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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima, Kommunikation auf Augenhöhe, respektvoller Umgang, abwechslungsreiche Tätigkeiten, gute Work-Life-Balance
Die Kollegen
Selbstbestimmung wird hier groß geschrieben, noch in keiner anderen Arbeitsstelle habe ich davor einen so würdevollen, fairen, menschlichen und empathischen Umgang mit Klient:innen/Bewohner:innen erlebt. Besonders die Leitung transportiert diese Haltung, welche somit von den Betreuer:innen direkt weitergetragen wird.
Flache Hierarchien; man kann immer fragen und bekommt rasch Hilfe. Work-Life-Balance ist super und man kann sich seine Arbeit selbst einteilen. Direkt bei der U-Bahn!!
Gute Struktur, gutes Essen und Kommunikation bei den Teamsitzungen/ Teamfeiern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles andere
Kantine gibt es natürlich keine, aber viele Einkaufsmöglichkeiten in der nahen Umgebung.
Muss oft einspringen wegen krankenständen.
Ressourcen (Arbeitskräfte/Arbeitszeit) werden nicht gut "verwaltet".
Verbesserungsvorschläge
Der Pflegebonus sollte an alle Mitarbeiter:innen im Team ausbezahlt werden und nicht nur an solche, die eine entsprechende Pflegeausbildung haben, da wir alle dieselbe Arbeit machen
Gerade im sozialen Bereich, sollten die Menschen im Vordergrund stehen und ich spreche nicht einmal von den Mitarbeitern, sondern den Bewohnern.
An der Kommunikation arbeiten.
Mehr Transparenz bei Weitergabe von Arbeitsaufträgen.
Sich weiterhin und verstärkt für eine generelle Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Sozialbereich einsetzen, auch wenn sich das aufgrund des Fördergeber-Systems schwierig gestaltet.
Mehr Fokus auf die Betreuung der Bewohner als auf die Büroarbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ÖHTB Wohnen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle sehr hilfsbereit!
Nehme ich als sehr gut war, die Kolleg:innen sind hilfsbereit entgegenkommend. Wie überall gibt es hier einzelne Ausnahmen und bei hoher Arbeitsbelastung sinkt das Level etwas.
Dieses Team ist großartig und harmoniert aufgrund der einzelnen Individualisten so gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖHTB Wohnen ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird nach SWÖ-Kollektivvertrag bezahlt, der fällt halt gegenüber anderen Branchen etwas ab - dafür kann die Firma nichts. Die freiwilligen Sozialleistungen finde ich o.k., es gibt z.B. sehr nette Feste und Kultur und Sport/Bewegung werden finanziell gefördert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden,
Es gibt durchaus gute interne Weiterbildungsangebote, für die Suche nach externen Weiterbildungsangeboten und für die Abwicklung ist man aber selbst verantwortlich. Auch dafür ist im Sozialbereich nicht besonders viel Budget vorhanden.
Chancen zur beruflichen Veränderung und Aufstiegs-Chancen sind gegeben
Aufstiegschancen bestehen immer. Weiterbildungen sind Pflichtprogramm.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ÖHTB Wohnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ÖHTB Wohnen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ÖHTB Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ÖHTB Wohnen als eher modern.
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