31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich hier keine positiven Aspekte nennen und empfehle das Unternehmen nicht weiter. Je länger man in einem solchen Umfeld arbeitet, desto mehr gewöhnt man sich an den Arbeitsalltag und nimmt gewisse Umgangsformen als normal wahr. Man beginnt sich einzureden, dass dieses Verhalten nicht so problematisch sei und es keine besseren Alternativen gäbe - wie in einer toxischen Beziehung ;-) Es gibt viele Unternehmen, die wirklich großen Wert auf Professionalität, respektvollen Umgang und ein unterstützendes Miteinander legen. Lasst euch diese Möglichkeiten nicht entgehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Die Vorständin und einige Führungskräfte sorgen für sehr viel Unsicherheit und Stress.
Achtung bei den Bewertungen von Praktikant:innen
Image
Sehr schlechtes Image - Intern wird nur kritisch über das Unternehmen gesprochen und auch extern habe ich keine positiven Rückmeldungen erlebt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich angenehm geregelt.
Schnelles und zuverlässiges Erledigen von Aufgaben wird nicht wertgeschätzt.
Homeoffice ist prinzipiell möglich, allerdings wurden die Regelungen dazu mehrfach angepasst. Urlaubsanträge sind häufig mit intensiven Diskussionen verbunden.
Positiv hervorzuheben sind Zusatzleistungen wie die Kantine mit preiswerten und und qualitativ guten Mahlzeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige sehr hilfsbereite, ehrliche und freundliche Kolleg:innen, die den Arbeitsalltag angenehmer machen. Jedoch ist das Verhalten meiner direkten Führungskraft sowie der Vorständin sehr belastend und auf Dauer nicht auszuhalten. Es herrscht eine hohe Fluktuation. Besonders auffällig ist, dass häufig nette und engagierte Kolleg:innen das Unternehmen verlassen. Dadurch wird das Arbeitsumfeld immer angespannter.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft delegiert Aufgaben ständig weiter, obwohl diese Person ohnehin fast nichts zu tun hat. Sobald man einmal zusätzliche Aufgaben wegen zu viel Arbeit ablehnt, wird man als "nicht belastbar" betitelt. Zudem fehlen oft klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Die Arbeit wird ständig kontrolliert. Aussagen wie "Sowas mache ich sicher nicht als Führungskraft" fallen immer wieder. Nach außen wird vermittelt, dass alle auf Augenhöhe arbeiten, jedoch sind sich einige Führungskräfte für bestimmte Aufgaben zu schade.
Es wurde zwar betont, dass offene Kritik erwünscht ist, in der Praxis führt Ehrlichkeit und Feedback jedoch zu einem noch schlechterem Umgang.
Das Verhalten der Vorständin ist derart unprofessionell, dass sich viele Situationen hier nicht sachlich wiedergeben lassen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Vorständin und einigen Führungskräften ist sehr schwierig und widersprüchlich.
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Spannendes und absolut zu empfehlendes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer absolut angenehm. Ich bin sehr gern ins Büro gekommen und habe mich durchweg wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home Office, Möglichkeit Termine seitens Uni wahrzunehmen
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde für mein Praktikum sehr herzlich aufgenommen und konnte mich viel mit Kolleg*innen austauschen, sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten waren wirklich bereichernd, hatten viel Bezug zu meinem Studium und werden mir sicherlich auch in meinem weiteren Berufsleben nützen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessantes Praktikum in einem super Unternehmen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind zukunftsorientiert und spannend, sodass man als Praktikant viel lernt und ebenfalls herzlich ins Team aufgenommen wird. Die Vorgesetzten, insbesondere im IF-Team, sowie die Vorständin sind nicht nur hervorragende Mentoren, sondern auch großartige Menschen. Als Praktikant erhält man einen umfassenden Einblick in das gesamte Unternehmen. Die Arbeit ist flexibel gestaltet, mit der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und die modernen Büroräume liegen zentral im ersten Bezirk.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Banksektor arbeiten ist es leider immer etwas "traditioneller" und nicht so innovativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
Karriere/Weiterbildung
zumindest in meinem Bereich nicht wirklich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FH Praktikum - Perfekt um etwas zu lernen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Praktikant kann man hier super viel lernen. Natürlich braucht es eine gewissen Eigeninitiative, man wird jedoch sehr gut eingeführt in alle Bereiche und es wird sich Zeit genommen um einfach über spannendes zu berichten oder allgemeine Fragen zu beantworten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offenes und hilfsbereites Team. Auch wenn Kollegen viel zu tun hatten war eine angenehme Arbeitsatmosphäre gegeben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und auch bilaterale Absprache möglich.
