Seit 1871 hat sich die ÖRAG stetig weiterentwickelt. Wir sind mit unserem engagierten Mitarbeiter*innen gewachsen und können uns seither als umfassender Immobiliendienstleister stolz am Markt präsentieren.
Bei uns geht es um weit mehr als nur um Immobilien - im Mittelpunkt stehen die Menschen, die mit ihnen in Verbindung stehen.
Werden Sie Teil dieser einzigartigen Erfolgsgeschichte!
Wir sind ein unabhängiges Immobilienunternehmen mit Spezialisierung auf Dienstleistungen rund um Immobilien (Verwaltung, Vermittlung, Bewertung, Facility Management, Baumanagement). Daher bieten wir Ihnen unbegrenzte Möglichkeiten für Ihre Karriereentwicklung.
Wir bieten ein spannendes und sicheres Arbeitsumfeld sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für eine erfolgreiche berufliche Laufbahn in den unterschiedlichsten Bereichen der Immobilienbranche.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtUnser Unternehmen bietet eine Vielzahl attraktiver Benefits, die das Arbeitsumfeld nicht nur angenehmer, sondern auch vielfältiger und gesünder gestalten. Zu unseren besonderen Vorteilen gehören:
Bei uns können Sie mehr erwarten als nur einen Job, denn wir glauben an die Macht eines motivierenden Arbeitsumfelds, in dem Sie sich geborgen und wertgeschätzt fühlen. Wir legen großen Wert auf die Weiterentwicklung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen und bieten daher eine Vielzahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen durch unsere ÖRAG Akademie. Außerdem sorgen wir mit diversen Sport- und Kulturveranstaltungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und stärken damit die Bindung unserer Mitarbeiter*innen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Familie, Freizeit und Karriere optimal miteinander zu vereinbaren.
Wir sind auf der Suche nach Talenten, die lernen, wachsen und die Immobilienbranche voranbringen möchten. Wir sind überzeugt, dass Erfolg in dieser Branche das Ergebnis aus Fähigkeiten, Wissen und einer Leidenschaft für das Thema ist.
Wir haben die passenden Jobs für Quereinsteiger*innen oder Berufseinsteiger*innen.
Auch Personen mit den unterschiedlichsten Ausbildungen z.B.: Buchhalter*in, Elektriker*in, Immobilienmanager, Assistent*innen etc. können wir eine berufliche Zukunft bieten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ÖRAG Österreichische Realitäten-Aktiengesellschaft.
Unser Hauptstandort liegt im charmanten ersten Wiener Bezirk, umgeben von erstklassigen Restaurants, gemütlichen Cafés und einer Vielzahl an Geschäften. Diese zentrale Lage bietet unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, die Pausen und den Feierabend abwechslungsreich zu gestalten. Aber auch unsere weiteren Standorte, etwa auf der Donauplatte oder in Graz und Salzburg, sind äußerst attraktiv. Eingebettet in die Natur oder mit der Donau in unmittelbarer Nähe für eine erfrischende Abkühlung nach einem Tag im Büro, bieten sie ebenso ansprechende Arbeitsumgebungen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Betätigungsfelder durch verschiedene Abteilungen
- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Professionell aufgestellte Firma und Abteilungen
- Neu eingeführte transparente Besprechungsstrukturen
- Investitionen in laufendes Digitalisierung-Programm zur Erleichterung der Arbeitsprozesse, Verbesserung der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Techn. Schnittstellen
- Initiativen zur Weiterentwicklung auf Basis interner Feedbacks
- Regelmäßige Sport- und Kulturaktivitäten, Sommer- und Weihnachtsfeiern
- Interne Weiterbildungsakademie
- Täglicher Essenszuschuss
Ich schätze insbesondere die offene Kommunikation sowie die kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im Team. Besonders positiv empfinde ich auch die aktive Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen. Das klare Verständnis von Zielen und Verantwortlichkeiten schafft Orientierung und Sicherheit im Arbeitsalltag. Insgesamt fühle ich mich in meinem Arbeitsumfeld sehr wohl und wertgeschätzt.
Man begegnet sich hier auf Augenhöhe mit allen MitarbeiterInnen, es gibt ein Angebot von Kulturveranstaltungen und Events, positive Fehlerkultur wird gelebt. Ich kann das Unternehmen besten Gewissens weiterempfehlen.
Das Unternehmen steht für Beständigkeit und bringt eine lange, traditionsreiche Geschichte mit. Das schafft Vertrauen und ein stabiles Arbeitsumfeld.
