Viel Schein, wenig (gutes) dahinter!
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung für Mitarbeiter
- ehrliche Kommunikation
- Authentizität nach außen und innen
- Fairness
- eigene Dienstleistungen nutzen
Arbeitsatmosphäre
Man wird beim Bewerbungsgespräch mit Versprechen geködert - wenn darauf bestanden wird, folgt eine Ausrede nach der anderen
Kommunikation
nach außen ist es wichtig, dass alles professionell wirkt - nach innen wichtig, dass ein kleiner Mitarbeiter unqualifiziert zurecht gewiesen wird, wenn etwas falsch lief
Kollegenzusammenhalt
Es finden sich supernette und liebe Leute - und falsche KollegInnen, die auf den Moment warten, das Messer in den Rücken zu stoßen. Teste deine Menschenkenntnis!
Work-Life-Balance
Versprechen super - Realität sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Die wenigsten haben das Rückgrat, bei einem Fehler die Verantwortung zu übernehmen. Lieber wird auf die Mitarbeiter abgewälzt - sieht so aus als müsste man seinen eigenen guten Ruf bewahren im arbeitsmarktpolitischen Kontext.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist das eigentliche Thema der Firma interessant.
Gleichberechtigung
Männer sind gleich berechtigt wie Frauen, ambitionierte gleich wie „Owezahrer“ - ja, wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer schon im Unternehmen ist, wird meist ganz gut behandelt - für neue Stellen sucht man lieber billige junge Arbeitskräfte
Arbeitsbedingungen
Büros sind meist sehr eng und knackevoll gestopft, Equipment ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und wieder zusammengeleert, viele Dokumente werden immer wieder ausgedruckt
Gehalt/Sozialleistungen
BABE KV - Vordienstzeiten werden nur teilweise angerechnet
Image
Macht sich weder in Lebensläufen gut noch im Vergleich mit anderen Unternehmen (außerhalb der Branche), Mitarbeiter selbst reden selten gut über das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind lieblos und Hauptsache billig - es gibt hin und wieder Ausreisser / Karriere: wenn man für die Art, wie hier geführt wird der Typ ist, ist das sicher möglich