Es war einmal und ist nicht mehr...
Gut am Arbeitgeber finde ich
da gibt es mehrere Punkte , Danke an den BR !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld für Mitarbeiterparkplätze zu erheben - 60 € Mtl. , Heftig
Verbesserungsvorschläge
Schauen Sie sich ernsthaft die Gründe der Kündigungen der Mitglieder (sind nicht wenige ! Tendenz steigen?) an und dann die der Mitarbeiter an und stellen sich die Frage WARUM ? Woran oder an wem scheitert es ?
Nur zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter - was auch dann Freude haben das Image eines "Gemeinnützigen Vereins" wieder zu spiegeln - mit ihnen kommen sie voran und bringt positive Feedbacks und neue Mitglieder...
keine Sorge
Marketing bringt´s
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf deine/n Vorgesetzten an.
Kollegenzusammenhalt
9 von 10
Work-Life-Balance
mit ausreichend Personal und WENN gut organisiert im Dienstplan - machbar. Gut
Vorgesetztenverhalten
Sorry liebe/r Leser/innen , ich möchte die Bewertungskriterien nicht verletzten.
Psychologische Eignungstest sollten erbracht werden.
Andere Abteilungen wurden beauftragt Personenprofile zu erstellen von Mitarbeiter. Das ziemlich fragwürdig , oder ist das normal ?
***Personenbezogene Profilerstellung - DSGV ? Was wurde hier festgehalten?
Interessante Aufgaben
Verkaufen, Verkaufen …da ist noch Platz nach Oben
Gleichberechtigung
Augenscheinlich neutral - Kommt auf deine/n Vorgesetzten an...und ob du brav Ja und Amen sagst.
Sind Sie fleckig am Hals ?
Arbeitsbedingungen
Belüftung ist ein Graus an manchen neuen Standorten.. Liegt wahrscheinlich an den Kosten des Wartungsintervalls . Beleuchtung schrecklich .
Gehalt/Sozialleistungen
Ist hier noch Platz nach Oben ?
Image
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