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ÖAMTC
Bewertung

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Company
2024

Schalter MA Bewertung

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ÖAMTC in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeitmodell (7-18), Rabatte, Aufstiegschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird vieles verschlechtert weil die Fachabteilungen neue Modelle entwickeln die am Schalter als MA mehr Arbeit verursachen das Helfen. Allerdings wird Kretik nicht ernstgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Höhere Gehälter, mehr Budget für Teambildung, Samstag Stützpunkte Schließen (Pannenfahrer)

Arbeitsatmosphäre

Je nach Stimmung der Kollegen und der Leitung

Kommunikation

Drei Chefs, Drei Meinungen

Vorgesetztenverhalten

Eine Nachschulung einmal im Jahr wäre wünschenswert

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gehalt/Sozialleistungen

Es könnte für das was wir leisten müssen definitiv 300 Euro Netto mehr sein. ( Lieferung, Versicherungen, Shop Verkauf wie Kindersitze oder Thule mir Montage, Fahrkarten..... uvm

Karriere/Weiterbildung

Intern möglich wenn von Leitung genehmigt


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Sybille HerbingerPersonalmanagement

Liebe:r Kollege:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine so ausführliche Rückmeldung genommen hast. Es ist schön zu sehen, dass du die guten Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance in deinem Job vorfindest. Als gemeinnütziger Verein liegt uns nicht nur das Wohl unserer Mitglieder am Herzen, sondern natürlich auch das unserer Mitarbeitenden. Wir schätzen deine Meinung und deine Inputs sehr und nehmen auch die von dir kritisch beurteilten Punkte ernst. Möchtest du deine Sichtweise, Fragen oder Anregungen direkt mit uns teilen? Wir sind gerne telefonisch, per E-Mail und persönlich für dich da.

Liebe Grüße im Namen des Teams des ÖAMTC-Personalmanagements, Wien/NÖ/Burgenland

Sybille Herbinger
T: +43 1 711 99 21306
sybille.herbinger@oeamtc.at

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