Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt (wie Familie), Kantine, Anbindung zu Öffentlichen Verkehrsmittel und Autobahn, gratis Mitgliedschaft und Schutzbrief, Weihnachtsfeiern, Mitarbeiterevents, Betriebsratsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt, alt eingefahrene Strukturen trotz neuem Standort, lange Entscheidungswege oder Ablehnung von Neuem
Verbesserungsvorschläge
- Meinungen und Tipps der Mitarbeiter beachten und ernst nehmen
- gute Leistungen honorieren und finanziell vergüten
- Entwicklungsmöglichkeiten bieten und Mitarbeiter individuell fördern
- Gehälter nach Qualifikationen, Erfahrungen und Benchmark anpassen
- alte Strukturen in der Organisation aufbrechen
- gute Ideen und Innovationen fördern und UMSETZEN
Arbeitsatmosphäre
modernes Gebäude, Stimmung unterschiedlich, viel Jammerei, lange Entscheidungswege
Kommunikation
abhängig von Position und Kontakten innerhalb der Firma
Kollegenzusammenhalt
sehr unterschiedlich, je nach Team
Work-Life-Balance
perfekt um Hobbies und Interessen - außerhalb der Firma - nachzugehen
Vorgesetztenverhalten
sehr von Sympathie abhängig, Social Skills und/oder Fachwissen nicht immer vorhanden
Interessante Aufgaben
viel Administration, lange Abstimmungsprozesse, sehr unstrukturiert,...
Es gäbe interessante Aufgaben oder innovative Projekte - aufgrund der internen Struktur ist die Umsetzung kaum bis gar nicht möglich. Wer sich engagiert erhält böse Blicke, Neid aber kaum Belohnung.
Gleichberechtigung
Männer haben Vorrang! (mehr Verantwortung, Führungsriga, besseres Gehalt, bessere Aufstiegsmöglichkeiten), typisch österreichisches Unternehmen - unterschiedliche Nationalitäten eher Ausnahme
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise sehr gut - teilweise leider nicht
Arbeitsbedingungen
tolles Gebäude, sehr modern, Stimmung unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gelbe Engel helfen
Gehalt/Sozialleistungen
Besser beim Bewerbungsgespräch gut verhandeln - danach sehr schwierig bis unmöglich! Gute Arbeitsleistung wird finanziell nicht vergütet.
Image
Mehr Schein als Sein!
Karriere/Weiterbildung
abhängig von der Einstellung der direkten Führungskraft, Ideen werden nicht umgesetzt, zu lange Entscheidungswege