3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unprofessionell, unehrlich und ein sicheres Ticket ins Unglück.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Autoritärer Führungsstil, geprägt von Einschüchterung und Geschrei. Keine Wertschätzung, sondern ausschließlich Druck. Es gibt weder klare Zielsetzungen noch eindeutig definierte Aufgaben, dennoch wird man für alles verantwortlich gemacht, was nicht funktioniert. Gleichzeitig schreibt sich die Führung die Erfolge selbst auf die Fahnen, auch wenn sie dazu keinen eigenen Beitrag geleistet hat.
Image
Hat der Verband überhaupt ein Image? Wenn überhaupt, dann wohl eher ein schlechtes.
Work-Life-Balance
Eine Katastrophe. Es wird erwartet, dass man ständig erreichbar ist und selbstverständlich auch am Wochenende auf Abruf zur Verfügung steht, um Aufgaben auszuarbeiten und zu erledigen. Das alles für ein lächerlich niedriges Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Danach ist Schluss
Gehalt/Benefits
lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was teilweise ok war
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden abgesägt und ersetzt – wahrscheinlich, weil sie zu teuer sind. Schließlich kann man sie durch jüngere Mitarbeiter:innen ersetzen, die sich noch ausbeuten lassen.
Vorgesetztenverhalten
Brauche ich nicht weiter ausführen.
Arbeitsbedingungen
Einfach schlecht. Die meisten Menschen, die während meiner Zeit dort gearbeitet haben und anschließend gegangen sind, haben danach auch nichts mehr mit Basketball gemacht. Das sollte einem bewusst sein: Wenn man dort einmal raus ist, ist es schwierig, anderswo einen Job im Basketballbereich zu finden. Dafür gibt es in Österreich schlichtweg zu wenige Möglichkeiten.
Wenn ich heute jung wäre, würde ich mir wirklich gut überlegen, ob ich diesen „Karriereweg“ einschlagen möchte.
Kommunikation
Wie bereits oben beschrieben. Mitarbeiter:innen Aufgaben entzogen um sie zum Gehen zu bewegen. Meetings dauern oft stundenlang, finden ohne klare Zielsetzung statt und werden mit viel zu vielen Teilnehmer:innen abgehalten. Die Führung hört sich offenbar gerne selbst reden.
Gleichberechtigung
schwer zu sagen
Interessante Aufgaben
Teilweise schon aufgrund des Basketballbezugs. Allerdings werden der Spaß und die Leidenschaft in einem solchen Umfeld schnell zunichtegemacht.
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Absolute Inkompetenz. Führungslos. Zuviele Köche.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ort zentral. Öffentlich gut angebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter Druck, sonst Geschichte. Unmögliche Zielsetzung. Ständige Kompetenzwechsel.
Verbesserungsvorschläge
Wie verbessere ich den Sport? Es geht nur um Befindlichkeiten und Macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intrigen, Mobbing, Trägheit, Inkompetenz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Österreichischer Basketball Verband (ÖBV) durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Österreichischer Basketball Verband (ÖBV) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Österreichischer Basketball Verband (ÖBV) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.