Sicher, aber …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann das Minimum ausloten, sich knapp darüber ein angenehmes Leben machen und dann die Arbeit auch wirklich in der Arbeit lassen, sie nicht den Stress mit nach Hause nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Bereiche innerhalb des ÖAMTC werden von den Führungsebenen nicht ernst genommen. Nicht nur einzelne Mitarbeiter, wirklich ganze Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel Hierarchie. Vor allem, wenn es um Entscheidungen und Umsetzungen geht, reden gerne Leute mit, die entweder keine Ahnung haben oder lieber mal gegen Ideen sind, weil „da rückt jemand nach, der mir gefährlich wird“. Zumindest scheint es so.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung und Mobbing sind halt auch hier nur dann gut, wenn man auf der „richtigen“ Seite steht.
Kommunikation
Vieles erfährt man erst spät (zu spät) oder darf sich aus mehreren internen Quellen zusammensammeln.
Kollegenzusammenhalt
Im jeweiligen (Fach-)Bereich durchaus vorhanden. Aber wehe man braucht was aus oder von einer anderen Abteilung. Da happert es mitunter gewaltig.
Work-Life-Balance
Geht. Man muss nur den/die richtige/n Vorgesetzte/n erwischen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Die direkten Vorgesetzten sind oft um ihre MA bemüht. Aber bei viel Hierarchie dank viel Verwaltung reicht das Engagement nicht sehr weit.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsbereich an. Das meiste ist Routine. Und das nicht einmal im Laufe der Jahreszeiten.
Gleichberechtigung
Ist ganz OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt immer darauf an, ob man sich nach oben hin gut gestellt hat. Wenn nicht, dann nicht.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie der Arbeitsplätze wird versucht einzuhalten, da haben die Mitarbeiter viel Spielraum. Sonst eher nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Maßnahmen zur Effizienz und Abfallentsorgung, aber auch viel Unnötiges wie Beleuchtungen, die ständig an sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in vielen Bereichen eher mau, verglichen zu ähnlichen oder gleichen Stellen außerhalb. Immerhin ist es ein soweit fixer Job. Man muss nicht 110% geben, mit 80% kommt man auch weiter. Immerhin hat der Betriebsrat ein paar Goodies für die Mitarbeiter erwirkt: Kaffee und Obst ist kostenfrei.
Image
Außen hat der ÖAMTC ein gutes Image. Ist aber wie bei einem SciFi-Film: Ja nicht hinter die Kulissen blicken. Da ist die Welt nicht mehr in hochglänzender Perfektion.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Gehalt/Sozialleistungen: Besser mit 80% gemütlich, als sich mit 110% Hoffnung machen. Die wird nicht erfüllt. Die größten Chancen auf Aufstieg sind erstens für Selbstdarsteller und zweitens in Bereichen, in denen die lose Anhäufung von Fakten genügt, Aus- oder Weiterbildung von außen kann man vergessen.