23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
An der Kommunikation arbeiten.
Mehr Transparenz bei Weitergabe von Arbeitsaufträgen.
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Sehr familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima, Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoller Umgang, abwechslungsreiche Tätigkeiten, gute Work-Life-Balance
Der Pflegebonus sollte an alle Mitarbeiter:innen im Team ausbezahlt werden und nicht nur an solche, die eine entsprechende Pflegeausbildung haben, da wir alle dieselbe Arbeit machen
Gute Rückmeldung von der Leitung über die eigene Arbeit
Top
Top
Manchmal wird automatisch etwas vorausgesetzt, ohne Informationen. Meist aber Okay
Manchmal erschwert durch wechselnde Dienste
Abwechlungsreich
Die Kollegen
Alles andere
Gerade im sozialen Bereich, sollten die Menschen im Vordergrund stehen und ich spreche nicht einmal von den Mitarbeitern, sondern den Bewohnern.
Schlecht - es wird immer mehr Hilfe gestrichen, auf Kosten der Mitarbeiter und Klienten
Überstunden werden erwartet, leistet man diese nicht, wird man gegaslighted
Gute Struktur, gutes Essen und Kommunikation bei den Teamsitzungen/ Teamfeiern
Muss oft einspringen wegen krankenständen.
Mehr Fokus auf die Betreuung der Bewohner als auf die Büroarbeit
Viele gute Kollegen aber leider auch ein paar sehr mühsame
Selbstbestimmung wird hier groß geschrieben, noch in keiner anderen Arbeitsstelle habe ich davor einen so würdevollen, fairen, menschlichen und empathischen Umgang mit Klient:innen/Bewohner:innen erlebt. Besonders die Leitung transportiert diese Haltung, welche somit von den Betreuer:innen direkt weitergetragen wird.
Radl-Dienste sind meines Empfindens generell eher schwierig für eine Work-Life- Balance, aber das hat jetzt nicht konkret was mit dem ÖHTB zu tun.
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden,
Im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitsstellen sehr fair.
Sehr offen und direkte Kommunikation, sehr ehrlich, fair und menschlich.
Die Tätigkeit an sich sowie eine trotz der Größe familiäre Atmosphäre, die ich als sehr positiv wahrnehme :)
Sich weiterhin und verstärkt für eine generelle Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Sozialbereich einsetzen, auch wenn sich das aufgrund des Fördergeber-Systems schwierig gestaltet.
Geschäftsführung und Betriebsrat tun einiges dafür, dass sich die Mitarbeiter:innen im ÖHTB wohlfühlen - bei mir gelingt das auch. Ich fühle mich als Mensch und nicht als Nummer wahrgenommen. Aufgrund der Ressourcenknappheit im Sozialbereich darf man sich aber nicht immer das große "Dankeschön" erwarten, dass zwar ab und zu kommt, aber durchaus noch öfter angebracht wäre.
Wurde im Aussenauftritt meiner Meinung nach länger vernachlässigt, hier wird aber gerade einiges (wie ein barrierefreier Internetauftritt) nachgeholt. Ich habe den Eindruck, dass die Leute generell gerne beim ÖHTB arbeiten, auch wenn das natürlich ein bisschen tagesabhängig ist.
Ist im Sozialbereich meiner Meinung nach generell nicht optimal. Es wird aber soweit möglich auf die private Situation (Kinderbetreuung, berufsbegleitende Ausbildungen) Rücksicht genommen und sich darum bemüht, bei Bedarf individuelle Lösungen zu finden.
Es gibt durchaus gute interne Weiterbildungsangebote, für die Suche nach externen Weiterbildungsangeboten und für die Abwicklung ist man aber selbst verantwortlich. Auch dafür ist im Sozialbereich nicht besonders viel Budget vorhanden.
Es wird nach SWÖ-Kollektivvertrag bezahlt, der fällt halt gegenüber anderen Branchen etwas ab - dafür kann die Firma nichts. Die freiwilligen Sozialleistungen finde ich o.k., es gibt z.B. sehr nette Feste und Kultur und Sport/Bewegung werden finanziell gefördert.
Nehme ich als sehr gut war, die Kolleg:innen sind hilfsbereit entgegenkommend. Wie überall gibt es hier einzelne Ausnahmen und bei hoher Arbeitsbelastung sinkt das Level etwas.
Finde ich in 8 von 10 Fällen gut. Das ganze Team wird so wie ich regelmäßig in Entscheidungen miteinbezogen. Die Vorgesetzten erlebe ich von ganz oben weg als engagiert und um einen guten Austausch bemüht.
Im Sozialbereich gibt es dafür wenig Budget, eine topmoderne Ausstattung darf man sich nicht erwarten. Diensthandy und Laptop werden in meinem Bereich zur Verfügung gestellt, sind aber teilweise ältere Modelle, die gebraucht von den Kolleg:innen übernommen werden. Dafür gibt es eine aus meiner Sicht sehr nette und hilfsbereite EDV-Abteilung :)
Alle Leitungsebenen bemühen sich aus meiner Sicht möglichst transparent und regelmäßig zu kommunizieren. Aus Zeitmangel klappt das nicht immer perfekt, meiner Erfahrung nach muss man manchen Infos auch nachlaufen oder sie kommen zu kurzfristig.
Wie generell im Sozialbereich gibt es viele Frauen, die sind auch auf allen Leitungsebenen zahlreich vertreten. Für Wiedereinsteiger:innen (sowohl männlich als weiblich) habe ich keine Hindernisse erlebt.
In meinem Fall mit direktem Kund:innenkontakt sind die Aufgaben sehr interessant und vielfältig, genauso wie die Kund:innen selbst. Definitiv nichts für unflexible Menschen. In anderen Bereichen kann ich das nicht beurteilen.
Flache Hierarchien; man kann immer fragen und bekommt rasch Hilfe. Work-Life-Balance ist super und man kann sich seine Arbeit selbst einteilen. Direkt bei der U-Bahn!!
Kantine gibt es natürlich keine, aber viele Einkaufsmöglichkeiten in der nahen Umgebung.
Schnell gewachsen - daher müssen einige Arbeitsprozesse noch optimiert werden.
Sehr angenehm
Achten auf Pausen und Arbeitsverteilung
Alle sehr hilfsbereit!
Sehr flache Hierarchien
Direkt
Vielseitig - dadurch dass es wenige Mitarbeiter gibt, kann man auch mehr Verantwortung übernehmen.
Die Mitgestaltung der Dienstpläne im Wohnbereich ist immer gegeben!
Chancen zur beruflichen Veränderung und Aufstiegs-Chancen sind gegeben
Begegnung auf Augenhöhe
(noch) nicht optimal, aber der Wille zur Verbesserung
Bezahlung nach KV, gute Überstunden-Regelung, innerbetriebliche Gesundheitsförderung
Möglichkeiten zur Partizipation und Mitgestaltung sind gegeben
Naja mehr als KV gibt's hald Ned im Sozialbereich, aber das ist eh normal
So verdient kununu Geld.