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ÖAMTC
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 308 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 308 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 277 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Rabatt
84%84
Essenszulage
80%80
Betriebsarzt
79%79
Internetnutzung
69%69
Mitarbeiter-Events
68%68
Kantine
63%63
Gesundheits-Maßnahmen
63%63
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Barrierefrei
51%51
Parkplatz
50%50
Flexible Arbeitszeiten
48%48
Homeoffice
45%45
Diensthandy
45%45
Coaching
45%45
Betriebliche Altersvorsorge
35%35
Kinderbetreuung
22%22
Firmenwagen
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Hund erlaubt
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr viele tolle Benefits (vor allem auch in der Coronazeit: Kurzarbeit mit Gehaltsausgleich aus einem Solidaritätsfond, zusätzliche Urlaubstage für Kinderbetreuung, Home-Office,...), es gibt so viele Angebote die man nutzen kann! (Kantine, Job Ticket, gratis Schutzbrief,...)

Januar 2021Bewertung lesen

mein Arbeitgeber steht loyal zu seinen Mitarbeitern. Es wird den Mitarbeitern eine Linie gezeigt, wie man zum Ziel kommt kann der Mitarbeiter individuell, nach seinen Talenten lösen. (was nicht bedeutet, dass man tun und lassen kann was man will)

Februar 2021Bewertung lesen

Die Top Einschulungen der neuen Mitarbeiter, es wird sich definitiv etwas dabei gedacht, dass die neuen Mitarbeiter gut in die erste Woche starten und auch weiterhin werden laufend Kurse angeboten.

Oktober 2020Bewertung lesen

gesundes unternehmen, mitarbeiter werden fair behandelt, loyalität ist selbstverständlich, ich möchte für keine andere firma arbeiten.....

Februar 2021Bewertung lesen

Gut finde ich die work/Life Balance, man hat viele drei Tage im Monat und verdient trotzdem noch überdurchschnittlich gut

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 174 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In der Zentrale können keine Fenster geöffnet werden, es ist oft so kalt in den Büros, dass sehr viele KollegInnen mit Jacken am Platz sitzen, die Jalousien können nicht gesteuert werden und sind 75% der Arbeitszeit unten - man sitzt den ganzen Tag bei künstlichem Licht im Dunkeln!
In der Geschäftsführung gibt es speziell einen, der das Betriebsklima stark beeinträchtigt. Seit er die Fäden in der Hand hat, sind sehr viele unzufrieden geworden und das familiäre Verhältnis zwischen den Mitarbeitern bröckelt!

Februar 2021Bewertung lesen

-) Man versucht sich modern darstellen, ist aber im Herzen ein Konservativer und stark hierarchisch aufgebauter Verein (Einfach dafür stehen was man halt ist)
-) Katastrophale Organisation (zieht sich von Abteilung zu Abteilung - gibt vereinzelt auch Ausnahmen)
-) Schlechte Kommunikation

Januar 2021Bewertung lesen

Oft zu viele neue Aufgabengebiete ohne entsprechende Entlohnung. Man wird immer Pauschal entlohnt, obwohl ständig neue Aufgaben dazukommen! Karrierechancen sind quasi nicht vorhanden.

Februar 2021Bewertung lesen

Veränderungen und Digitalisierung leider oft schwer, wenn man nicht gerade durch eine Pandemie dazu gezwungen wird.

Oktober 2020Bewertung lesen

Die direkten Vorgesetzten/Teamleiter könnten sich mehr für ihr Team engergieren und mitarbeiten wenn Not am Mann ist

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 154 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Chefposten sollten nicht nach Sympathie und freunderlwirtschaft vergeben werden. Führungskräfte sollten gut geschult sein im Umgang mit Mitarbeitern. Persönliche Dinge sollten diskret behandelt werden (Krankenstand usw.) sowie auch persönliche Gespräche d.h. Man sollte vermeiden dass nach persönlichen Gesprächen die gesamte Firma über das Anliegen bescheid weiß. Also zwischenmenschlich gehört noch einiges getan.

April 2021Bewertung lesen

Ein ordentliches Projektmanagement-Office schaffen und Zusammenarbeit strukturierter organisieren, nicht immer nur Einzelkämpfer-Abteilungen schaffen. MitarbeiterInnen gut ausbilden bevor man ihnen neue Aufgaben überträgt (Wie kann es sein, dass es so viele Angestellte mit Titel ProjektmanagerIn gibt, die absolut keine Ahnung von PM haben?)

September 2020Bewertung lesen

Der ÖAMTC hat insbesondere in der aktuellen Covid bedingten Situation extrem viel für seine MA*innen unternommen, um Sicherheit, Transparenz und Zuversicht zu vermitteln. Alle MA*innen haben die Möglichkeit, über unsere Ideen-Management-Plattform Verbesserungsvorschläge einzumelden.

November 2020Bewertung lesen

Die veraltete Firmenstruktur gehört unbedingt überarbeitet. Den gleich oder weniger werdenden Mitarbeitern werden immer mehr Mitgliederanliegen zugeteilt. Die Mitarbeiter sind an der Belastbarkeitsgrenze!

Juli 2020Bewertung lesen

Eventuell noch ein paar Mitarbeiter einstellen, damit sich die Arbeit gerecht verteilt

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 134 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ÖAMTC ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).

Man versucht auf Außen ein gutes Image zu haben/ generieren und jede Entscheidung hat den Augenmerk, dass das Image aufrecht erhalten bleibt...es ist aber absolut nichts dahinter.

Januar 2021Bewertung lesen

Ein sehr gutes Image und man arbeitet stetig daran.

Oktober 2020Bewertung lesen

Top! Mehrfacher Gewinner des Customer Experience Awards, etc. Unsere Mitglieder stehen im Zentrum aller unserer Entscheidungen, das spiegelt sich in Top-Image-Werten wieder.

November 2020Bewertung lesen

Nach aussen hin natürlich Hui.

Oktober 2020Bewertung lesen

Image war die letzten Jahrzehnte immer hervorragend, dies wird sich jedoch sehr schnell ändern, wenn nicht bald drastische Änderungen in der Führungs-Ebene vorgenommen werden

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 39 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖAMTC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).

Die Karrieremöglichkeiten sind da. Wir arbeiten in einer bewusst flachen Organisation, dh auf Augenhöhe. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten werden vor allem intern angeboten!

November 2020Bewertung lesen

Ich bin noch nicht so lange im Unternehmen und mir wurde sofort angeboten, dass ich gerne jederzeit Kurse die relevant für mein Arbeitsgebiet sind, belegen kann.

Oktober 2020Bewertung lesen

Durch den großen Aufgabenbereich den wir betreuen, gibt es natürlich auch viele Weiterbildungen und Möglichkeiten intern zu wechseln

November 2020Bewertung lesen

Gutes Weiterbildungsangebot mit viel Auswahl in eigener Akademie. Auch Ideenwerkstatt zum Einbringen neuer Ideen

Januar 2021Bewertung lesen

Große Hoffnungen darf man sich nicht machen, innen drin ist der öamtc erzkonservativ.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 42 Bewertungen lesen