Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖSB Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, unfaire Arbeitsverteilung, das Verhältnis von Lob und Tadel ist nicht gleich gewichtet.
Es fehlt an der nötigen Transparenz, damit ein reibungsloser Arbeitsablauf gewährleistet werden kann - dies führt zu Frustration in der Belegschaft. Mitarbeiter*innen werden in Entscheidungsprozesse nicht eingebunden. Theorie vs. Praxis (nicht kompatibel). Umgestaltung von Arbeitsprozessen erschweren die tägliche Arbeit statt sie zu erleichtern. Eine enorme Flexibilität und Anpassungsfähigkeit ist gefragt.
Alle sitzen im gleichen Boot... Nicht jeder*jede ist sich darüber bewusst - der Großteil haltet zusammen.
Hängt stark von der Führungskraft ab von 0-5 Sterne ist alles dabei. Leider wird der konservative Führungsstil bevorzugt.
Größe helle Räume auf Wunsch mit Pflanzen, diverse Ausstattung vorhanden