Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die oekostrom AG ist nicht nur Teil der Energiewende – wir treiben Klimaschutz als Vorreiterin voran. Wir agieren immer und zu jeder Zeit transparent, partnerschaftlich und fair: Fair zum Planeten, zur Gesellschaft, unseren Mitarbeiter:innen, Weggefährt:innen und Kund:innen.
Wir erzeugen 100 % sauberen Strom aus Windkraft- und Sonnenergieanlagen und setzen uns aktiv für eine saubere Energieversorgung ein. 1999 aus der Anti-Atom- und Klimaschutzbewegung heraus gegründet, ist die oekostrom AG heute die größte unabhängige Energiedienstleisterin in Österreich. Die klare Haltung, das Richtige – im Sinne einer erneuerbaren Energiezukunft – zu tun, nehmen wir dabei stets mit.
Die oekostrom AG bietet vielfältige Handlungsoptionen für Menschen, die einen aktiven Beitrag für den Klimaschutz leisten wollen: Sei es als Mitarbeiter:in, Kund:in, Aktionär:in, Produzent:in oder einfach als engagierter Mensch.
Die Säulen, auf denen wir stehen:
Produktion
Die oekostrom AG betreibt knapp 40 Windkraft- und Sonnenenergieanlagen in Österreich und den Nachbarländern. Um die Energiewende aktiv und mit voller Kraft voranzutreiben, bauen wir unseren Kraftwerkspark kontinuierlich aus.
Handel
Seit unserer Gründung haben wir uns auf die optimale Vermarktung von erneuerbarer Energie aus Wind, Sonne, Biomasse und Wasser spezialisiert. Als Bindeglied zwischen Erzeugung und Vertrieb komplettiert der Energiehandel unser System einer Energie-Kreislaufwirtschaft.
Vertrieb
Die oekostrom AG bietet Verbraucher:innen die Möglichkeit auf zukunftsfähige Energie umzusteigen, einfach, schnell und digital. Unsere Kund:innen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir wollen mit vier Schritten in eine bessere Welt.
Fairness ist unsere Welt. Eine Welt, in die wir unsere Kund:innen, Partner:innen und Wegbegleiter:innen jeden Tag einladen. Deshalb stehen wir seit Jahrzehnten für eine saubere Energieversorgung – unabhängig von wirtschaftlichen oder politischen Interessen, wie sie viele Energiekonzerne national wie international dominieren.
100 % erneuerbare Energie
Sauberer Strom aus 100 % Wind, Sonne, Wasser und Biomasse.
100 % aus Österreich
Strom aus sauberen österreichischen Kraftwerken, von mehr als 2.000 Sonnenenergieanlagen unserer Kund:innen und unseren eigenen Windrädern.
Aktiv für unsere Zukunft - seit mehr als 20 Jahren
1999 aus der Umweltschutz- und Anti-Atom-Bewegung heraus gegründet setzen wir uns seit unserer Gründung lautstark gegen die Klimakrise ein. Und nicht erst seit es im Trend liegt.
100 % fair
Wir stehen für Fairness gegenüber der Gesellschaft und Umwelt und vor allem gegenüber unseren Kund:innen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
KinderbetreuungBei der oekostrom AG arbeiten wir gemeinsam an einer sauberen Energiezukunft – und genau das macht unseren Spirit aus. Offenheit, Wertschätzung und ein starkes Teamgefühl prägen unser Miteinander. Wir bieten Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Veränderung, weil wir überzeugt sind, dass innovative Ideen den Unterschied machen.
Unsere Arbeit verbindet Sinn, Engagement und Leidenschaft für eine bessere Welt. Als Arbeitgeberin stehen wir für Flexibilität, Transparenz und ein Umfeld, in dem alle mitgestalten können. Wer bei uns ist, wird Teil eines dynamischen Teams, das mit Begeisterung für 100 % erneuerbare Energie einsteht.
Das sehr wertschätzende Arbeitsumfeld, die offene und respektvolle Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und gemeinsam eine bessere Zukunft für alle mitzugestalten.
sehr wertschätzender Umgang
Möglichkeit für das Homeoffice,
Bio Obst und Bio Gemüse stehen zur Verfügung,
tolle Vorstände,
guter und freundschaftlicher Umgang unter Kollegen,
viele Firmenveranstaltungen,
Nutzung der Firmenwagen,
sehr tolle Benefits
Die Pool-Autos! Mitarbeiter:innen können sowohl für berufliche als auch für private Zwecke die zwei E-Autos nutzen und müssen dafür nichts bezahlen. Das finde ich wirklich großartig!
An sich das Produkt selbst, wobei ich mir auch da nicht ganz sicher wäre, wobei auch hier mittlerweile der schöne Schein wichtiger zu sein scheint als die Substanz. Und echt grünen Strom liefern mittlerweile einige Anbieter, auch zu besseren Preisen.
Teilweise werden Überstunden in manchen Bereichen als selbstverständlich angesehen, und die Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
es könnte mehr weiterbildungsmöglichkeiten geben und unterstützung und mehr einsicht bei den anderen bereichen
Platzmangel (wird bereits dran gearbeitet Lösung naht)
Lüftung,
Firmenwagen stark verdreckt - hin und wieder privat gereinigt weil es einfach eine Zumutung ist,
Konzerndenken aufgrund Wachstum,
Standort zu klein, Büros schlecht belüftet/ nicht ausreichend funktionierende Klimaanlage (gerade im Sommer unangenehm)
Aktuell keine Beanstandungen (Platzmangelthema wird bereits gelöst)
Ein bewussterer Umgang mit Überstunden sowie zusätzliche Benefits wie ein Essenszuschuss wären wünschenswert. Zudem könnten klarere Entwicklungsperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten geschaffen werden.
Kommunikation transparent halten
Mehr teambuilding damit die teams besser untereinander sind.
Momentan raummäßig wegen des starken Wachstums leider sehr eng - Umzug zeiht sich schon etwas, soll aber bald erfolgen.
Längerfristige Personalentwicklungsstrategie wäre sinnvoll, um interne Ressourcen besser auf neue Herausforderungen vorzubereiten und weiterzuqualifizieren, damit sie auch länger im Unternehmen bleiben.
Neue Arbeitsprozesse und Arbeitstools sind zwar immer gut, meiner Meinung nach sollte aber an bereits bestehenden Prozessen, welche seit geraumer Zeit nicht korrekt funktionieren und auch nicht "wegzudenken" sind, gearbeitet werden. Vorallem da wo Ressourcen (Mitarbeiter:innen) fehlen.
Der am besten bewertete Faktor von oekostrom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
es werden keine Unterschiede gemacht
Sehr respektvoll und wertgeschätzt
Auch ältere Mitarbeiter angestellt, Respekt und Zusammenarbeit geht sehr gut mit ihnen voran
Alter, Herkunft, Sprache, Religion - alles bunt gemischt und sehr harmonisch.
Gute, ausgeglichene Altersstruktur
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oekostrom ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wurde bereits erwähnt und wird noch mehr beachtet
sind nicht wirklich gegeben
Unternehmen ist zu klein, als dass große Karrieresprünge möglich wären. Und wenn, dann trifft es die Günstlinge - durchaus schlüssig und konsequent.
Weiterbildung hat keinerlei Relevanz, wird auch nicht forciert, außer man zählt zum erlauchten Kreis der Führungskräfte
Weiterbildung wird zwar erwähnt, aber man muss sich selbst drum kümmern; Aufstiegsmöglichkeiten derzeit gering, aber evtl. durch Wachstum eine Chance
Bildungsteilzeit wird angeboten, interne Weiterbildung existiert nicht.