen, die die Realität komplett aus den Augen verloren haben.
Das Betriebsklima ist meistens angespannt, den es gab Kollegen die sich alles erlauben konnten und keine Konsequenzen fürchten mussten, andere hingegen beim kleinsten Vergehen gerügt wurden. Auch Anfragen auf Urlaub oder Zeitausgleich gingen offensichtlich nach einem persönlichen Ranking des Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern sagt wohl alles. Konflikte werden selten sachlich bearbeitet, stattdessen wird oft persönlich angegriffen.
Die Ziele die der Arbeitnehmer bekommt, werden von den obigen gestellt, die leider fern von jeder Realität sind.
Entscheidungen (z.B. Dienstplan) werden sehr oft alleine getroffen, ohne das der Mitarbeiter miteinbezogen ist, so kann es sein das man am Montag im Dienst steht, laut Dienstplan aber frei hat, weil man an einem anderen Tag eingeplant ist, wo man eigentlich frei hätte, weil der Dienstplan über das Wochenende geändert wurde.
Im Grunde sitzen an vielen Führungspositionen inkompetente und unprofessionelle Personen. Da fragt man sich wer solche Personen castet und einstellt.
Die Personalabteilung des ÖAMTC hat sich früher schon ins Aus geschossen (Skandal um persönliche Fragen bei Bewerbungen). Dies wurde zwar ausgebessert, jedoch hat die Abteilung nach wie vor Probleme Richtig und Falsch zu unterscheiden. Wieder ist die persönliche Einstellung vor der Sachlichen gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Eigene Fehler wurden von den Kollegen dazu verwendet dich bei dem restlichen Kollegium anzuschwärzen. Gerüchte wurden verbreitet, die absolut nicht der Wahrheit entsprechen und dadurch sogar persönliche Probleme entstehen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben bietet der ÖAMTC wirklich sehr gute, den der Grundgedanke ist ja dem Mitglied zu helfen. Zumindest wird das in den "10 Punkten" suggeriert. Jedoch werden diese Punkte schnell über Bord geworfen, wenn man dem Mitglied nicht doch noch den einen oder anderen Euro aus der Tasche ziehen kann. Verkaufen, Verkaufen, Verkaufen. Hilfe wird geboten vom ÖAMTC und wenn man die Aufgaben nach den Regeln und zur vollsten Zufriedenheit des Mitgliedes erbracht hat, wird man gerügt weil man keine Zusatzverkäufe gemacht hat.
So verlieren die tollen Aufgaben dem Mitglied zu helfen Ihren Reiz, wenn man zwar in der Öffentlichkeit ein "gelber Engel" ist, aber eigentlich ein "gelber (B)Engel" mit Verkaufsabsichten ist.

Kommunikation

Jeden Monat gab es ein Meeting, wo hauptsächlich Zahlen besprochen wurden. Einmal in Jahr gab es ein "Orientierungsgespräch" das lediglich dazu diente, dich noch mehr zu treiben.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind beim ÖAMTC definitiv gleichberechtigt. Aufstiegsmöglichkeiten und Wiederaufnahme aus der Karenz sind gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind die goldene Kuh beim ÖAMTC, bei denen ist es auch egal wenn Sie Ihre Arbeit nicht richtig ausführen. Aber wieder mal ist die Balance einfach nur schlecht.
Bei jüngeren Kollegen wird hingegen der kleinste Fehler beanstandet und massiver Druck ausgeübt.

Karriere / Weiterbildung

Intern gibt es genug Schulungen und sogenannte "gelbe Spritzen", die deine Meinung zum ÖAMTC wieder etwas aufbessern sollten. Karriere kann man nur machen, wenn man den richtigen Personen bis in die finstersten Ecken seines Hinterteils hineinkriecht. Für Personen die solche Einstellung nicht unterstützen, jedoch hervorragende Arbeit leisten, werden zu gern in der Abteilung festgehalten und mit mündliche Versprechen, die stets gebrochen werden, hingehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Je nach Abteilung gibt es gute und schlechte Verdienste. Ich persönlich hab mich nie beschwert.

