ÖRAG 

Österreichische 

Realitäten-Aktiengesellschaft

Bewertung

Thomas P. Faast MScHead of Human ResourcesFebruar 2024

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung und das damit verbundene Feedback. Ihr Gesamteindruck mit 3,7 Sternen zeigt, dass es Bereiche gibt, in denen Sie positive Erfahrungen gemacht haben, aber auch solche, in denen Sie Verbesserungspotenzial sehen.

Es freut uns, dass Sie den Kolleg*innenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben als positiv hervorheben. Diese sind wesentliche Säulen unserer Unternehmenskultur und tragen maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.

Wir schätzen Ihr Feedback zur internen Kommunikation und Vorgesetztenverhalten sehr. Effektive und klare Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung, und wir sehen Ihre Rückmeldung als wertvollen Impuls, diese Bereiche zu verfeinern.

Die Bewertungen im Bereich der Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance deuten darauf hin, dass hier Handlungsbedarf besteht. Wir nehmen dies ernst und möchten diese Aspekte aktiv angehen. Die offene und transparente Kommunikation im Unternehmen liegt uns sehr am Herzen, ebenso wie die Schaffung eines Gleichgewichts zwischen Berufs- und Privatleben. Wir sind stets bemüht, wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen zu bieten.

Ich würde mich freuen, wenn wir diesen Dialog fortsetzen könnten und lade Sie daher zu einem persönlichen Austausch in meinem Büro ein. Ein offenes Gespräch bei einer Tasse Kaffee oder Tee bietet die Möglichkeit, gemeinsam Lösungen zu entwickeln und Ihre Anliegen im Detail zu besprechen.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern.

Herzliche Grüße,
Thomas Faast