Geschäftsführung und manche Abteilungsleiter sind das größte Problem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Großteil der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr sehr vieles......
Verbesserungsvorschläge
Andere Führungskräfte = zufriedene Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaftes kontrollieren der Mitarbeiter macht eine sehr schlechte Arbeitsatmosphäre!
Image
Nach außen macht die Firma einen guten Eindruck, aber intern gibt es große Baustellen - wie oben schon erwähnt
Work-Life-Balance
Abteilungsleiter trägt Anfang des Jahres Urlaub ein, samt alle Fenstertage! Daher können andere Mitarbeiter diese Tage nicht frei nehmen! Unsinnige Urlaubssperren über 4 Monate im Jahr, wegen falscher/unsinniger Arbeitseinteilung! Ständig Diskussionen mit dem Abteilungsleiter, wenn der Mitarbeiter minimal Überstunden aufgebaut hat und wenn man einmal krank ist oder Pflegeurlaub nehmen muss! Mehrfach unpassende Kommentare vom Abteilungsleiter wegen chronischer Erkrankung eines Mitarbeiters. Trotz unterschriebenen Gleitzeitvertrag, Gleitzeit in der Abteilung nicht möglich!
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen werden seitens des Abteilungsleiter abgeblockt
Kollegenzusammenhalt
Ist eines der wenigen positiven Erwähnungen, wobei man aufpassen muss, wen man etwas anvertraut!
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist das Hauptproblem! Mehrere langjährige Mitarbeiter werden grundlos gekündigt! Das langjährig aufgebaute Wissen wird seitens der Geschäftsführung überhaupt nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und einige Abteilungsleiter gehört sofort ausgetauscht
Arbeitsbedingungen
Positiv! Schöne Büros und generell neueste Ausstattung! Essenszuschüsse!
Kommunikation
Veränderungen im Arbeitsablauf oder innerhalb von Abteilungen erfährt man meistens über die stille Post! Direkte Kommunikation seitens der Führungskräfte gibt es nicht!
Generell werden Verbesserungsvorschläge oder Veränderungen im Tagesgeschäft seitens Abteilungsleiter abgeblockt!