Gefakte 5-Stern-Bewertungen; und zwar ziemlich plump!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt beim besten Willen nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß beim besten Willen nicht, wo ich anfangen soll.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich wären 0 Sterne angebracht.
Druck, Unberechenbarkeit, Management by Bicycle (nach oben buckeln, nach unten treten).
Kommunikation
Schlechte Bewertung wurde trotz wahrer Aussagen und ohne persönlicher Erwähnung gelöscht, Fünf-Stern-Hacks der Führungskräfte dürfen stehen bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf Einzelpersonen an, tendenziell schlecht.
Work-Life-Balance
Ja keine Überstunden machen, aber wehe die Arbeit ist nicht erledigt!
Vorgesetztenverhalten
Wo der Fisch zu stinken anfängt, dürfte landläufig bekannt sein.
Interessante Aufgaben
Admin, Admin, Doku, Admin - und wenn dann noch Zeit bleibt, ein bisschen Admin.
Gleichberechtigung
Soll man für "alle schlecht" 0 oder 5 Sterne vergeben?
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe "Gleichberechtigung"
Arbeitsbedingungen
Ich rate allen, die in Frage kommen, davon ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bringt keine Zahlen, ist somit irrelevant.
Gehalt/Sozialleistungen
Babe. End of story.
Image
Mittlerweile dürfte es sich überall herumgesprochen haben.
Karriere/Weiterbildung
Billigst und nur, wenn das AMS drauf besteht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
wir würden dich gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um deinen Erfahrungen besser nachgehen zu können und die notwendigen Verbesserungsmaßnahmen für unser Unternehmen zu setzen – kontaktiere uns dazu gerne unter personal@oesb-gruppe.com.
Dein Employer Branding Team der ÖSB Gruppe
die #arbeitsmarktkraft