Hilfsbereit und open minded, Entwicklungschancen, machbares Arbeitspensum, viel Vertrauen, freundliches Miteinander, ongoing Mentalität,
Eigentlich alles, aber besonders:
Essenzuschuß Euro 1,10 pro Tag!!!!!!
Total veraltetes Diensthandy
Zuviel Personen in den Räumen
Kein Sozialraum, nur Miniküche
1 WC für unzählige Personen
Permanente Kontrolle durch Stempelungen
Kein Rückhalt durch Vorgesetzte
Riesiges Arbeitsvolumen
Sehr schlechte Bezahlung
Kein Vertrauen seitens Vorgesetzter
Kein Home-Office, obwohl Büros völlig überbelegt
Kein Betriebsrat!!
Führungskräfte drücken zu stark, um (wahrscheinlich) hochzukommen, die "Leichen" (Arbeitnehmer) bleiben auf der Strecke. HomeOffice gibt es für die einen 4 Tage, für andere 1 Tag und für wiederum andere (inkl. Führungskräfte) gar keine / Woche.
Jeder von ganz oben bis ganz unten macht was er will. Leistung wird nicht honoriert. Nichtstun wird jahrelang unterstützt, andere können nur aufhören weil die Arbeit nicht korrekt verteilt wird
Bezahlung, keine Home-Office Möglichkeiten, Umgang mit jungen Kollegen, Möglichkeiten der Weiterbildung
arbeitsweise, kommunikation, auswahl chefs
Mehr um die Angestellten kümmern damit nicht alle nach kurzen wieder gehen. richtiges homeoffice einführen sonst werden gute Leute nie bleiben. Beim Vorstellungsgespräch ehrlich sein. Ich ganz anders darstellen als es dann ist
Ab und an hapert es zwar an der Kommunikation, aber man merkt deutlich, dass daran gearbeitet wird und bereits Fortschritte erkennbar sind.
Weg mit dem Vorstand. Besserer Umgang mit der Belegschaft. Oder den Laden zumachen
Ein Arbeitsplatz, an dem ich mich wohlfühle und jeden Tag motiviert hingehe
Homeofficemöglichkeit, Öffi Jahresticket, weiterhin Gutscheine
Der am besten bewertete Faktor von ÖRAG Österreichische Realitäten-Aktiengesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
leider nicht mehr so viele aufgaben da neue abteilungen viele schritte übernehmen;
Sehr spannende Aufgaben und Vertrauen, wenn man etwas neues ausprobieren möchte.
Sehr divers im Immobiliensektor
Die Arbeit in der Hausverwaltung bietet vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzubilden und neue Kompetenzen zu erlangen. Man lernt ständig dazu und bleibt auf dem neuesten Stand in Bezug auf Recht, Technik und Immobilienwirtschaft
Es gibt ständig neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ÖRAG Österreichische Realitäten-Aktiengesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Gehalt unterbezahlt für anspruchsvolle Tätigkeiten. Hat nur einen große Namen dafür werden die Mitarbeiter nicht dementsprechend entlohnt
Wenn man 100 Euro mehr will muss man zum Teamleiter gehen, der dann beim Vorstand betteln muss. Der Vorstand sagt meistens nein.
Gehalt geht so, Zuschuss zum Mittag 1,10 EUR / ANWESENHEITstag (bei HomeOffice gibt es nichts - also gar nichts)
Unterstes Lohnniveau, man arbeitet bevorzugt mit billigen, angelernten Arbeitskräften
Gehalt ist teilweise echt eine Frechheit und eine Gehalterhöhung zu bekommen ist echt ein Kampf, obwohl diese oft längst überfällig sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung wird bereits einiges angeboten – von internen Schulungen bis hin zu externen Fortbildungen. Die Grundlagen stimmen, und Entwicklung wird grundsätzlich unterstützt. Dennoch wäre es schön, wenn das Angebot in Zukunft noch etwas breiter oder individueller ausgebaut würde.
Ich habe nicht mal ansprechen müssen, dass ich gerne eine Weiterbildung starten würde, da meine Arbeitgeber mir zuvor kam. Man kann sich schnell weiterbilden.
Schön und gut, dass es die internen Weiterbildungen gibt, aber wirklich Nutzens Wert sind diese nicht. Externe Weiterbildungen werden ungern gezahlt.
Wenn man keinen Stern vergeben könnte, würde das beser passen!!!!
Bringt sich nichts weil mann dafür 100 bis 200 Euro mehr bekommt brutto als vorher, außer Vorstände und Chefs