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Es gibt herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, tolle Kollegen und sehr gutes Arbeitsklima. Der Einzelne wird ernstgenommen und gehört, es wird viel unternommen für gute Arbeitsbedingungen.
Aufgrund der förderalen Struktur ist es nicht immer einfach, rasch zu guten Lösungen zu kommen. Die vielfältigen Bereiche und die große Mitarbeiteranzahl machen den Club manchmal unübersichtlich.
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Nach meiner Bewerbung bekam ich einen sehr nette Anruf von der Personalveratwortlichen. Diese gab mir am Telefon nochmal einen kleinen Überblick über die zukünftige Stelle und fragte auch hier schon nach einigen Dingen aus dem Lebenslauf. Ich empfand das Telefonat als sehr angenehm und konnte mir bereits hier ein gutes Bild vom Umgang mit (zukünftigen) Mitarbeitern machen. Nach ca. einer Stunde(!) erhielt ich dann einen erneuten Rückruf und wurde zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Damit ich als Bewerber einen genauen Überblick habe, schickte die Personalverantwortliche mir eine ausführliche E-Mail mit Adresse, Zeit und den Namen aller am Gespräch teilnehmenden Personen. Hier gab es für mich die erste Überraschung, denn insgesamt würden drei Personen an dem Gespräch teilnehmen.
Bei dem Bewerbungsgespräch wurde ich sehr herzlich und warm empfangen. Mir wurde die Filiale gezeigt und die verschiedenen Bereiche und Aufgaben erklärt, sodass ich auch hier wieder einen guten Überblick bekommen konnte. Meine Gesprächspartner waren sehr nett und stammten aus den jeweiligen Bereichen mit denen ich später (zusammen)arbeiten werde. Die Gesprächsatmosphäre lockerte sehr schnell auf und es wurde wirklich viel gelacht. Alle Fragen die mir gestellt wurden, waren ehrlich, offen und nicht böse oder gemein gestellt. Ich hatte durchgehend das Gefühl, dass alle Fragen dem Zweck dienten mich gut kennen zulernen. Es gab auch lustige Fragen, die nicht typisch für ein Bewerbungsgespräch sind, dies fand ich aber amüsant, lehrreich und vor allem gut überlegt. Besonders toll finde ich, dass auch nach meinen persönlichen Zielen und Plänen (in- und außerhalb der Firma) gefragt wurde. Welche Wünsche, Ziele oder Pläne ich für mein "weiterkommen" in der Firma habe.
Gesamthaft waren alle drei Gesprächspartner gut aufeinander abgestimmt und was ich nun offen und ehrlich sagen kann ist, dass der ÖAMTC nicht nur mehr als Technik & Reparatur ist, sondern ebenfalls ganz genau überlegt wer eingestellt wird und vor allem wirklich zur Firma passt.
Gratulation zu diesem lustigen, professionellen und vor allem persönlichen Recruitingprozess. Eine Antwort auf meine Bewerbung werde ich in ca. einer Woche erhalten - mit Verlass!
Bewerbung abgeschickt; kurz darauf wurde ich sehr nett über die weitere Vorgangsweise (mit Angabe eines genauen Zeitfensters) informiert; innerhalb dieser Zeit bekam ich dann auch eine wertschätzende und individuelle (zumindest klang es so) Absage.
Alles in allem: sehr professionelle Vorgangsweise, bei der man als BewerberIn immer über den Stand des Bewerbungsprozesses informiert wird. Da könnten sich andere Unternehmen ein Beispiel daran nehmen!
sehr professionell, angenehmes Gesprächsklima, interessante Gesprächsinhalte
