Naja, was soll man sagen :/
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über die ganze Bandbreite von Praktikant bis Führungskraft, wenn man nach wesentlichem Respekt fragt, wird man entweder verdrängt oder entsprechend zum Kündigen motiviert.
Verbesserungsvorschläge
Leute entsprechend ihrem Wert bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Für manche besser, als für andere. Vitamin B hilft auf jeden Fall.
Work-Life-Balance
Okay, wenn man das Handy am WE abschaltet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Es gibt nur generische „Mitarbeiter“ und keine weiteren Positionen.
Gehalt/Benefits
Sie sagen jedem etwas anderes, wie das eingestuft wird. Doch die größten Gehälter gibt es aus irgendeinem Grund für “”bestimmte” Leute, unabhängig von ihren eigentlichen Leistungen und Qualifikationen, sodass minderbezahlte ihre Aufgaben erledigen müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll trennen ist ganz großes Kino.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man kündigt, dann zumindest nicht wegen dem Team.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Abteilung ab. Entscheidungskraft liegt aber nicht immer bei den Guten.
Gleichberechtigung
Behandlung hängt zu 100% davon ab, mit wem du verwandt/verbandelt bist.
Interessante Aufgaben
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Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
deine negative Bewertung spiegelt nicht jene Arbeitsatmosphäre wider, für die unser Unternehmen steht und die uns unsere Mitarbeiter*innen in der jährlichen Zufriedenheitsbefragung zurückmelden. Um deine Erfahrungen besser nachgehen zu können und die notwendigen Verbesserungsmaßnahmen für unser Unternehmen zu setzen, kontaktiere uns gerne.
Dein Employer Branding Team der ÖSB Gruppe
die #arbeitsmarktkraft