Sooner than expected
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Auseinandersetzung mit aktuellen Energiethemen obwohl im eingeschränkten Ausmaß (noch keine Kompetenz im PV und Windradbereich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe "Gut am Arbeitgeber finde ich"
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollten Entscheidungen der GF transparenter sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich teile die Ansicht des Bewerters/der Bewerterin "Warum auch nicht", dass eine einschlägige Ausbildung unumgänglich ist um zufriendenstellende oder gute bis sehr gute Arbeitsresultate erzielen zu können. Dies entspricht auch der Aussage des römischen Dichters Ovid der gesagt hat "Qui non est hodie cras minus aptus erit" ("Wer heute nicht geeignet ist, wird es morgen noch weniger sein"). Die Überschrift der Bewertung "Sooner than expected" bezieht sich auf die Ernennung der neuen Vizepräsidentin. Daraus könnte man ableiten, dass Änderungen erwünscht sind. Ob die Organisationsstruktur der AEA effizient ist wird auch wahrscheinlich im Report des Rechnungshofes zu lesen sein.
Kommunikation
Teilweise ganz gut in manchen Bereichen zu marktschreierisch und nicht Targetgroup -orientiert aber dies ist natürlich nur eine persönliche Wahrnehmung die von anderen Personen auch anders gesehen werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht besser als vor meinem Abgang aber ich kann nur die Vergangenheit bewerten wobei die Bewertung natürlich subjektiv ist.
Work-Life-Balance
Kam auf die Situation und die Projekte an.
Vorgesetztenverhalten
Möchte nicht schimpfen da dieses Verhalten manchmal auch zwei Akteure braucht.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessant aber es wäre halt besser wenn man im PV- und Windbereich verankert wäre. Dies war und ist meines Wissens leider noch immer nicht der Fall gewesen.
Gleichberechtigung
Könnte meines Erachtens besser sein. Hat sich zwischenzeitlich vielleicht verbessert.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es fast keine älteren Kollegen gab, ausgenonmmen in der GF bzw. Verwaltung, kann man das ja durchaus als Indikator sehen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros könnten größer sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt auf die Hierarchieebene an.
Gehalt/Sozialleistungen
Grund für den Arbeitgeberwechsel.