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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Österreich Werbung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Österreich Werbung
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Österreich Werbung
Branchendurchschnitt: Tourismus

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

People & Culture Team, People & Culture Management
People & Culture TeamPeople & Culture Management

Teamarbeit: Enger Austausch und Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg. Innovation: Kreativität und neue Ideen sind entscheidend, um Österreich als Tourismusziel weltweit zu präsentieren. Vielfalt: Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt, was zu einer inklusiven und internationalen A ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

People & Culture Team, People & Culture Management
People & Culture TeamPeople & Culture Management

Wir möchten weiterhin eine offene und kreative Unternehmenskultur fördern, in der Innovation und Zusammenarbeit noch stärker im Vordergrund stehen. Ein Fokus für die Zukunft könnte auf der weiteren Förderung von Diversity und Inklusion liegen, um ein noch vielfältigeres und integrativeres Arbeitsum ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    39%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

In meinem Team wirklich super. Man kann sich bei Fragen an alle Kolleg*innen wenden. Es läuft oft der "Schmäh", was das Arbeiten viel angenehmer macht.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Es gibt Feedbackgespräche auch für Praktikant*innen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Super. Gemeinsame Mittagessen und Team Events fördern den Teamzusammenhalt zusätzlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Trotz großer Auslastung stets ein offenes Ohr und ein top Charakter.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

War ganz in Ordnung, wenn man viel Selbstinitiative ergreift kann man auch größere Projekte übernehmen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

In unserem Team war alles super – man wurde herzlich empfangen, von Anfang an als Teil des Teams gesehen und alle waren immer respektvoll und freundlich zueinander!

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