27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein Job mit Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Beispielhaft
Image
wir sind schon stolz Postler sein zu dürfen
Work-Life-Balance
Dieses Thema nimmt die Post sehr ernst
Karriere/Weiterbildung
die Türen stehen offen, Eigeninitiative ist gefragt
Gehalt/Benefits
mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf jeden Eck und Ende spricht man nciht nur darüber sondern lebt diese Einstellung - es steckt viel grün im neuen gelb
Kollegenzusammenhalt
exzellent frei nach dem Motto - "Einer für Alle - Alle für Einen". Großartig!
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll - es zählt die Arbeit, nicht das Alter
Vorgesetztenverhalten
Lösungsorientiert, zumeist mehr als nur eine vorgesetzte Person
Arbeitsbedingungen
Auf den neuesten Stand der Technik gebracht, herzeigenswert!
Kommunikation
Hier gibt es noch Raum für Verbesserungen
Gleichberechtigung
Ich glaube wird ernsthaft gelebt
Interessante Aufgaben
unglaublich breites Spektrum verfügbar
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Schlangengrube
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reine Profitorientierung und Profilierungssucht bei (fast) allen Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
MitarbeiterInnen als Menschen sehen und behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motto für Kulturwandel nicht nur ausrufen, sondern auch leben...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen wir unsere Motti wirklich zu leben und nicht nur als Lippenbekenntnisse zu formulieren
Arbeitsatmosphäre
Wer als Führungskraft seinem Team mit Wertschätzung und auf Augenhöhe begegnen möchte, hat es nicht leicht. Schwierig wird es erst recht wenn man weiblich ist. Da wird Empathie als zu sanft im Umgang gewertet. Dass hiedurch vielmehr Krankenstände reduziert werden, weil vorab Dinge abgefangen werden können, Veränderungen innerhalb des Unternehmens ermöglicht werden können, um die Fluktuation zu reduzieren ist im oberen Management leider größer noch nicht angekommen.
Work-Life-Balance
All in, also de facto always online
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Kurse...
Gehalt/Benefits
Bis zu BE 2 gut, dann steht es meist nicht in Relation mit dem was gefordert und überantwortet wird.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigentlichen Teams top trotz Vielfalt bei Alter, Herkunft...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin stets bemüht allen respektvoll gegenüber zu treten.
Leider sehen sie manche Führungskräfte als teure Personalkosten und versuchen sie auf welches Weise immer loszuwerden ....
Vorgesetztenverhalten
Noch immer größtenteils top down und wenig partizipartiv... zt hat hier das Patriarchat noch das sagen...
Kommunikation
Sehr selektiv, sowohl inhaltlich als auch bei der Wahl der Adressaten...
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,7 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt relativ sicherer Arbeitsplattz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ältere Mitarbeiter werden weder Wertgeschätzt noch wird von ihren Erfahrungen Profitiert
Verbesserungsvorschläge
Weniger Administration in den Führungsebenen und weniger Externe Mitarbeiter die mit dem Unternehmen nicht verbunden sind ( Jobhopper ) einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,5 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. Relativer sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Älter MA werden abgeschoben und erhalten keinerlei Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Ältere Mitarbeiter wieder in den Arbeitsprozess eingliedern um von deren Erfahrungen zu Profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,8 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt jeden Monat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wir kein Wert auf Ältere Mitarbeiter gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Von der Erfahrung der Älteren Mitarbeiter Profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,4 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sicherer Arbeitsplatz bis zu einer gewissen Führungsebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie möchten Ältere Mitarbeiter schnell loswerden.
Verbesserungsvorschläge
Die Erfahrung der Älteren Mitarbeiter für sich arbeiten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,9 von 5 Sternen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
objektiv, modern. mitarbeiterfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu strukturiert, unflexibl
Verbesserungsvorschläge
mehr flexibiltät, mehr ma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklungschance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungschancen, Image über Firma
Verbesserungsvorschläge
gehalt für nicht-Beamten erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Team, Tolle Aufgaben, gutes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Leistungen, die Leute - das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Transparenz in Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparenz in die Kommunikation und Organisationsänderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ÖPAG durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 86% der Bewertenden würden ÖPAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ÖPAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.