Vieles neu, vieles besser?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gerade den Versuch die Organisationsform (zu Beginn noch für einige Mitarbeiter/innen) zu ändern und agiler zu machen. Was das bringen wird, wird man sehen. Es sieht aber so aus, dass man hier durchaus versucht Zusammenarbeit und Kultur zu verbessern bzw. zu modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Nach Corona hat sich meiner Meinung nach einiges getan in der Energieagentur, durchaus Positives. Einige „Alteingesessene“ (die hier auf Kununu aber scheinbar sehr aktiv sind) – zu denen ich mich eigentlich auch zähle – wollen das offenbar nicht so sehen.
Seit dem Frühjahr sind fast zehn neue Kolleg/innen an Board. In vielen Unternehmen geht es genau in die andere Richtung, das ist positiv.
Auch die work@home Regelung und die Kernarbeitszeit wurden gelockert. Vielleicht noch wichtig: Tatsächlich wurde work@home bisher eher skeptisch gesehen. Das hat sich nun geändert. Kein Wunder eigentlich, hat die GF doch nun gesehen, dass die Arbeit auch während des Lockdowns nicht liegen geblieben ist, ganz im Gegenteil.
Irgendwie sind auch alle froh sich nun wieder im Büro austauschen zu können. Das Soziale hat doch gefehlt. Und das zeigt sich auch im „Miteinander“. Bleibt zu hoffen, dass das auch so bleibt.
Aktuell wird die IT umgestellt. Das verläuft tatsächlich nicht reibungslos. Aber grundsätzlich ist es gut endlich ganz neue Hard- und Software haben. Intern wird jetzt auch mehr kommuniziert, viel über Video-Call, aber anders geht es jetzt auch nicht.
Kommunikation
Mher interne Kommunikation ist wichtig. Hier wurden gerade neue Formate angekündigt. Sehen wir, ob es bei Ankündigungen bleibt - die Idee ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kolleg/innen, einige "komplizierte" Charaktäre. "Früher war alles besser" durchaus verbreitet. Da aber nun viele neue Kolleg/innen im Haus sind, dürfte sich das ändern.
Work-Life-Balance
Projekt haben Spitzen. Überstunden können aber relativ flexibel in "freie Freitage" umgewandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Von vorbildlich bis zu leider wenig unterstützend.
Interessante Aufgaben
Fast die gesamte Breite der Energiebranche wird abgedeckt.
Gleichberechtigung
Mehrzahl der Führungspositionen ist männlich. Hier ist Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt: Die IT Umstellung funktioniert nicht optimal. Grundsätzlich ist es aber positiv, dass eine neue IT-Infrstruktur aufgebaut wird. Die Büros sind nicht spektakulär, aber zweckmäßig. Zumeist Zimmer für 2 oder 3 Personen. Klimaanlage.