117 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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117 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sei nicht wie die ÖSB
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ÖSB Gruppe GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Atmosphäre, Inkompetenz und bösartige GF
Verbesserungsvorschläge
Eigentümer sollte verkaufen, neuer Eigentümer die GF austauschen
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm, verursacht durch Inkompetenz von oben.
Image
Wenn man die ÖSB als Arbeitgeber nannte, schlugen viele die Hände über dem Kopf zusammen
Work-Life-Balance
Ganz ok durch freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Inexistent
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau niedrig, keine Perspektive auf Besserung, keine sonstigen benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt weiß ich nicht, sozial null
Kollegenzusammenhalt
Viel opportunismus
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Toxisch, Mitarbeiter sind durchlaufposten, GF entscheidet intransparent und partiell auch Inkompetent
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Keine Information, irreführende Informationen, teilweise bösartig, hinter dem Rücken hat GF mein Team beeinflusst
Gleichberechtigung
Großteils…
Interessante Aufgaben
Manchmal, aber immer wenn der Fall von GF zerstört
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖSB Gruppe | Employer Branding Team#arbeitsmarktkraft
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
deine negative Bewertung spiegelt nicht jene Arbeitsatmosphäre wider, für die unser Unternehmen steht und die uns unsere Mitarbeiter*innen in der jährlichen Zufriedenheitsbefragung zurückmelden. Um deine Erfahrungen besser nachgehen zu können und die notwendigen Verbesserungsmaßnahmen für unser Unternehmen zu setzen, kontaktiere uns gerne.
Dein Employer Branding Team
Überlege 3x ob du in diesem Unternehmen arbeiten willst
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei ÖSB Gruppe Management GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die alten Zeiten, die frühere Menschlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die FKs im DG.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die sogenannten FKs im DG aus
Arbeitsatmosphäre
Wenn man es sich richtet, dann passt es
Image
Naja
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Nur nach mehrmaligen Nachfragen
Gehalt/Benefits
Naja
Kollegenzusammenhalt
Im Team, sonst kannst du es vergessen
Vorgesetztenverhalten
Nur ihre Meinung zählt, man wird nicht verstanden
Kommunikation
Nur nach mehrmaligen Nachfragen
Interessante Aufgaben
Ja wen man es selber in die Hand nimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ÖSB Gruppe | Employer Branding Team#arbeitsmarktkraft
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
deine negative Bewertung spiegelt nicht jene Arbeitsatmosphäre wider, für die unser Unternehmen steht und die uns unsere Mitarbeiter*innen in der jährlichen Zufriedenheitsbefragung zurückmelden. Um deine Erfahrungen besser nachgehen zu können und die notwendigen Verbesserungsmaßnahmen für unser Unternehmen zu setzen, kontaktiere uns gerne.
Dein Employer Branding Team
Angenehmes Arbeitsumfeld mit hilfsbereitem Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei ÖSB Gruppe GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Die weitere Digitalisierung und Vereinfachung interner Prozesse würde den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war respektvoll und angenehm.
Image
ÖSB genießt als sozial engagierter Arbeitgeber einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und neue Themen kennenzulernen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und zusätzlich werden einige attraktive Benefits angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf soziale Verantwortung und arbeitet an sinnvollen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit und unterstützten sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen war wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren jederzeit ansprechbar und unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war offen und unkompliziert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden wurden unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrem Hintergrund respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten Einblicke in verschiedene Controlling- und Förderprojekte.
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖSB Gruppe | Employer Branding Team#arbeitsmarktkraft
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben – wir freuen und schätzen deine positive Rückmeldung zu unserem Unternehmen. Danke für dein Engagement und alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Dein Employer Branding Team
Da kommt einem das Schaudern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei ÖSB Gruppe GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man für Ehrlichkeit oft das Gefühl bekommt bestraft zu werden.
Sich seiner Führungskraft anzuvertrauen nahezu unmöglich, alles wandert irgendwohin weiter und man entwickelt über die Zeit fast schon eine Art Paranoia. Immer mehr geht es nur darum Zahlen und Werte zu erreichen, was dahinter steckt spielt keine Rolle. Dass es eigentlich um die Arbeit mit anderen Menschen geht scheint vermehrt in den Hintergrund zu rücken.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern tatsächliche Benefits anbieten und nicht die Arbeit in einem Team als Benefit verkaufen.
