Motto für Kulturwandel nicht nur ausrufen, sondern auch leben...
Verbesserungsvorschläge
Versuchen wir unsere Motti wirklich zu leben und nicht nur als Lippenbekenntnisse zu formulieren
Arbeitsatmosphäre
Wer als Führungskraft seinem Team mit Wertschätzung und auf Augenhöhe begegnen möchte, hat es nicht leicht. Schwierig wird es erst recht wenn man weiblich ist. Da wird Empathie als zu sanft im Umgang gewertet. Dass hiedurch vielmehr Krankenstände reduziert werden, weil vorab Dinge abgefangen werden können, Veränderungen innerhalb des Unternehmens ermöglicht werden können, um die Fluktuation zu reduzieren ist im oberen Management leider größer noch nicht angekommen.
Kommunikation
Sehr selektiv, sowohl inhaltlich als auch bei der Wahl der Adressaten...
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigentlichen Teams top trotz Vielfalt bei Alter, Herkunft...
Work-Life-Balance
All in, also de facto always online
Vorgesetztenverhalten
Noch immer größtenteils top down und wenig partizipartiv... zt hat hier das Patriarchat noch das sagen...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin stets bemüht allen respektvoll gegenüber zu treten.
Leider sehen sie manche Führungskräfte als teure Personalkosten und versuchen sie auf welches Weise immer loszuwerden ....
Gehalt/Sozialleistungen
Bis zu BE 2 gut, dann steht es meist nicht in Relation mit dem was gefordert und überantwortet wird.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Kurse...