Wahnsinn.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte.
Verbesserungsvorschläge
Mithilfe eines externen, ausgebildeten Menschen die Schwächen des Unternehmens erkennen und tatsächlich bearbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen? Fairness? Lob? Anerkennung? Fremdwörter!
Kommunikation
Meetings sind wenn vorhanden, absolute Zeitverschwendung, da man genauso schlau rausgeht, wie man rein kam.
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen mehr - mit anderen weniger. Wie überall.
Work-Life-Balance
Man muss ständig erreichbar und arbeitsfähig sein, selbst im Urlaub, Krankenstand oder Zeitausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Das interne Motto lautet: das Management und die MitarbeiterInnen arbeiten nicht am gleichen Ziel. Das Management denkt, dass die MitarbeiterInnen die Firma ausnutzen, berauben, betrügen wollen. Das spiegelt sich sowohl im Verhalten als auch im Umgang wider.
Interessante Aufgaben
Eine Einschätzung zur gerechten Arbeitsbelastung/Arbeitsteilung und zum Thema Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets ist gefragt.
1. Gerechte Arbeitsbelastung: Es gibt KollegInnen, die 7 Tage die Woche arbeiten. Die 12 Stunden-Grenze wird regelmäßig überschritten.
2. Mitgestaltung des Aufgabengebiets: Werden interne Veränderungswünsche geäußert, wird man aus der Firma gedrängt. MitarbeiterInnen, die über einen massiven Arbeitsaufwand klagen, enden im Burn-Out.
Gleichberechtigung
Als soziales Unternehmen werden Männer und Frauen gleichbehandelt. Außer es geht um "geschlechtertypische" Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langediente ArbeitskollegInnen werden weder geschätzt noch angehört.
Arbeitsbedingungen
ArbeitnehmerInnenschutz? Fremdwort. Es gibt keine Sicherheitsunterweisungen für neue MitarbeiterInnen, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz sind nicht nur unwichtig, sondern intern auch als unnötig verschrien.
Gehalt/Sozialleistungen
Der BABE KV ist gar nicht so schlecht, leider wird die Einstufung "nach Gefühl/Sympathie" erteilt, dadurch ergeben sich beim gleichen Tätigkeitsbereich und gleichen Kompetenzen und gleichen Tätigkeitsjahren massive Unterschiede.
Image
Sowohl intern als auch branchenweit wird die ÖSB Gruppe und alle ihre Töchter negativ wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Trotz Weiterbildungsangebot, das leider nicht auf alle Tätigkeitsfelder angepasst ist, sondern nur die Muss-Kriterien erfüllt, darf man keine Weiterbildung in Anspruch nehmen, weil die Führungskraft das nicht genehmigt.