Feedback sollte angenommen und nicht nur abgestempelt werden.
Verbesserungsvorschläge sind wohl nicht willkommen, sonst wäre bestimmt schon einiges umgesetzt worden.
Das Wort "Wertschätzung" möglicherweise nicht nur auf Plakate drucken sondern tatsächlich leben.
Arbeitsatmosphäre
Könnte definitiv besser sein. Kolleginnen untereinander unterstützen sich eigentlich immer aber Kritik nach oben kommt nicht wirklich an. Stellen werden meist nicht mehr nachbesetzt, sondern an die verbleibenden Kollegen weiteraufgeteilt, bis diese früher oder später untergehen.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Home Office besteht
Gehalt/Benefits
Mindestgehalt lt. KV
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist das einzig positive an dieser gesamten Firma, denn ohne die Kollegen wäre es noch unerträglicher gewesen. Das Team ist wie eine zweite Familie, aber man sitzt bekanntlich auch im selben Boot.
Vorgesetztenverhalten
letztklassig und herablassend
Arbeitsbedingungen
Es wird einem immer mehr aufgetischt, bis man irgendwann im Burnout landet.
Kommunikation
was ist das?
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ÖSB Gruppe | Employer Branding Team#arbeitsmarktkraft
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
deine negative Bewertung spiegelt nicht jene Arbeitsatmosphäre wider, für die unser Unternehmen steht und die uns unsere Mitarbeiter*innen in der jährlichen Zufriedenheitsbefragung zurückmelden. Um deine Erfahrungen besser nachgehen zu können und die notwendigen Verbesserungsmaßnahmen für unser Unternehmen zu setzen, kontaktiere uns gerne.
Dein Employer Branding Team
Miserabel und trotzdem haben sie die Leute
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ÖSB Gruppe GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Welche Punkte sind nicht schlecht? Man kann nciht ehrlich seine Meinung sagen, oder sich dem Vorgesetzten anvertrauen, ohne dass es weitererzählt wird. Verschwiegenheitspflicht? Wird ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten mehr Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern anbieten und weniger sich selber höher stellen als sie sind. Ohne dem Team sind sie nämlich nichts. Feedback bzw Mitarbeitergespräche wären fälig, bei denen man ehrlich sein kann. Die Verschwiegenheitspflicht einhalten, den Code of Conduct beachten!
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein. Führungskräfte hören nicht auf ihre Mitarbeiter und erschweren dem eigenen Team die Arbeit. Anstelle von, dass Stellen nachbesetzt werden, werden die armen vorhandenen Seelen mit mehr und mehr Arbeit zugestopft.
Image
Alles nur Gerede und nichts dahinter.
Karriere/Weiterbildung
Kaum.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an der Firma überhaupt. Wäre der Zusammenhalt nicht da, wäre ich nicht da.
Allerdings wird nichtmal das gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung? Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller ***
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Kaum.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖSB Gruppe | Employer Branding Team#arbeitsmarktkraft
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
deine negative Bewertung spiegelt nicht jene Arbeitsatmosphäre wider, für die unser Unternehmen steht und die uns unsere Mitarbeiter*innen in der jährlichen Zufriedenheitsbefragung zurückmelden. Um deine Erfahrungen besser nachgehen zu können und die notwendigen Verbesserungsmaßnahmen für unser Unternehmen zu setzen, kontaktiere uns gerne.
Dein Employer Branding Team der ÖSB Gruppe
die #arbeitsmarktkraft
Toxische Kultur und keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ÖSB Gruppe GmbH in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos es weiter zu versuchen.
Arbeitsatmosphäre
Angst gekündigt zu werden, bevor man selbst einen anderen Job findet
Image
Einfach alle Bewertungen lesen, Eindruck genug.
Work-Life-Balance
Home Office nur noch wenig möglich, Gleitzeit kaum mehr möglich weil Kalender auf Minuten zugebucht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Wären sie nicht, wäre es noch trostloser.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Verlassen reihenweise das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Mindeststandard in der Ausstattung. Druck, Angst, Behandlung von oben herab.
