Traditionelles Unternehmen mit Charme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität am Arbeitsplatz, home Office Regelung, cooles Büro, gut mit Freizeit kombinierbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele „Abteilungs-Leichen“ werden mitgeschleppt.
Mitarbeiter die keinen Nutzen mehr im Unternehmen haben, mit teilweise exorbitant hohen Gehältern werden noch bis zur Pension durchgefüttert. Und bremsen so Abteilungen und den gesamterfolg aus.
Führungskräftewahl basiert meist nicht auf Grund von Kompetenz sondern Dauer der Firmenzugehörigkeit.
Prinzip der „Pfostenschildkröte“. Niemand weiß wie die in die Position gekommen ist.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn man sich öfter trauen würde aus den bestehenden Mustern auszubrechen. Das liegt aber leider auch an den vielen alten Kollegen, die teilweise nur noch auf ihre Pension warten und jungen motivierten Mitarbeitern die Aufstiegschancen verwehren. Man muss sich auch von älteren Mitarbeitern trennen können, wenn Leistung und Flexibilität nicht mehr passen