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10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

2 Bewerbungsrunden - danach NIE wieder was vom Unternehmen gehört

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter interne Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im November für die Stelle beworben, Ende November das Erstgespräch, Mitte Dezember das Zweitgespräch.

Erstgespräch mit einer Person: CV abgefragt und Position erklärt. Gut verlaufen.
Nach 2 Wochen Anruf und Einladung zum Zweitgespräch: Ich solle in zwei Tagen kommen und mir 3 Stunden Zeit nehmen unter Tags (unmöglich, wenn ich nicht arbeitslos wäre). Also gut.
Zweitgespräch super verlaufen. Sie meinten ich werde innerhalb von einer Woche Bescheid bekommen ob es geklappt hat oder nicht.

Nun, sind 8 Wochen (!) vergangen und ich warte immer noch auf eine Rückmeldung von Österreich Werbung.
Wenn sie sich nicht melden, dann ich: 2 Anrufe und 1 Mail an die Person mit der ich das Gespräch geführt hatte + 1 Mail an die HR.
Wieder Wochen vergangen. Keine Person reagiert auf meine Mails, Anrufe werden nicht entgegengenommen, kein Rückruf. Wie vom Erdboden verschlungen.

Ich hatte etliche Bewerbungsgespräche in den unterschiedlichsten Unternehmen aber so menschenunwürdig und respektlos wurde ich als Bewerber bisher noch nie behandelt. Man behandelt einen wie Luft. So einen unprofessionellen Bewerbungsablauf hatte ich noch nie.

Bewerbungsfragen

  • Stressresistenz, Persönlichkeit
  • Tätigkeiten bisherige Arbeitgeber

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resource Management

Liebe Bewerber*in,
Es tut uns leid, dass im Zuge Ihrer Bewerbung ein so langandauernder Prozess entstanden ist und Sie sich nicht gut begleitet gefühlt haben. Im Namen des Unternehmens möchten wir uns dafür entschuldigen und laden Sie herzlich ein die HR Abteilung unter bewerbung@austria.info zu kontaktieren.

Liebe Grüße,
ÖW HR-Team

Die Dauer des Bewerbungsverfahrens ist irre lang

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung im Juli. Keine Antwort, nicht mal automatisierte. Man denkt schon, OK, da bin ich raus. Monate später plötzlich ein Anruf, Anfang Oktober und gleich auch ein persönliches Gespräch. Und…dann wieder nix, null. Nur aufgrund meines Mails mit Bitte um Update bekam ich im November eine Absage.
Ist halt auch nicht state of the art im Recruiting.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resource Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback und Ihre Bewertung zu geben - wir schätzen das sehr. Es tut uns leid, dass im Zuge Ihrer Bewerbung ein langandauernder Prozess entstanden ist. Wir versuchen grundsätzlich den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich zu halten, ihr Ihrem Fall hat das leider zu lange gedauert.

Liebe Grüße,
ÖW HR-Team

Langandauernder Bewerbungsprozess

3,7
Bewerber/inHat sich 2022 als Digital Content Creator beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zu Bewerber*innen verbessern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resource Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr umfassendes Feedback und Ihre Bewertung zu geben - wir schätzen Ihre Offenheit. Es tut uns leid, dass im Zuge Ihrer Bewerbung ein langandauernder Prozess entstanden ist. Da wir eine Kultur des wertschätzenden und respektvollen Umgangs, der Kommunikation, der Transparenz und der Zusammenarbeit leben, sind Ihre Ehrlichkeit und Ihre persönliche Reaktion für uns sehr wichtig. Es ist uns immer sehr wichtig, positive Veränderungen voranzutreiben, deshalb nehmen wir ihre Rückmeldung sehr ernst. Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback!

Beste Grüße,
ÖW HR-Team

Umgang mit Bewerbern furchtbar

1,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Reaktionsschnelligkeit im Prozess, Zusagen einhalten, Wertschätzung gegenüber Bewerber kann gesteigert werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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keine Zusage oder Absage erhalten - über Facebook auf die bereits getroffene Auswahl der Bewerber aufmerksam geworden

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern zumindest Absagen bevor ein Foto der ausgewählten Mitarbeiter auf Facebook veröffentlicht wird. Ich habe persönlich über eine Woche Zeit in diese Bewerbungsunterlagen investiert (da die Österreich Werbung meinen Traumjob ausgeschrieben hat) - sehr enttäuschend nicht Mal eine Rückmeldung zu erhalten!

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 als Unternehmenskommunikation beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf eine Bewerbung keine Antwort zu bekommen, ist für mich eine der mittlerweile offenbar salonfähigsten, aber eben auch destruktivsten Auswüchse des Recruiting.

Abgesehen vom eigenen miesen Gefühl aufgrund der investierten Arbeit bei komplexeren Anforderungen und der mangelnden Wertschätzung durch das Unternehmen, wenn man keine Antwort erhält, bleibt für mich eine Frage: Warum das Gejammere bezüglich der Personalsuche?

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resource Management

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung.
Da wir – im Besonderen für diese Position – eine Vielzahl an Bewerbungen erhalten haben, benötigt auch ein sorgfältiger Recruitingprozess seine Zeit. Die Stelle wurde noch nicht vergeben und wir führen derzeit noch Gespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern. Sollten Sie bis dato keine Rückmeldung erhalten haben, wird diese in Kürze folgen.
Für Rückfragen stehen wir auch unter 01-58866 216 gerne zur Verfügung!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiting Team der Österreich Werbung

Gutes Gespräch ohne finale Rückmeldung

3,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resource Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir möchten uns bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr umfassendes Feedback und Ihre Bewertung zu geben - wir schätzen Ihre Offenheit. Es tut uns leid, dass im Zuge Ihrer Bewerbung keine finale Entscheidung kommuniziert wurde. Die zeitnahe Kommunikation und Transparenz unserer Entscheidungen ist uns ein großes Anliegen. Da wir eine Kultur des wertschätzenden und respektvollen Umgangs, der Kommunikation und der Zusammenarbeit leben, sind Ihre Ehrlichkeit und Ihre persönliche Reaktion für uns sehr wichtig, deshalb nehmen wir ihre Rückmeldung sehr ernst. Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback!

Beste Grüße,
ÖW HR-Team

Nach beinahe 2h Bewerbungsgespräch kam nicht einmal eine Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Data Scientist beworben und eine Absage erhalten.

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unpersönliche Absage nach zweimaliger Anfrage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als System Architekt beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Eigentlich 2 Runden aber dann doch nur 1

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Online Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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