Arbeitsbedingungen

Wenn man die letzten Jahre beobachtet, sieht man das der ÖAMTC keine Kosten und Mühen scheut in der Öffentlichkeit gut dazustehen. Intern sieht es da etwas anders aus. Vieles an Arbeitsmaterialien wird entwendet (unter Mitarbeitern) und eine Neuanschaffung des Entwendeten dauert oft Wochen.
Das Gebäude in Linz sieht optisch gut aus, jedoch wurden einige architektonische Fehler begangen. So ist die Belüftung der Halle ein Witz. In ein und der selbe Ecke wird Frischluft zugeführt und schlechte Luft abgeführt, was dazu führt, das Frischluft direkt wieder abgeführt wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Obigen bekommen Firmenfahrzeuge mit Elektroantrieb, also denke ich das das Umweltbewusstsein vorhanden ist. Auch ein E-Kompetenzzentrum wurde errichtet, genauer will ich darauf nicht eingehen.

Work-Life-Balance

Es wird sehr große Rücksicht auf Familien genommen, fast schon zuviel. Mitarbeiter mit Familien bekommen frei wenn Sie es benötigen (Geburtstage, Feierlichkeiten usw.), auch sehr kurzfristig (2 Tage vorher). Für Mitarbeiter ohne Familie ist das ein Wunschdenken. Kurzfristig nur in Notfällen. Selbst eine Ankündigung zwei Monate vorher, wird mit einem "Naja, muss i ma anschaun", selbst wenn da noch kein anderer Urlaub oder ZA beantragt hat, es könnte ja ein älterer Mitarbeiter oder einer mit Kindern zu diesem Zeitpunkt frei brauchen. So werden jüngere Mitarbeiter ausgequetscht bis Sie letztendlich das Handtuch werfen und sich einen anderen Arbeitgeber suchen.

Image

Absolut nicht. Intern schimpft so ziemlich jeder Mitarbeiter über den ÖAMTC. Wie bereits beschrieben stimmt einiges nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Richtige Personen in den richtigen Abteilungen einstellen. Dafür müsste die Personalabteilung die Arbeit machen für die Sie eigentlich da ist. Bessere Balance zwischen allen Mitarbeitern herstellen. Persönliches hinter Sachliches stellen.

Pro

Das man helfen kann.

Contra

Ich denke ich habe bereits einiges erwähnt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ÖAMTC OÖ
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine arroganten Manager oder Vorgesetzten; alle, die ich kennen lernen durfte waren stets freundlich und am Mitarbeiter interessiert!

Kollegenzusammenhalt

Egal welche Abteilung, hier wird jeder gegrüßt und man lernt sich bei einem Kaffee oder Mittagessen besser kennen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, man kann in viele Bereiche reinschnuppern wenn man will

Karriere / Weiterbildung

Man hat so viele Möglichkeiten zu wechseln und neue Dinge kennen zu lernen

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich hohes Gehalt/stets fair

Work-Life-Balance

Jederzeit Home Office möglich, auch kurzfristig

Verbesserungsvorschläge

  • Das einzige wäre eine Klimaanlage für die Zentrale in Erdberg, aber sonst gibt es keine Verbesserungsvorschläge :-)

Pro

-Kommunikation ist A und O
-Egal in welcher Position man ist, man/seine Meinung wird von jedem geschätzt
-Essensstützung; sehr viel Auswahl an Mahlzeiten, auch gesunde Alternativen
-Offen für neue Ideen
-Home Office
-Flexible Zeiteinteilung
-Transparente Zeiterfassung
-Termingerechte Lohnauszahlung
-Viele Stützungen z.B. Business Lauf o.Ä.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Österreichischer Automobil- Motorrad- und Touringclub (ÖAMTC)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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  • 135 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (67)
    49.62962962963%
    Gut (24)
    17.777777777778%
    Befriedigend (32)
    23.703703703704%
    Genügend (12)
    8.8888888888889%
    3,60
  • 21 Bewerber sagen

    Sehr gut (15)
    71.428571428571%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    14.285714285714%
    Genügend (3)
    14.285714285714%
    3,98
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89

kununu Scores im Vergleich

ÖAMTC
3,67
158 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
103.423 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.441.000 Bewertungen