ÖRAG ist ein Mitarbeiter-"junges" Unternehmen mit langer Geschichte und Chancen für jene, die es wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Vorgesetzter war einfach super. Es herrschte Open-door Politik, man konnte stets Fragen stellen oder sich etwas erklären lassen. Es gibt immer interne, qualitativ hochwertige Schulungen, die von anderen Mitarbeitern/Führungskräften geführt werden. Der Umgang ist offen, freundschaftlich und man hilft sich sowohl bei Verständnisfragen, als auch wenn "Not am Mann/Frau" ist. Man wird gefordert seine Meinung zu sagen und kann Verbesserungsvorschläge einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden sehr unterschiedliche Maßstäbe an die verschiedenen Abteilungen angesetzt (z.B. was gute Leistung ist).
Verbesserungsvorschläge
Sensible Themen, wie bspw. Gehalt, könnten transparenter/offener gehandhabt werden. Gerüchte vermeidet man nicht, indem man sagt, dass nicht darüber gesprochen werden darf.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Abteilung war die Atmosphäre super.
Kommunikation
Mit anderen Abteilungen funktioniert es meist gut. Mit dem Vorgesetzten ist sie offen und freundschaftlich.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren ein junges Team, dass hilfsbereit war und auch bei Projekten der anderen half, wenn Not am Mann war. Wir hatten Spaß zusammen und man kann in dieser Firma auch Freunde fürs Leben finden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft war einfach super. Es herrschte Open-door-Politik, die Meinung von Mitarbeitern wurde gehört. Man darf auch einmal eine andere Meinung oder einen anderen Lösungsvorschlag wie der Vorgesetzte haben, denn man ist offen für Lösungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung erfolgt nach Interesse und Kompetenz. Man bekommt immer neue Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Zwei Bildschirme für jeden Mitarbeiter, Tischscanner wird zur Verfügung gestellt wenn er gebraucht wird. Die EDV Abteilung ist immer hilfsbereit.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei entsprechender Leistung sind Gehaltserhöhungen möglich. Allerdings ist hier nichts transparent und es wird auch nicht gewünscht, dass man darüber spricht.
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt, wenn man sich aus- und fortbilden möchte. Bspw. bei berufsbegleitenden Studien. Zudem darf jeder die internen Schulungen besuchen, egal in welchen Fachbereich sie fallen.