Kommunikation
Kommunikation wird genutzt um neue Anweisungen zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Durchschleusen, keine Minute länger für den Kunden, sonst bekommt man Kritikgespräch.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ÖSB Gruppe | Employer Branding Team#arbeitsmarktkraft
Liebe*r Kolleg*in,
deine negative Bewertung spiegelt nicht jene Arbeitsatmosphäre wider, für die unser Unternehmen steht und die uns unsere Mitarbeiter*innen in der jährlichen Zufriedenheitsbefragung zurückmelden. Um deinen Erfahrungen besser nachgehen zu können und die notwendigen Verbesserungsmaßnahmen für deine Situation zu setzen, kontaktiere uns gerne.
Dein Employer Branding Team der ÖSB Gruppe
die #arbeitsmarktkraft
Hälfte weniger Angestellte, 3 mal so viel Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ÖSB Gruppe Management GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Halbwegs Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Tage, die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck der von ganz Oben kommt. Wie Wertlos man sich als Mitarbeiter fühlt. Das keine Lösungsvorschläge der Mitarbeiter gesehen wird, sondern nur Zahlen wichtig sind.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen mehr Mitarbeiter. Es gibt zu viel Nachfrage. Es gibt keinen Raum mal durchzuatmen.
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich fürchten, dass man nicht der nächste ist der Gekündigt wird.
Image
Scheint ein gutes Image zu haben und vor 1-2 Jahren hätte ich dem auch zugestimmt. Jetzt ist es nur noch Trautrig
Work-Life-Balance
Wenn man nicht hinnimmt, dass man nie fertig werden kann, eigentlich recht gut. Aber es geht immer zukosten eines anderen drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemühht sich wenig Müll zu verursachen und achtet auf Nachhaltigkeit, sofern es im Budget drinnen ist.
Kollegenzusammenhalt
Man hat die Kollegen echt gern, aber man kann nur all zu gut verstehen, wenn man gehen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Es wir nur die Performance des Mitarbeitenden gesehen, oder wie viel der/diejenige Kostet.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Mitarbeiter, dass man die Aufgaben nicht erfüllen können
Kommunikation
Kündigung kommt per Brief. Arbeitsrelevante Informationen bekommt man dann, wenn das Problem vor einem steht.
Gehalt/Benefits
Man würde sich mehr wünschen, aber das Gehalt wird immer pünklich überwiesen.
Gleichberechtigung
Absolut gleichbereichtigt, bis auf Männerwitze sind unproblematisch. Männer dürfen jedoch keine Frauenwitze machen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Arbeit mit dem Kundin ist eigentlich sehr schön, es ist halt wenig abwechslungsreich. Aber es kommt jetzt immer mehr Dokumentation dazu, worunter die Zeit mit den Kundin leidet.
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖSB Gruppe | Employer Branding Team#arbeitsmarktkraft
Liebe*r Kolleg*in,
deine negative Bewertung spiegelt nicht jene Arbeitsatmosphäre wider, für die unser Unternehmen steht und die uns unsere Mitarbeiter*innen in der jährlichen Zufriedenheitsbefragung zurückmelden. Um deinen Erfahrungen besser nachgehen zu können und die notwendigen Verbesserungsmaßnahmen für deine Situation zu setzen, kontaktiere uns gerne.
Dein Employer Branding Team der ÖSB Gruppe
die #arbeitsmarktkraft
Inkompetent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ÖSB Gruppe GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz ist leider auf allen Ebenen gegeben
Verbesserungsvorschläge
Veränderungsvorschläge sind nicht gefragt, somit hinfällig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖSB Gruppe | Employer Branding Team#arbeitsmarktkraft
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
deine negative Bewertung spiegelt nicht jene Arbeitsatmosphäre wider, für die unser Unternehmen steht und die uns unsere Mitarbeiter*innen in der jährlichen Zufriedenheitsbefragung zurückmelden. Um deine Erfahrungen besser nachgehen zu können und die notwendigen Verbesserungsmaßnahmen für unser Unternehmen zu setzen, kontaktiere uns gerne.
