ÖBf_Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstes, innovatives, arbeitnehmerfreundliches Unternehmen;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übertriebenes Controlling!
Verbesserungsvorschläge
Zentralisierung stoppen. Der Strategiespruch: Der Verkauf steuert die Produktion ist in der Forstwirtschaft beim Produkt Holz nur in einem regulärem Jahr umsetzbar. Solche Jahre gibt es leider nur mehr ganz selten. Aufgrund der Auswirkungen des Klimawandels und den vielen unvorhersehbaren Schadensereignissen sind viele ungeplante Nutzungen während eines Jahres notwendig und unumgänglich - daher muss sich in Zukunft meist der Verkauf nach der Produktion halten! Das sollte endlich von allen Strategen akzeptiert werden!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima (wertschätzenden Umgang)
Kommunikation
gut; viele Schnittstellen verlangen hohen Kommunikationsaufwand!
Kollegenzusammenhalt
Großteils hohe Teamfähigkeit
Work-Life-Balance
Unternehmen bemüht sich, diesen Ausgleich zu schaffen - einige stehen trotzdem unter Stress! Vertretungsfrage ist durch zu geringe Personalausstattung meist ein Problem! Aufgabengebiete werden ständig größer - es fällt kaum etwas weg. Laufend Schulungen (Teambuilding, Stressbewältigung, Coaching,...) anbieten.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Schulungen notwendig! Dieses Thema kann man nie abhaken - laufend auch neue Besetzungen.
Interessante Aufgaben
vielfältiges Aufgabengebiet
Gleichberechtigung
Bemühen des Unternehmens einen Ausgleich zu schaffen, ist zu erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Projekt "fit to work" nimmt darauf Rücksicht und unterstützt.