Kommunikation
Grundsätzlich gute und direkte Kommunikation - hin und wieder gingen Informationen verloren, jedoch wurde dann nicht mit dem Finger gezeigt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FH Pflichtpraktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, gute Kommunikation, sehr freundliche Arbeitskollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen, viele Benefits an sehr zentralem Standort - kleine, interne Probleme
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemeines Büroklima ist gut. Der Arbeitgeber veranstaltet, soweit möglich, immer wieder Mitarbeiterevents. Wenn man studiert hat wird man sicherlich sehr, sehr gut bezahlt. Gleitzeit ohne Kernzeit ist auch top.. wenn man davon profitieren kann (leider nicht in allen Abteilungen gewünscht, obwohl es beim Bewerbungsgespräch angeboten wird).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten nicht wirklich vorhanden. Ohne mehrere Uniabschlüsse kommt man nicht wirklich in das Unternehmen, was ich schade finde.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es nicht wirklich. Man wird als Mitarbeiter/Mitarbeiterin sehr gut behandelt. Intern gibt es Teilweise unprofessionelle Vorgesetzte, die ihre eigenen Probleme mit den Vorständen weitererzählen, oder es werden Gerüchte in die Welt gesetzt. Das scheint auf Managementebene ein Problem zu sein, welches ich persönlich nur mitbekommen habe aber nicht selbst erlebt habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential?! - nur wenn sich die Vorstände nicht im Weg stehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Probleme sollten Ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist das Arbeitsklima suboptimal, die Mitarbeiter untereinander verstehen sich sehr gut, jedoch schwirren viele Gerüchte herum. Welche auch vom Vorstand bzw. leider von einem Vorstand verbreitet werden, siehe auch die unteren Kommentare. Man hat das Gefühl, dass sich auch die beiden Vorstände nicht gut verstehen und auch bei manchen Punkten nicht miteinander, sondern eher gegeneinander arbeiten. Das wirkt sich natürlich auf die Atmosphäre aus.
Image
Nach außen hin gut, viele interessieren sich für den Tätigkeitsbereich der Bank.
Work-Life-Balance
Wenn nicht gerade neue Mitarbeiter eingeschult werden müssen, ist die Work-Life Balance gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten. Home Office wird zwar angepriesen aber wird pro Abteilung unterschiedlich gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es kaum welche. Weiterbildungsbudget gibt es, jedoch limitiert. Die HR der Mutter, welche für uns zuständig ist, fühlt sich meiner Meinung nach auch nicht verantwortlich für Themen wie Weiterbildung, Karrierepfade etc.
Positiv ist, dass man gratis Sprachkurse belegen kann.
Gehalt/Benefits
Unterm Durchschnitt und Gehaltserhöhungen decken nicht mal die Inflation. Bei Gehaltserhöhungen wird auf Zeit gespielt, da die HR bei der Mutter ausgelagert ist und da zwischen HR und Führungskräfte der Ball hin und her gespielt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei den Projekten hoch
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, alle verstehen sich super. Es wäre schön, wenn Teambuilding Events oder generell sozial fördernde Maßnahmen organisiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Großteil der FK haben keine Führungsqualitäten sowie soziale Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Schönes klimatisiertes Office in der Innenstadt in Wien, meistens 2-3er Zimmer.
Kommunikation
Keine gute Kommunikation! Vorstand erwähnt zwar, dass sie an einer besseren Kommunikationsstrategie arbeiten, jedoch merkt man davon als Mitarbeiter nichts. Auch nach außen hin kann es vorkommen, dass die Vorstände unterschiedliche Dinge kommunizieren, wo natürlich die Reputation darunter leidet. Man hat das Gefühl, dass die beiden Vorstände auch nicht miteinander kommunizieren. Es ist nicht erst einmal vorgekommen, dass „Kämpfe" bzw. Meinungsverschiedenheiten zwischen den Vorständen über die Mitarbeiter ausgetragen werden. Aufgrund dessen Verlassen viele Mitarbeiter auch die Bank!
Leider wird auch auf Beiträge, wie auf dieser Plattform nicht richtig reagiert. Anstatt dass man das Problem löst bzw. angeht, mit den Mitarbeiter Gespräche sucht und allenfalls auch gemeinsam versucht Probleme zu lösen, werden meiner Meinung nach Fake Profile erstellt. Diese sollen wahrscheinlich die negativen Beiträge entkräftigen.
