Immobiliendienstleister mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die regelmäßig organisierten Feiern und Teamevents stärken den Teamgeist und sorgen für Abwechslung. Dazu kommen die stets interessanten und herausfordernden Aufgaben, die den Arbeitsalltag bereichern.
Verbesserungsvorschläge
Eine intensivere und klarere Kommunikation vom Vorstand zu den Mitarbeitern könnte das allgemeine Verständnis für Unternehmensentscheidungen weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hier ist durchwegs positiv und fördert Produktivität und Kreativität. Trotz gelegentlicher Stressmomente bleibt das Arbeitsklima angenehm und motivierend.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist meist klar und effektiv. Gelegentliche Missverständnisse werden jedoch rasch geklärt und gemeinsam gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. In diesem Team kann man sich jederzeit aufeinander verlassen und es herrscht eine echte "Wir"-Mentalität.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen sich stets verständnisvoll und unterstützend. Ihre offene und transparente Kommunikation schafft Vertrauen und eine angenehme Zusammenarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte zwar durchaus attraktiver gestaltet sein, jedoch gleichen die Sozialleistungen, wie Events, Sport- und Kulturveranstaltungen, diesen Punkt aus.
Image
Das Unternehmen hat ein exzellentes Image und genießt eine hohe Reputation am österreichischen Immobilienmarkt. Das macht es zu einem begehrten Arbeitgeber in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildung gefördert und bezahlt. Viele interne Seminare sind jederzeit buchbar.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in,
zunächst möchte ich mich für Ihr sorgfältig ausgearbeitetes und ehrliches Feedback mit einer Bewertung von 4,8 bedanken. Es ist mir wichtig zu betonen, wie sehr ich es wertschätze, dass Sie die Karriere- und Weiterbildungschancen in unserem Unternehmen positiv hervorheben und unsere Aufgabenstellungen als bereichernd betrachten.
Ihr Hinweis bezüglich der intensiveren Kommunikation vom Vorstand ist ein wichtiger Punkt, den wir ernst nehmen. Ein transparenter und klarer Austausch mit allen Mitarbeiter*innen ist von zentraler Bedeutung. Daher nehmen wir uns dies zu Herzen und suchen nach Wegen, die Kommunikation weiter zu optimieren.
Das Schaffen einer positiven Arbeitsatmosphäre, in der sich jede*r Einzelne wertgeschätzt fühlt, steht für uns an vorderster Stelle. Ihre Rückmeldung bestätigt, dass wir hier auf einem guten Weg sind.
In Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir uns stets vor, ein attraktives Gesamtpaket zu bieten. Ihre Rückmeldung gibt uns wichtige Anhaltspunkte, um hier gezielte Anpassungen vorzunehmen.
Ich möchte abschließend hervorheben, wie erfreulich es ist, dass Sie den Teamzusammenhalt und das Verhalten der Führungskräfte besonders positiv sehen. Das ist für uns von immenser Bedeutung.
Für Ihr Engagement und Ihre Loyalität gegenüber unseren Kund*innen und dem Unternehmen danke ich Ihnen herzlich.
Ich möchte die Gelegenheit nutzen, um Sie zu einem persönlichen Gespräch bei einem Kaffee einzuladen. Es wäre mir wichtig, Ihre Gedanken und Vorschläge im direkten Austausch zu besprechen.
Herzliche Grüße
Thomas Faast