Ich bin noch hier...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich seit einigen Monaten etwas zu ändern. Zwei Bildschirme für jeden Mitarbeiter. Feste.
Fluktuation war schon höher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit einigen Monaten hat man den Eindruck dass jeder eingestellt wird.
Homeoffice für wenige MitarbeiterInnen, die dann aber oft nicht erreichbar sind.
Wenn MitarbeiterInnen gehen, wird das nicht hinterfragt.
Verbesserungsvorschläge
Man muss den Umbau und die Neustrukturierung abwarten. Aber es wäre schön, wenn Meinungen von MitarbeiterInnen nicht als Schwachsinn abgetan werden. Das macht es nicht besser und die Meinung verschwindet dadurch nicht. Der Unmut wird nur größer.
Mitarbeiterbefragungen durchführen oder eine Vertrauensperson ernennen, die in regelmäßigen Abständen den Führungskräften die Stimmung innerhalb der Teams neutral mitteilt. Mit der Personalabteilung zu reden wird einem eher abgeraten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchwachsen. MitarbeiterInnen verstehen sich meistens sehr gut (Ausnahmen gibt es immer) aber man hat derzeit das Gefühl, dass die Führungskräfte sich alles schön reden oder die Meinungen und Ansichten der MitarbeiterInnen entweder nicht hören oder einfach als Schwachsinn abtun. Es bleibt zu hoffen, dass MitarbeiterInnen irgendwann wieder ernst genommen werden.
Es gibt aber wie in jedem Unternehmen auch MitarbeiterInnen, die sich über alles aufregen. Allen kann man es nicht recht machen.
Kommunikation
Die Kommunikation von Oben nach Unten war nie sonderlich gut. Ob das irgendwo anders ist, weiß ich aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche. Aber es gibt wirklich einige KollegInnen die einem auch dann noch Hilfe anbieten, wenn sie selber keine Zeit mehr haben. Das ist eine Qualität von Zusammenhalt die man nicht häufig hat. Natürlich gibt es hier ebenso negativ Beispiele, daher ein Stern abgezogen.
Work-Life-Balance
Es soll ein neues Zeitsystem kommen. Das würde vieles flexibler machen und darauf freuen sich einige.
Wie es dann tatsächlich gelebt wird ist bleibt abzuwarten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt offensichtlich ein paar Vorgesetzte, die zuerst reden und dann ... heim gehen.
Gleichberechtigung
Ich verstehe die Bewertung nicht, in der von vielen Frauen in Führungspositionen die Rede ist.
Umgang mit älteren Kollegen
...bis das natürliche Ende kommt.
Arbeitsbedingungen
Es wird derzeit umgebaut, weshalb es schwer zu beurteilen ist. Jeder hat zwei Bildschirme, bei Bedarf Drucker, Scanner am Tisch etc. Die Tische schrumpfen aber immer weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts bekannt, aber das soll nicht heißen, dass es tatsächlich nichts gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sodexo Gutscheine pro Arbeitstag sind besser als nichts, auch wenn man dafür nur eine Cola kriegt. Gleich zwei Firmenfeiern pro Jahr und Teambuilding Events zu denen man sich anmelden kann. Früher gab es mehr Sport Veranstaltungen, aber scheinbar ist das Interesse daran nicht mehr vorhanden. Manche sollen sehr schlecht verdienen, andere sehr gut. Aber wegen Gehalt und Sozialleistungen fängt man hier nicht an - obwohl man hört, dass MitarbeiterInnen, die länger da sind, weniger verdienen als Neueinsteiger.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Akademie und ein paar junge Mitarbeiter wurden vor einiger Zeit Führungskräfte. Ob es hier in den nächsten Jahren Chancen gibt ist unklar. Schwanger werden die neuen Führungskräfte jedenfalls nicht.