Gleichberechtigung
Da kann ich mich den unteren Kommentaren nur anschließen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Projekte bzw. Aufgaben, welche man innerhalb Österreichs in dieser Form vermutlich nicht findet. Keine eintönige Arbeit, sehr divers, jedoch manchmal auch schwierig Projekte durchzusetzen, aufgrund von Entscheidungsunfähigkeit auf oberer Ebene. Ebenso ist das Reisebudget sehr limitiert.
Umgang mit älteren Kollegen
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Interessante Aufgabe – Vorstand im Clinch!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist zunehmend schlecht. Es ist für alle offensichtlich, dass sich die beiden Vorstände nicht verstehen. Der eine Vorstand lässt keine Gelegenheit aus Projekte des anderen Vorstandes schlecht zu machen, sowohl intern als auch extern (!) – die Reputation der gesamten Bank kann darunter nur leiden (warum tut sie das?), und der andere Vorstand setzt dem wenig entgegen.
Image
Könnte und sollte viel besser sein!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich OK, wenn man die Aufgaben mag. Überstunden werden vorausgesetzt. Trotz vieler Reisen und hoher Arbeitsbelastung ist Home Office nur in Ausnahmefällen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind sehr beschränkt. Unterwürfige Mitarbeiter werden gepusht, gute Mitarbeiter mit Erfahrung und eigener Meinung gehen oder haben sich innerlich verabschiedet. Weiterbildung wird absolut keine Wichtigkeit beigemessen, ist auch am kleiner werdenden Budget erkennbar!
Gehalt/Benefits
Etwas unter dem Branchendurchschnitt, Gehaltserhöhungen fallen meist sehr gering aus
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich verstehen sich die Kollegen untereinander gut.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führungsqualität! Einige Abteilungsleiter sind bemüht, alle sind aber im Konflikt zwischen den Vorständen gefangen. Immer mehr Kollegen verlassen auch deshalb die Bank (hohe Fluktuation).
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation (trotz der kleinen Größe der Bank)! Da wenig und unklar kommuniziert wird, machen Gerüchte und Halbwahrheiten die Runde, diese gehen oft von einem Vorstand aus. Dieselbe kommuniziert zudem oft auch noch auf respektose und einschüchternde Art und Weise.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Projekte, allerdings stehen zunehmend ausschließlich kommerzielle Ziele im Vordergrund. Entwicklungspolitischen Zielen wird immer weniger Bedeutung beigemessen. Das Reisbudget ist grundsätzlich nicht ausreichend und wird zunehmend gekürzt, was für eine Entwicklungsbank nicht verständlich und gefährlich ist, in einigen Abteilungen gibt es fast gar kein Reisebudget.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Start-up als Bank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, das Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Langsamer wachsen, sich mehr mit sich selbst beschäftigen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht im Unternehmen konstant ein Gefühl der Orientierungslosigkeit, insbesondere über die zukünftige Ausrichtung und das komplexe und unverständliche Verhalten zur Mutter und den div. Stakeholdern.
Image
Die "gute" Bank
Work-Life-Balance
Etwas besser als im Branchendurchschnitt, aber siehe oben, die hohe Fluktuationsrate führt teilweise zu einem überproportionalen Arbeitsaufwand.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsbudget/Kopf ist viel zu niedrig und starr, Karrieremöglichkeiten sind wegen der Größe kaum vorhanden, es gibt keine Karrierewege
Gehalt/Benefits
Etwas unter dem Branchendurchschnitt, Gehaltserhöhungen werden höchstens in homöopathischen Dosen genehmigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Projekten ja, im Haus selbst nein
Kollegenzusammenhalt
Hängt von der Abteilung ab, in der Not hält man aber zusammen. Die hohe Fluktuationsrate erschwert dies natürlich zusehends. Leider arbeitet die HR der Mutter sehr schwerfällig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, wurden aber auch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Abteilung ab, grundsätzlich wird Druck vom Vorstand 1:1 an die Mitarbeiter weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Büros für 2-4 Personen, klimatisiert, renovierter Altbau, Home-Office nur in seltenen in Ausnahmefällen möglich, branchenübliche günstige Kantine (Eurest), gratis Kaffee
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft und deinem informellen Netzwerk, Gerüchte machen jedenfalls schnell die Runde.
Gleichberechtigung
Objektiv nicht nachvollziehbare Gehaltsunterschiede
Interessante Aufgaben
Das vordefinierte Geschäftsfeld der OeEB bringt überaus interessante Aufgabenstellungen mit sich. Es ist kein Verdienst des Managements.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oesterreichische Entwicklungsbank (OeEB) durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 25% der Bewertenden würden Oesterreichische Entwicklungsbank (OeEB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oesterreichische Entwicklungsbank (OeEB) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.