6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Öffentliche Notare Drachsler Linzer Partnerschaft Bewertungen
Öffentliche
Notare
Drachsler
Linzer
Partnerschaft
Wien
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
8-17:30 Uhr dienst
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere haben nichts zu sagen und wenig Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Schätzen dich nicht, schreien dich an
Kommunikation
Keiner hat das Recht zu reden bzw. sich zu erklären
Gleichberechtigung
Garkeine Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Aufgaben ist ok
Arbeitsbedingungen
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Zwischen Marken, Wein und dem Gegenteil von Zusammenhalt nannte es sich "Arbeit"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich bin ich sehr für freiwillige gemeinsame Afterworks oder mal mit Kollegen etwas in der Freizeit zu machen, was ja den Team-Zusammenhalt stärkt.
Allerdings wurde hier sehr oft Abends IN der Kanzlei Alkohol getrunken dass es fast schon zu einem Gruppenzwang wurde. Trinkst du (mal) nicht mit, gehörst du nicht dazu. Das finde ich sehr schade. Noch dazu immer in Sorge, ob die Chefs noch zurückkommen (Irgendwie froh, dass dies nie passiert ist, auch wenn man sich es fast mal gewünscht hätte) oder dieses „überspielen“ dass man jemanden feiert wenn spontan eine Laufkundschaft da stand, war mir sehr unangenehm.
Teamzusammenhalt: Wenn du nicht diese eine bestimmte teure Marke besitzt und mit angeben kannst, kommst du dir auch hier wie ein Außenseiter vor. Weil ja immer gleich diskutiert wird, wenn wer ein neues Produkt hat.
Der allgemeine Umgang mit den Mitarbeiterin ist mehr als schlecht. Man wird absolut nicht wertgeschätzt. Einschulung kennen die Notare auch nicht, obwohl es beim Bewerbungsgespräch versprochen wurde. (Es setzt sich ein einziges mal eine Kollegin genervt zu dir, die extrem schnell herum klickt dass man mit dem schauen nicht mitkommt, dann muss man es können) Fehler sind nicht erlaubt – Machst du einen, wirst du gekündigt. Wie, wenn es dir nicht gescheit erklärt wird?
Image
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Keine Einschulung, Kein Zusammenhalt, dafür Alkohol ohne Ende.
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube ich habe das meiste erwähnt.
Engagierte Mitarbeiter/innen werden nicht geschätzt. Kolleginnen die Ihre Arbeiten auf Kolleg/innen verteilen werden bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Ich war richtig erleichtert als auch ich gekündigt wurde und keinen Tag länger mit Bauchweh dort hingehen musste. Das ist übrigens ein Hobby vom BigBoss! Jedes Monat eine/n Mitarbeiter raus zu hauen. Machst du auch nur den kleinsten Fehler bist du raus. Sogar seinen Lieblings Notariatskandidaten hat er mittlerweile rausgehaut. Die Mitarbeiter reden auch ganz offen mit dir als neuer darüber dass jeden Monat eine Kündigung ausgesprochen wird. Ist ein schönes Gefühl beim Einstieg. Einschulung ist auch ein Fremdwort. Hier muss man sich alles selbst beibringen.
Zusammenhalt ist dort komplette Fehlanzeige. Wenn jemand Geburtstag feiert, wird mit dem Finger gezeigt „Du, du nicht, du, du nicht“ wer denn mit darf zum Anstoßen. Neue Mitarbeiter sollten ins Team eingegliedert werden und nicht ausgeschlossen. Ebenso bei einem gemeinsamen Abendessen war man noch „zu neu“ um mitgehen zu dürfen.
Der Satz im Vertrag mit dem Alkoholverbot ist lächerlich, da sobald die beiden Notare die Kanzlei verlassen haben, der Limoncello und Wein aus dem Kühlschrank geholt wird und gesoffen wird bis alle heimgehen. Am nächsten Morgen wurde dann festgestellt dass die Hauptverantwortliche vergessen hat die Kanzlei zuzusperren. Aber die Schuld wird auf die Dame vom Empfang geschoben. Dass sie bereits bei der Post war, tut nichts zur Sache. Wenn plötzlich noch ein Kunde in der Kanzlei steht, wird gesagt eine Kollegin hätte Geburtstag. Schade dass nie einer der Notare zurückkam.
Einer Bewertung in einer bekannten Suchmaschine wo erwähnt wird dass man kaum Zeit hat auf die Toilette zu gehen kann ich auch zustimmen. Versuchst du nach 3 Stunden endlich mal deinen Bedürfnissen nach zu gehen hörst du von einer Kollegin ein genervtes Schnauffen „Na, jetzt geht der/die aufs Kloo?!?“ Hauptsache selbst mit einem Eis da stehen.
Vom BigBoss selber hat mich persönlich gestört dass er bei großen Fischen im Anzug kam und sich von seiner besten Seite gezeigt hat, aber haben normal Bürgerliche ein Anliegen, saß der Gute schon öfters im Freizeitgewand hier. Oder hatte eh grade keine Zeit für diese für ihn „Kleinen Einnahmen“.
Interessante Aufgaben
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Was mir gefallen hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Das Team, die Notare, die Kunden, alles war super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts fast
Verbesserungsvorschläge
Längere Pause
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War nicht so begeistert mit dem gehalt da immer mehr verlangt wurde zu arbeiten und keine Lohnerhöhung kam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Öffentliche Notare Drachsler Linzer Partnerschaft durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Öffentliche Notare Drachsler Linzer Partnerschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Öffentliche Notare Drachsler Linzer Partnerschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.