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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 336 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 341 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtViele Mitarbeitervorteile, Weihnachtsgeschenk, günstiges Mittagsessen, Gratis Kaffe, interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsrat, kein rein gewinnorientiertes Verhalten da es ein Club ist.
Gute Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Arbeit, arbeiten im Team, viele Benefits für die Mitarbeiter, pünktlich das Gehalt, ein sicherer Job
Gute Arbeitszeiten, kurzer Arbeitsweg, Viele Rabatte, Provisionsbeteiligung, tolle Arbeitskollegen, abwechslungsreiche Arbeit,
Viele Mitarbeitervorteile wie z.B. Mobilitätspaket (gratis Vignette), kostenlose Mitgliedschaft, Home office
Super Arbeitsklima, es wird sehr gut auf jeden Mitarbeiter geachtet, faire Bezahlung und Arbeitszeiten.
Die Vorgesetzten interessiert es nicht, was passiert, schauen einfach weg um weniger Arbeit zu haben besonders Budgetkürzungen für Mitarbeiter damit die Prämie besser ausfällt(Quantität der Mitarbeiter gegen Qualität der Gespräche),
Arbeitszeiten im Callcenter sind teilw. Nicht Familienfreundlich. Aufgrund der gleichberechtigung kann man sich nicht nur frühdienste aussuchen. Jeder muss früh und spätdienste machen.
Der fisch fängt am kopf zu stinken an, regeln werden von der Obrigkeit so gedreht, wie sie grad benötigt werden, natürlich zum Nachteil des Mitarbeiters
Das er sich von problemen distanziert und sie nicht regeln will
Das er seine Mitarbeiter ideen ignoriert um verbesserungen einzugehen
Regeln die für alle gelten, die von Mitarbeitern eingefordert werden, aber von den Vorgesetzte nicht eingehalten werden.
moderne Ansätze weiterverfolgen, immer auch zu den theoretischen Indeen und Vorstellungen auch die praktische Situation und "lebenswelt" einplanen. Manchmal passieren "Elfenbeinturm-Entscheidungen"
Mehr Gehalt für die Hauptabteilungen des ÖAMTC und ganzjährige Arbeitsstunden 40h, 30h oder 20h. Und nicht im Sommer 40h - Winter 20h. Günstigere bzw bessere Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter.
Bei Projekten richtiges Requirements Engineering
Bessere Büro Räumlichkeiten
Hunde am Arbeitsplatz erlaubt
Die freunderlwirtschaft abschaffen. Personalchefs usw sitzen nur im Kaffeehaus und lachen. Vorbildwirku g
Ende der Freundalwirtschaft.
Überdenken der 4 Tage Woche für Mitarbeiter die, lieber 5 Tage hätten.
Der am besten bewertete Faktor von ÖAMTC ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Das Image des Clubs ist durch die Unabhängigkeit zum Kfz Gewebe recht gut und in Österreich eine echte Institution.
das bringt auch oft Verantwortung im privaten Bereich, uns kennt jeder in Österreich :-D
Diesen Betrieb möchte man auf der Vita haben
Top Marke, überragende Vertrauenswerte.
außen hui, INNEN PFUI
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖAMTC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Karriere: Ist theoretisch möglich. Die Gründe für Ablehnungen aber wenig kreativ und meist vorgeschoben. Kandidaten für höhere Positionen stehen gerne schon im Vorfeld fest. Wer sich davor nicht anbiedert und Netzwerke aufbaut (also Freunderlwirtschaft betreibt), braucht sich keine Hoffnungen zu machen.
Weiterbildung? Theoretisch.
Am besten bildet man sich extern und geht.
Wer die meisten Connections hat, kommt viel schneller an die oberen Ränge + wer die Arbeit für die Teamleiter macht, bekommt auch dementsprechend etwas retour(aber keine Gehaltserhöhung)
gibts nicht es sei den du tust schön das was die oberen wollen dann bekommst vielleicht eine Aufstiegsmöglichkeit egal ob die qualifiziert bist oder nicht
Wenn man jemanden kennt hat man sehr gute Aufstiegschancen ansonsten schwierig.
Kaum vorhanden
