Österreichischer 

Basketball 

Verband 

(ÖBV)

Unternehmenskultur

Autoritärer Führungsstil, geprägt von Einschüchterung und Geschrei. Keine Wertschätzung, sondern ausschließlich Druck. Es gibt weder klare Zielsetzungen noch eindeutig definierte Aufgaben, dennoch wird man für alles verantwortlich gemacht, was nicht funktioniert. Gleichzeitig schreibt sich die Führung die Erfolge selbst auf die Fahnen, auch wenn sie dazu keinen eigenen Beitrag geleistet hat.

Wie bereits oben beschrieben. Mitarbeiter:innen Aufgaben entzogen um sie zum Gehen zu bewegen. Meetings dauern oft stundenlang, finden ohne klare Zielsetzung statt und werden mit viel zu vielen Teilnehmer:innen abgehalten. Die Führung hört sich offenbar gerne selbst reden.

Das einzige was teilweise ok war

Eine Katastrophe. Es wird erwartet, dass man ständig erreichbar ist und selbstverständlich auch am Wochenende auf Abruf zur Verfügung steht, um Aufgaben auszuarbeiten und zu erledigen. Das alles für ein lächerlich niedriges Gehalt.

Brauche ich nicht weiter ausführen.

Teilweise schon aufgrund des Basketballbezugs. Allerdings werden der Spaß und die Leidenschaft in einem solchen Umfeld schnell zunichtegemacht.