Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungAufstiegsmöglichkeiten im Betrieb
Innovativ, modern, nachhaltig
Freiheit in der Gestaltung des Arbeitsumfeldes, kollegialer Umgang, flache Hierachien, zahlreiche Benefits
Das Unternehmen bietet viele fachlich Interessante Jobs!
Viele nette Kollegen!
Gestaltungsfreiräume!
Die Reputation ist sehr gut.
Teilweise hohe Fluktuation bei Mitarbeitern an der "Front"
Politischer Einfluss;
Es wird auch an nicht geeigneten Führungskräften festgehalten;
Flache, aber extrem starre und eingefahrene Strukturen;
Umgang mit der Forsttechnik in der jüngsten Vergangenheit;
Das gesagt wird, dass wir flexible Arbeitszeiten haben. Was zwar stimmt, aber das Flexible ist, ob ich 9 oder 12 Stunden am Tag arbeite.
Geringe Flexibilität der unterschiedlichen Einheiten
unbezahlte Überstunden ohne Ende!!
Eigener PKW voraussetzung
durch zu große Arbeitspensa ist oft eine zeitnahe und effiziente Bearbeitung nicht möglich; Entlastung durch zusätzliche Mitarbeiter!
Eine Neuorganisation der Unternehmensleitung würde dem Unternehmen gut tun. Der Hofstaat ist dort zu sehr mit sich selbst beschäftigt.
Sich auch mal etwas trauen und nicht Angst haben vor dem eigenen Schatten.
Nicht nur Work-Life-Balance nach Außen kommunizieren, sondern wirklich im Unternehmen darauf schauen.
Transparentes Entlohnungssystem
Mehr Personal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Bundesforste ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier wünsche ich mir schon mehr Herausforderung und mehr Förderung zum Weiterkommen
sehr interessante Aufgaben, hoher Gestaltungsgrad
vielfältig, spannend,
Sehr vielfältig. Viele Stakeholder Kontakte.
Habe in 35 Jahren den 4. Job im gleichen Betrieb auf eigene Initiative bekommen.
Hier hängt es wohl sehr ab, wann man gerade da ist. Als Praktikant fällt natürlich einiges an 'Wartungsarbeiten' an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Bundesforste ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
in bestimmten Bereichen sehr unterschiedlich
Die interne Kommunikation ist generell gut und ausreichend. Wirklich schlecht ist die Kommunikation bei unangenehmen Themen (z.B: Schließung von Geschäftsbereichen, Probleme im Holzverkauf). Hier wird kaum umfassend und ehrlich kommuniziert.
Bei Schönwetterthemen ist die interne Kommunikation sehr gut. Bei konfliktträchtigeren Themen eher weniger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet keine wirklichen Karrieremöglichkeiten ohne den entsprechenden Hintergrund.
Weiterbildungen sind sehr gut, aber es gibt kaum Entwicklungsmöglichkeiten in Sachen Karriere.
Interessantes und umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Teils/Teils
Keine Karrierechancen wenn man nicht studiert hat.
