83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lauf so schnell und weit du kannst!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Ösb Consulting in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort nimmer arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Nix, was helfen könnte
Arbeitsatmosphäre
Ich möchte dazu nichts sagen
Image
Aus dem Lebenslauf streichen
Work-Life-Balance
Excuse me?!
Karriere/Weiterbildung
Karriere?! Nach unten vielleicht….
Gehalt/Benefits
LOL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Müll von Nichtmüll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Mit bestimmten Kolleg:innen gab es ein gutes Zusammenarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
What?!
Vorgesetztenverhalten
LOL!
Arbeitsbedingungen
Ich weiß echt nicht, was ich dazu schreiben soll….
Kommunikation
Dazu ist auch nichts zu sagen….
Gleichberechtigung
Es gleiche und gleichere.
Interessante Aufgaben
Nachdem die Führungskraft scheinbar null Ahnung vom Bereich hat, sind die interessanten Aufgaben mutiert zu unlösbaren Quests mit immerwährendem Druck und Kontrolle
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖSB Gruppe | Employer Branding Team#arbeitsmarktkraft
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
deine negative Bewertung spiegelt nicht jene Arbeitsatmosphäre wider, für die unser Unternehmen steht und die uns unsere Mitarbeiter*innen in der jährlichen Zufriedenheitsbefragung zurückmelden. Um deine Erfahrungen besser nachgehen zu können und die notwendigen Verbesserungsmaßnahmen für unser Unternehmen zu setzen, kontaktiere uns gerne.
Dein Employer Branding Team
Mehrfachbewertung
Wer sich selbst mag, der arbeitet dort nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ÖSB Consulting GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wurde stetig schlechter, da mehr und mehr verlangt wurde an Arbeitsleistung in der gleichen Zeit
Image
Selbst zerstört und das zurecht
Work-Life-Balance
Ok, wobei die flexible Zeiteinteilung auch nach und nach gelitten hat unter Vorgaben seitens der Firma
Karriere/Weiterbildung
Online Weiterbildungen die nicht viel wert sind.
Gehalt/Benefits
Nach kollektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keines
Kollegenzusammenhalt
Dort wo ich war gut, aber das hatte null mit der Firma selbst zu tun sondern mit den Menschen
Vorgesetztenverhalten
Bemüht aber dennoch kein miteinbeziehen der Mitarbeiter, nur von oben herab Sachen übergestülpt und in freundlicher Sprache verpackt.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Teilweise tägliche Änderungen der Arbeitsprozesse, ein ständiges hin und her bis niemand mehr wusste wie es jetzt gemacht werden soll. Mails ohne Ende mit Anweisungen, alles in noch kürzerer Zeit und es ging plötzlich ständig nur mehr um zahlen die es zu erfüllen galt. Teilweise wöchentliche Gespräche mit Vorgesetzten bezüglich der zahlen. Unzumutbar!
Kommunikation
Von oben herab, keine wirkliche Kommunikation wo auch Mitarbeiter miteinbezogen werden in Prozesse
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wurden nach und nach uninteressanter, da das Projekt in eine ganz andere Richtung getrieben wurde und anstatt Gesundheit plötzlich die Jobsuche für Klienten im Vordergrund stand
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖSB Gruppe | Employer Branding Team#arbeitsmarktkraft
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
deine negative Bewertung spiegelt nicht jene Arbeitsatmosphäre wider, für die unser Unternehmen steht und die uns unsere Mitarbeiter*innen in der jährlichen Zufriedenheitsbefragung zurückmelden. Um deine Erfahrungen besser nachgehen zu können und die notwendigen Verbesserungsmaßnahmen für unser Unternehmen zu setzen, kontaktiere uns gerne.
Dein Employer Branding Team
Der kettenrauchende Lungenarzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ÖSB Consulting GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt gute Unterstützungsmöglichkeiten für die Gesundheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Arbeitgeber macht einen früher oder später krank – körperlich oder psychisch. Viele Kolleginnen und Kollegen haben aufgrund von Burnout gekündigt.
- Der derzeitige Kontrollwahn.
- Probleme werden aktiv ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nehmt die Beratung von fit2work in Anspruch und setzt die Empfehlungen auch um. Im Moment wirkt es so, als würden wir genau das predigen, was wir im Unternehmen selbst vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Chefin ist es katastrophal. Sie hat zwei meiner direkten Vorgesetzten hinausgemobbt. Die Leiterin einer anderen Abteilung möchte nicht mehr mit unserer Abteilung zusammenarbeiten. Außerdem wurde eine Kollegin mit körperlichen Einschränkungen drei Mal pro Woche ins Büro bestellt, bis sie schließlich in den Krankenstand ging und gekündigt wurde.
Image
Der Lungenarzt, der selbst Kettenraucher ist.
Work-Life-Balance
Die Chefin hat angeordnet, dass alle Mitarbeitenden, die keine 100-prozentige Homeoffice-Vereinbarung haben, mindestens drei Mal pro Woche ins Büro kommen müssen – unabhängig davon, ob der Arbeitsweg pro Richtung zwei Stunden beträgt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss nur lange genug durchhalten, bis jemand kündigt. Da viele Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, stehen die Chancen dafür leider gut.
Gehalt/Benefits
Kollektivvertrag. Gehalt kommt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der ÖSB scheint es nicht wichtig zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Früher war der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen hervorragend, und zum Glück spürt man diesen bis heute. Trotzdem fühlt es sich mittlerweile wie ein Überlebenskampf an, bei dem jeder auf sich selbst achten muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint, als wolle man ein möglichst junges Team aufbauen. Kolleginnen und Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind, werden eher als Hindernis oder Störenfriede wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder fürchtet sie, aber die Geschäftsführung steht zu 100 % hinter ihr. Was sie sagt, gilt – unabhängig davon, ob es sinnvoll ist oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Es wird extrem kontrolliert, wer was, wann und in welchem Ausmaß erledigt hat.
Kommunikation
Probleme werden nicht mehr angesprochen, weil JEDER ANGST HAT, die neue Chefin zu verärgern und dadurch schlechtere Arbeitsbedingungen zu bekommen. Jedes Mal, wenn ein Kollege oder eine Kollegin Kritik geäußert hat, wurde die Homeoffice-Vereinbarung geändert oder der Arbeitsbereich angeblich „effizienter“ gestaltet. Das ist bereits viermal passiert und wir befürchten, dass es nicht das letzte Mal gewesen sein wird.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht eigentlich Spaß, solange nicht wieder an der angeblichen „Arbeitseffizienz“ geschraubt wird. Dadurch dauern Anrufe, die früher fünf Minuten gebraucht haben, bis zu 30 Minuten.
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Eigentlich ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ösb Consulting in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ganz okay, in manchen Fällen könnte die Kommunikation verbessert werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zentrale liegt in Wien und ich arbeit in Kärnten andere Rahmenbedingungen werden oft nicht bemerkt
Verbesserungsvorschläge
Bessere kommunikation und Offenheit für neue Innovation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie kann die Leitungsebene noch gut schlafen? Ein Hilferuf nach Außen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei ÖSB Consulting GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles - habe noch nie solche Zustände innerhalb einer Firma erlebt, die nach Außen vor allem die psychische Gesundheit von Menschen fördern will
Verbesserungsvorschläge
Wie kann man etwas so gegen die Wand fahren, dass jahrelang so gut funktioniert hat? Mehr Wertschätzung Frau GF - ihre MitarbeiterInnen sind Menschen!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist nur noch überfordert und muss auf sich selbst schauen um nicht den Verstand zu verlieren
Image
Wie viele schon sagen - außen Hui .. innen Pf …
Work-Life-Balance
Vor lautet WORK leider weniger Life
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mal jemanden aus dem Kollegium antrifft, keiner hat für Pausen Zeit, um sich mal zu unterhalten
Vorgesetztenverhalten
Zum schämen, vor allem gilt das für die GF - österreichweite Kündigungen ohne Begründung, man ist nichts wert
Kommunikation
Null Transparenz - Führungsebenen spielen falsche Spielchen
Interessante Aufgaben
Versprechungen über Aufgaben werden nicht eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Motto ‚Aushalten‘
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ÖSB Consulting GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich unter massiven Druck wohl fühlt, dann ist es das richtige
Image
Hier stimmt gar Nichts mehr
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Arbeiten wie am Fließband bis man umfällt
Gehalt/Benefits
Bezahlung was sein muss
Kollegenzusammenhalt
Gibt es auch nicht mehr, weil die alten Kollegen alle weg sind
Vorgesetztenverhalten
Können auch nichts ändern
Arbeitsbedingungen
Druck von oben
Kommunikation
Keine Zeit für Gespräche, es wird nur noch von oben herab kommuniziert
Interessante Aufgaben
Zahlen, Zahlen, Zahlen - was anderes zählt nicht
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine Hoffnung dass es wieder besser wird!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ÖSB Consulting GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man pünktlich ein Gehalt bekommt
Verbesserungsvorschläge
Sie wissen es
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr vorhanden
Image
Intern keines mehr
Work-Life-Balance
Gibt es nicht mehr, weil man nach der Arbeit nur noch fertig ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier will man nicht Karriere machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben Mistkübel, zählt das?
Kollegenzusammenhalt
Die es noch aushalten, versuchen zusammenzuhalten. Es werden aber immer weniger.
Vorgesetztenverhalten
Druck von der Geschäftsführung, alles andre zählt nicht
Arbeitsbedingungen
Lachhaft
Kommunikation
Nur für Anweisungen
Gleichberechtigung
Wenn man jung ist und keine Kritik äußert
Interessante Aufgaben
Es war einmal….
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ÖSB Consulting GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich tolle Herausforderungen für Fachexpert:innen. Das Problem: Deine Projekt ganz auch aufgelöst werden oder man wird "höflich" gebeten woanders mitzuarbeten
Verbesserungsvorschläge
Das einhalten was man verspricht
Karriere/Weiterbildung
nur billige Online-Kurse (blended Learning)
Gehalt/Benefits
unterer Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
stehen tlw. auch sehr unter finanziellen Erfolgsdruck, können oder dürfen tlw. nicht alles sagen was sie möchten ... Die GF ist ein eigenes Kapitel.
Kommunikation
Auf einmal ist Dein:e Projektleter:in und/oder dein Vorgesetz:e weg - ohne Vorwarnung. Fühlt sich an wie wenn man beim Pokern verliert, oder anders: Mit offenen Karten spielen - also auf Augenhöhe - geht anders
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ÖSB Consulting GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wüsste nicht was ich sagen könnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Leistungsdruck und Zeitdruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ÖSB Consulting GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es geht nur darum um noch mehr Geld zu lukrieren
Projektmanagement will gelernt sein
Verbesserungsvorschläge
Weniger auspressen dann bleiben euch die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Unternehmensbindung entsteht hier keine
Image
Außen hui innen p...
Work-Life-Balance
Starker Leistungsdruck fordert Tribut
Arbeitsbedingungen
Nur das Notwendigste
Kommunikation
Von oben herab, vor vollendete Tatsachen stellen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ÖSB Consulting durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 29% der Bewertenden würden ÖSB Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ÖSB Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.