Es war einmal...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt sein Gehalt pünktlich. (Aber das ist bei anderen Firmen auch so.)
Kostenlose Mitgliedschaft und Schutzbrief, PKW Jahresvignette.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht nicht auf Probleme der Mitarbeiter ein, hier ist jeder nur eine Nummer.
Keine Wertschätzung für zusätzlich geleistete Arbeit.
Parkplatz kostet (über € 200,- pro Jahr) extra an den Stützpunkten in der Stadt, an den anderen Stützpunkten kostet der Parkplatz für die Mitarbeiter nichts.
Verbesserungsvorschläge
Was ausgemacht wurde sollte man auch halten, auch wenn es nicht schriftlich festgehalten wurde - Handschlagqualität fehlt zur Gänze.
Mehr auf (langjährige) Mitarbeiter hören und Ihnen auch etwas mehr bieten als neuen Mitarbeitern - hier könnten bzw. hätten einige qualifizierte Mitarbeiter gehalten werden können.
Mehr handeln - weniger besprechen.
Arbeitsatmosphäre
War vor gut 10 bis 15 Jahren wirklich gut.
Mit den Jahren sind viele langjährigen Mitarbeiter in Pension was der Firma geschadet hat.
Offene Posten wurden nicht nachbesetzt, die Arbeit auf bestehende Mitarbeiter aufgeteilt.
Nachbesetzte bzw. "neu" geschaffene Posten wurden oft mit den falschen Mitarbeitern besetzt.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung in Ordnung, man konnte sich alles ausreden.
Jedoch zu anderen Abteilungen teils schwierig.
Öfters nur langwierig per mail - 5 Minuten Gespräche hätten alles schnell klären können.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in der gleichen Abteilung halten schon zusammen, mit den Führungsebenen jedoch nur bedingt möglich.
Work-Life-Balance
Was soll man bei einer 40 Stunden Woche schreiben die fixe Arbeitszeiten hat? Gut, es ist dadurch alles planbar, aber das war es auch schon.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, obwohl es möglich und auch teilweise sinnvoll gewesen wäre.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise eine bodenlose Frechheit wie Vorgesetzte (der oberen Führungsebene) mit einem umgehen.
Diese müssten eigentlich den Platz räumen...da untragbar.
Interessante Aufgaben
Am Anfang wird viel versprochen, jedoch nicht gehalten.
Jeden Tag das selbe machen - kann man in einer Produktionshalle am Fließband auch machen.
Gleichberechtigung
War am Anfang in Ordnung, jeder musste das selbe machen.
Mit der Zeit ändert sich alles und wer gut schleimen kann bekommt auch die schöneren Arbeiten oder muss die "ungeliebten" Arbeiten gar nicht mehr machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere bzw. erfahrene Kollegen werden zwar von gleichgestellten Mitarbeitern geschätzt, jedoch nicht von der Führungsebene.
Hier ist jeder Mitarbeiter "gleich", egal ob 1 Monat oder 10 Jahre im Betrieb.
Arbeitsbedingungen
Viele alte Pannenfahrzeuge / Schleppwagen.
Alte IT Hardware sieht man überall rumstehen. Egal ob Hard,-oder Software, irgend etwas ist immer kaputt.
Werkzeug fehlt an jeder Ecke, egal wo man schaut. Keiner kümmert sich darum das fehlendes Werkzeug nachgekauft wird.
Neue Hardware für die Pannenhilfe gab es, jedoch wegen mangelhafter Software sehr oft nicht brauchbar.
Sanitärbereich in der Herrenumkleide lässt zu wünschen übrig.
Sauberkeit und Ordnung wird in der Prüfhalle eher klein als groß geschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert...meistens.
Gutes Projekt war die 0,5l Wasserflaschen gegen große Wasserspender zu tauschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bewegt sich eher im unteren Bereich - vergleichbar mit anderen Firmen bei selber Arbeit / Leistung.
Gehalt wird nicht wirklich an das Alter / Qualifikation angepasst, hier wird auch jeder gleich behandelt was innerhalb zu Unmut führt.
Image
Image vom ÖAMTC ist nicht schlecht, jedoch sollte allen bewusst sein, das extrem lange Wartezeiten bei Prüfdienstleistungen und Pannenhilfe das ganze schnell ändern kann.
Karriere/Weiterbildung
Karriere - eigentlich nicht möglich.
Weiterbildung - ja, gibt es, aber oft die falsche Schulung für einzelne Mitarbeiter. Training on the job wäre hier besser, jeder soll das bekommen, was er auch benötigt.