transparenter Bewerbungsprozess, Führungskräfte mit Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Österreichischer Automobil- Motorrad- und Touringclub (ÖAMTC) in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt innerhalb der Ebenen ist sehr gut, aber einige langjährige Mitarbeiter fühlen sich nicht gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eine Stelle wurde nicht nachbesetzt obwohl es keinen Grund dazu gab die Stelle zu streichen (Rest des Teams musste viele Überstunden machen). Auch den Führungskräften wurden in diesem Zusammenhang von der nächsthöheren Instanz nicht zugehört. Im Großen und Ganzen gab es hier defintiv Kommunikationsmangel in vielen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
den langjährigen MA mehr Aufmerksamkeit schenken
Arbeitsatmosphäre
in einem der alten Standorte war der Wohlfühlfaktor NICHT gut. wie es am neuen Standort ist kann ich nicht beurteilen.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen