Interessante Projekte, sehr gutes Arbeitsklima, selbstbestimmtes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
wertschätzender Umgangston, keine "steife" Etikette, flache Hierarchie erleichtert Offenheit, Vertrauen und Kritikfähigkeit zwischen Mitarbeiterinnen und Führungskräften
Kommunikation
Sowohl beim Arbeitseinstieg als auch im laufenden Arbeiten gibt es geregelte Informationsplattformen, edv-gestützt (z.B. aktuelles Intranet) wie persönlich (Besprechungen, Arbeit im Team), die zwar in Projekt von Projekt unterschiedlich sein können, aber letztlich kommt man zu den Infos die für einen selbst relevant sind wenn man danach sucht/fragt.
Kollegenzusammenhalt
TOP!
Work-Life-Balance
Urlaube und ZA sollen nicht endlos angehäuft werden, man kann sehr autonom Freizeiten planen, sofern sie natürlich mit dem Team und der Führungskraft bzw. mit den Anforderungen im Projekt abgestimmt sind.
Vorgesetztenverhalten
Hatte in 10 Jahren 4 Vorgesetzte da ich in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt war, kann mich nicht beklagen jemals unfair oder nicht auf Augenhöhe behandelt worden zu sein.
Interessante Aufgaben
Logischerweise gibt es in den Projekten sowohl auftraggeberbezogene als auch interne Ziele, Grenzen und Pflichten. Man muss sich gut selbst organisieren können, es mögen, das was man tut, laufend festzuhalten und offen sein für Neues, da die Projekte Laufzeiten haben und zwischendurch auch mal Not am Mann/an der Frau ist. Wenn das klappt kann man sehr frei nach den eigenen Stärken und Interessen arbeiten und wird auch für unterschiedliche, interessante Aufgaben herangezogen. Das bringt Abwechslung.
Gleichberechtigung
TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams sind altersmäßig sehr bunt aufgestellt, das Einbringen der unterschiedlichen Erfahrungen wird tatsächlich gelebt.
Arbeitsbedingungen
Passt!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist beim Berufseinstieg nicht üppig (Branche öffentliche Aufträge...), aber grundsätzlich fair
Image
Ich kann nur sagen es passt. Die, die ich in den Jahren kommen und gehen gesehen habe waren da nicht immer fair zu sich selbst (Eigenanteil...). Die, die länger als 1-2 Jahre dabei sind, schätzen die Arbeit hier sehr.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, man bekommt interessante Aufgaben, auch mal eine Projektleitung, kann sich in der Branche gut vernetzen, aber man muss sich im Klaren sein, dass man nicht im großen Stil die Karriereleiter hochsteigt, dazu gibt es auch nicht die Struktur (da eher flach) und auch nicht laufend Wechsel bei den oberen Führungsposten.