61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HomeOffice, Betriebsausflug, ...
Mobbing von der GF und vom stv. GF
Außen huiii, innen pffffffffff ..... Vorsicht vor Mobbing
Ich habe hier nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde gefunden (inklusive in der Managementebene).
An Sozialleistungen gibt es noch Ausschöpfungspotenzial.
In der AEA habe ich unter meinen Kolleg:innen eine sehr gute Zusammenarbeit, geprägt von gegenseitiger Unterstützung erlebt. Ich habe dort nich nur gute Kolleg:innen, sondern auch Freunde gefunden.
Die Arbeitszeiten sind relativ flexibel einteilbar. Auf familiäre Verhältnisse wird sehr stark Rücksicht genommen. Mein Vorgesetzer hat mich immer unterstützt, mir die notwendige Zeit gegeben, wenn ich privat etwas erledigen musste.
Aufstiegsmöglichkeiten habe ich in meinem Gebiet nicht erkannt. Weiterbildungen wurden zwar angeboten, aber nicht wirklich welche, die mir Mehrwert gegeben hätten. Mehr Entwicklungsmöglichkeiten und Abwechslung, auch mal Aufgaben die fordern und fördern hätte ich gewünscht. Damit gleichlaufend entsprechend eine bessere Entlohnung.
Wir haben uns mit den Kolleg:innen auch mal privat getroffen.
Es gibt sowohl ältere, als auch jüngere Kolleg:innen. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen wird Rücksicht genommen, egal ob jung oder alt, Eltern oder nicht.
Für meine Arbeit hat sich mein Vorgesetzter fast jeden Abend bedankt. Fragen konnte ich immer stellen und eine Lösung wurde immer gesucht und Unterstützung wurde angeboten.
Die Büroräume sind gut. Die Mitarbeiter:innen der EDV-Abteilung sind ganz toll!
Offene freundschaftliche Kommunikation prägt das Unternehmen. Die Tür der Vorgesetzten ist so gut wie immer offen (es sei denn, sie selber sind in einem internen Meeting). Ich konnte sowohl die Vorgesetzten als auch die Kolleg:innen immer ansprechen.
Diversität wird gefördert. Es gibt in der AEA eine sehr gute Diversity-Gruppe und einen Betriebsrat. Naturgemäß hat der Betriebsrat mehr Möglichkeiten etwas zu bewirken. Beide haben ein offenes Ohr für Probleme und Verbesserungsvorschläge und unterstützen die Mitarbeiter:innen so gut wie möglich.
Projektmitarbeiter:innen haben sehr interessante Themen. In der Verwaltung wiederholen sich - naturgemäß - die Aufgaben.
Sinn und Zweck, Work-life Balance
Mobbing-Ähnliches Verhalten und Diskriminierung durch kaufmännische Leitung
Diskriminierung und mobbingähnliches Verhalten durch kaufmännische Leitung
Diskriminierendes Verhalten gegenüber Kolleginnen
Kolleg*innen toll, aber hoher Druck
Ein Stern Abzug wegem erhöhtem KI Einsatz und wenig Reflexion zu Energieverbrauch und Auswirkungen
Leitungspositionen überwiegend männlich. Aktives Diversity Team vorhanden, aber mit wenig Handlungsspielraum.
abteilungsabhängig; viel Organisation und Management und wenig inhaltliche Arbeit
super Kollegen, gute Atmosphäre und Stressmeidend wo es möglich ist
darauf wird viel Wert gelegt
Fair. Reicht wird man aber eher an Erfahrungen und Kontakten
wie man es sich wünscht. Offen, herzlich und "an einem Strang ziehend"
Immer offen, immer auf Augenhöhe. Von der Reinigungskraft bis zum GF
darauf wird viel Wert gelegt
sicherlich sehr Abwechslungsreich - je nach Abteilung/Center
Auch in stressigen Situationen eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber passt sich an Bedürfnisse der MA an!
YES!
Super Kollegen!
Offene und Kommunikation auf Augenhöhe.
Aktives Diversity-Team
Sinnvolle Tätigkeit für den Klimaschutz!
Tolles Arbeitsklima, jeder spricht mit jedem und es man trifft sich gerne untereinander zum Kaffee trinken oder Mittagessen.
Geringe "Aufstiegschancen" da es kein vordefiniertes Entwicklungsmodell gibt.
Die Kolleg:innen haben immer ein offenes Ohr für einander. Wenn jemand Unterstützung braucht, gibt es immer jemanden der mit Rat und Tat zur Seite steht.
Offene und wertschätzende Kommunikation zwischen Mitarbeiter:innen untereinander und mit der Führungsebene.
Sehr angenehm
Passt m.E., es gibt schon viel zu tun, aber so soll es auch sein und Freizeit ist dann auch Freizeit
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Ist ein Verein und nicht die Energiewirtschaft, aber ok, finde ich
Hoch, man arbeitet zusammen, nicht gegeneinander
Die Geschäftsführung ist sehr offen und wohlwollend
Offen, ehrlich, freundlich
Ja, breite Themenpalette
Sehr gute Stimmung in der Firma, viele Events für die Mitarbeiter:innen
Tolles Teamgefüge, hohe Wertschätzung
Teils sehr stressige Phasen, die dem Projektumfeld geschuldet sind
Weiterbildung wird in der AEA groß geschrieben, hier gibt es einige Möglichkeiten. Hierarchie sehr flach, aber auch nur wenige Leitungspositionen. Möglichkeiten in eine Führungsrolle zu kommen ist sehr begrenzt.
Gehälter sind ok, ist aber auch der Vereinsstruktur geschuldet.
Sehr hohe Flexibilität, viel Home Office möglich
Vernetzung der Abteilungen, ein gemeinsames Miteinander, eine authentische Geschäftsführung, Sinnvolle Tätigkeiten
Der Zugang zum riesig breiten Spektrum an Informationen zu den laufenden Projekten und internen Dokumenten könnte deutlich übersichtlicher gestaltet bzw. erleichtert werden.
Die Einführung von ein paar mehr Prozessen könnte hilfreich sein.
Nicht perfekt, aber mit guten Ansätzen und grundsätzlicher Bereitschaft Ideen umzusetzen.
Familienfreundlich, Viel Eigenverantwortung
Aus und Weiterbildungen sind erwünscht, werden gefördert und gefordert!
Ist erwünscht und wird gefördert. - Genauer ist die Abteilungsübergreifende Vernetzung der Kollegen die Grundlage um neue Projektideen zu entwickeln und umzusetzen.
Stark von der Persönlichkeit des Vorgesetzten abhängig.
Eine gute Kommunikation hat einen hohen Stellenwert und wird auch intern stark gefördert.
im Wandel
Ja!!! Meist hat man die Qual der Wahl!
So verdient kununu Geld.