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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Österreichische Bundesforste die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Abteilungsleiterin hat immer alle Informationen in eine Whatsapp Gruppe reingeschrieben und ich finde das macht auch am meisten Sinn.
Bei mir gab es zwar nie Probleme mit meinen Kolleginnen, jedoch gab es schon öfters Zwischenfälle in denen meine Koleginnnen Streite angefangen haben oder sich respektlos verhalten haben.
Alle meine Vorgesetzte sind respektvoll und nett zu mir
Es gibt manchmal Veranstaltungen wo ich Aufgaben erledige welche ich als interessant finde
Mit meinen Kolleginnen arbeite ich immer gerne, aber die Kunden die zu uns kommen können sehr gereizt wirken