Dein Employer Branding Team der ÖSB Gruppe
die #arbeitsmarktkraft
Genial! Die immergleichen Antworten auf negative Bewertungen sagen eigentlich alles.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ÖSB Gruppe Management GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Frechheit, wie CMs bei Fit2work zu arbeiten gezwungen werden. Alles dient ausschließlich der Profitmaximierung, was die Kund: innen brauchen, ist völlig egal. Es ist auch egal, wie's den CMs geht. Originalzitat: "Ich denke mir oft, wie soll ich die Leute beraten? Mir geht's ja eigentlich viel schlechter als denen." Was nur etwas darüber aussagt, wie mies mit der Mitarbeiter:innengesundheit umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Nachlesen, was die Leute so schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
ÖSB Gruppe | Employer Branding Team#arbeitsmarktkraft
Liebe*r Kolleg*in,
schade, dass du deine Zeit bei der ÖSB Gruppe so wahrgenommen hast. Uns ist eine faire und wertschätzende Arbeitsumgebung wichtig.
Wir nehmen Rückmeldungen wie deine sehr ernst, insbesondere dann, wenn sie Themen wie Arbeitsbelastung oder Mitarbeiter*innengesundheit betreffen. Wir beantworten grundsätzlich alle Rückmeldungen – positive wie kritische – nach denselben Grundsätzen: wertschätzend, sachlich und mit Offenheit für Verbesserung.
Es ist schwierig, auf anonyme Rückmeldungen dieser Art konkret einzugehen, aber für lösungsorientiertes Feedback sind wir offen. Melde dich gerne direkt bei uns, wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast.
Dein Employer Branding Team der ÖSB Gruppe
die #arbeitsmarktkraft
es war einmal ein kompetentes motiviertes Team...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ÖSB Gruppe GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile alles, inbesondere die Verabscheuung der Anliegen der MA*innen
Verbesserungsvorschläge
gesamte Führungsebene soll sich öffentlich entschuldigen und zurücktreten
Arbeitsatmosphäre
Angst, Druck, Übergriffe, Abwertungen, Drohungen, Repressalien - schlicht und einfach krankmachend
Image
noch immer viel zu gut.... was tatsächlich hinter der Fassade läuft, und wie es mit öffentlichen Geldern umgegangen wird, das würde die Öffentlichkeit nie glauben
Work-Life-Balance
wenn nur Gleitzeit- und Homeofficevereinbarung eingehalten werden könnten...
Karriere/Weiterbildung
in vielen Jahren 2 interessante Seminare besucht...
Gehalt/Benefits
Dienstjahre werden nur nach vielen, vielen Jahren im Unternehmen angerechnet. Vielleicht gelten Tee, Kaffee, Taschentücher und Klopapier als Sozialleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung am Standort von MA*innen organisiert...
Kollegenzusammenhalt
soviel Zusammenhalt, einander Unterstützen und aufeinander Schauen habe ich in einem Team noch nie erlebt. Schade dass fast niemand mehr da ist, die meisten sind in KST oder wurden bereits gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
werden permanent daran erinnert, wie teuer sie sind und schneller als die jüngeren gekündigt
Vorgesetztenverhalten
vollkommen unkompetent und sogar stolz drauf! Durchsetzungsdrang und Kritikunfähigkeit auf höchstem Niveau, Ziel ist ausschließlich Selbstaufwertung durch Herabwürdigung der MA*innen. Scheinen richtig Freude an 1 Kündigung / Monat zu haben
Arbeitsbedingungen
gut ist nur die Büroausstattung
Kommunikation
Befehle werden erteilt, die Untertanen haben diesen kommentarlos zu folgen
Gleichberechtigung
manche steigen auf noch vor Dienstantritt...! andere bleiben jahrelang in derselben Position ohne ein einziges Wort der Anerkennung
Interessante Aufgaben
die dürfen wir aber nicht mehr ausüben, qualifizierte Beratung ist ja nicht erwünscht weil es nur Zeit kostet und kein Profit bringt
HilfreichHilfreich?9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
ÖSB Gruppe | Employer Branding Team#arbeitsmarktkraft
Liebe*r Kolleg*in,
deine negative Bewertung spiegelt nicht jene Arbeitsatmosphäre wider, für die unser Unternehmen steht und die uns unsere Mitarbeiter*innen in der jährlichen Zufriedenheitsbefragung zurückmelden. Um deinen Erfahrungen besser nachgehen zu können und die notwendigen Verbesserungsmaßnahmen für deine Situation zu setzen, kontaktiere uns gerne.
Dein Employer Branding Team der ÖSB Gruppe
die #arbeitsmarktkraft
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 117 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ÖSB Gruppe durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 31% der Bewertenden würden ÖSB Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 117 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 117 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ÖSB Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.