Kein Arbeitgeber / Arbeitsplatz, den ich empfehlen würde ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
* gute Verkehrsanbindung
* Sozialleistungen wie zB kostenlose Clubmitgliedschaft, Mittagstischstützung, Vergünstigungen bei Physiotherapie im Haus etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Bürogebäude ("Zentrale" im 3.) = offenes Großraumbüro
* Unternehmenskultur & Kommunikation intern
* Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen verbessern (Auch wenn es sich um ein neues Gebäude handelt, gibt es im wahrsten Sinn hier leider viele Baustellen.)
Ehrlichkeit honorieren
nachvollziehbare Stellenbesetzungen
an der internen Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird manchmal schon, jedoch würde ich mir wünschen, dass meine Anliegen und Sorgen ernst genommen werden. Zu einer guten Arbeitsatmosphäre gehört für mich auch, dass man - erst recht bei Dingen, die einen betreffen - informiert wird. Mühlen mahlen manchmal extrem langsam. Teilweise wären flachere Hierarchien wünschenswert, um eine angenehmere Kommunikation "auf Augenhöhre" zu ermöglichen.
Kommunikation
Wünschenswert wäre ein besserer Informationsfluss. Vieles erfährt man über Ecken oder auch gar nicht / im Nachhinein. Unangenehme Dinge anzusprechen ist nicht gern gesehen. Nur scheinbar nach außen ein transparentes Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Neider in der eigenen Abteilung (!), Ehrlichkeit mag man offenbar gar nicht. Manche nützen es leider auch aus, dass man sich hier teilweise viel leisten kann - auf Kosten der restlichen KollegInnen. Manchmal aber durchaus nette, hilfsbereite MitarbeiterInnen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist problemlos möglich, Urlaub nach Absprache. Teilnahme an Dienstreisen wird teilweise aber als selbstverständlich angesehen. Auf Personen mit Kindern in der Familie wird Rücksicht genommen - manchmal leider auf Kosten der restlichen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verschieden. Manche offen für Neues und freundlich, andere wollen nicht, dass man unangenehme Dinge anspricht. In manchen Abteilungen herrscht "Feldwebelmentalität" sondergleichen. Manche Stellenbesetzungen sind absolut nicht nachvollziehbar. Wer "jemanden" kennt, kommt eher weiter.
Interessante Aufgaben
Man hat keinen Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Engagement im "daily business", genaues Arbeiten etc. werden wohl erst geschätzt, wenn man weg ist - oder eben nicht, weil ein Arbeiten auch mit weniger Einsatz möglich ist.
Gleichberechtigung
Je höher in der Hierarchie, desto geringer der Frauenanteil.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir wäre nicht aufgefallen, dass viele ältere Personen eingestellt werden. Es gibt aber einige, die schon lange in der Firma sind. Leider auch welche, die sich den Umzug in's neue Gebäude nicht mehr antun wollten oder kurz danach gegangen sind.
Arbeitsbedingungen
Sitzgelegenheiten ok. Beleuchtung unzureichend, da deckenhoch, ergo: direkt am Tisch teilweise sehr dunkel. Jalousien automatisch und ebenfalls unzureichend gesteuert, waren auch lange kaputt, auch im Hochsommer. Temperatur bereits im Frühjahr schon viel zu hoch. Belüftung ist nahezu nicht vorhanden. Luft trocken, abgestanden, egal ob am Arbeitsplatz oder in Besprechungsräumen. Lärmpegel durch Großraumbüro mit offenem Atrium enorm hoch, auch weit entfernte Telefongespräche, Unterhaltungen etc. sind noch hörbar. Ständig Führungen von Externen - teilweise auch Großgruppen - durch's Haus sowie Veranstaltungen.
Regelmäßig IT-Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fairtradekaffee/-tee in den Teeküchen, die angebotenen Produkte sind qualitativ leider nicht gut. Müll wird nur bedingt getrennt (in der Teeküche, nicht an den Arbeitsplätzen).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mittel bis unterdurchschnittlich. Da es keinen KV gibt, gibt es zB auch keine regelmäßigen automatischen Lohn(stufen)vorrückungen. Zahlung des Gehalts pünktlich.
Sozialleistungen gibt es von Physiotherapie und Sportkursen (mit Zuzahlung) sowie Massage (selbst zu bezahlen) über günstigere Apothekenbestellung und Mittagstischstützung bis hin zu Obst und Kaffee & Tee (leider geschmacklich nicht gut) einige.
Image
Gut nach außen hin. Wie es den Mitarbeitern wirklich geht, trauen sich viele erst im Nachhinein zu sagen, nachdem sie gegangen sind. Das gute Image stimmt leider nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Fortbildungsbörse, die aber wenig Interessantes bietet. Postenbesetzung teilweise sehr undurchsichtig und nicht nachvollziebar. Wer Kontakte hat, kommt immer eher weiter.