59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bequem und zuverlässig, guter Service
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man selbstständig arbeiten kann und Verdienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einschulung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einschulung
Arbeitsatmosphäre
Offener Austausch und. Wertschätzung
Image
Gute Bewertung
Work-Life-Balance
Privates Wohlbefinden, leistungsfähig, Lebensfreude
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Gehalt ist o k
Kollegenzusammenhalt
Motivation , Erfolg
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolle Führung, klares Feedback
Arbeitsbedingungen
Faire Bezahlung
Kommunikation
Transparent, Wertschätzung, zielgerecht
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen und Rechte
Interessante Aufgaben
Buslenker
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Insgesamt viel verbesseungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dienstplänne anpassen das man auch Freiraum hat auf die Toilette zu gehen ohne
Zeitdruck
prämie wäre auch interessant
Über das Gehalt muss ich nichts sagen Könnte um ein paar Spuren besser sein
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Gibt vieles zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
Gute weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Für diese Verantwortung zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Super aber nicht perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Perfekt
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein
Kommunikation
Auch
Gleichberechtigung
Schiecht
Interessante Aufgaben
Naja
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Bewertung aktueller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Bessere Kommunikation bei Dienstplan Wechsel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeiten beim Postbus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits und sicherer Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und schnellere Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Vollzeit ist 40h/Woche exkl. 30 Minuten Pause täglich. Daher sind täglich 8,5 Stunden pro Tag im Büro notwendig, um die Arbeitszeit abzuleisten. Urlaub kann ohne Probleme konsumiert werden, auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
In einem so großen Konzern gibt es immer Aufstiegsmöglichkeiten und es sind auch Weiterbildungen für MA möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, und es gibt viele Benefits, wie zum Beispiel billiges, gefördertes und gutes Mittagessen in der Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Themen werden sehr stark berücksichtigt und durch den Betriebsrat vorangetrieben. Umweltthemen scheitern teilweise an den Kosten.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung zwischen den Mitarbeitenden ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden teilweise nicht getroffen, was die Arbeit erschwert.
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung ist sehr zufriedenstellend.
Kommunikation
Die Kommunikation von Führungskräften zu Mitarbeitenden dauert lange und ist teilweise unvollständig. Informationen aus anderen Abteilungen oder aus anderen Regionen sind oft nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können teilweise selbst festgelegt und verfolgt werden, bestimmte Aufgaben werden aber auch vorgegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich fühl mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise gute Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfluss der Gewerkschaften
Verbesserungsvorschläge
weniger Bürokratie und Konzerndenken, Einfluss von Gewerkschaft und Politik präsent
Arbeitsatmosphäre
Top Team
Image
gut
Work-Life-Balance
geht sich aus
Karriere/Weiterbildung
alles offen
Gehalt/Benefits
zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Top im Team
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Moderne Führung
Arbeitsbedingungen
top
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert
Gleichberechtigung
kein Problem
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas Neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nehmt doch endlich Feedback eurer Mitarbeiter:innen an!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Prozessdichte lässt viel Raum, daher können diese eigens interpretiert werden. Etwas chaotisch da alle den selben Prozess leben sollen.
Verbesserungsvorschläge
Es sind Mitarbeiter die für euch arbeiten, keine Maschinen die man einstellen und regelmäßig updaten muss. Also bitte auch so behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Nach jedem Meeting schlechter. Es wird nach dem Prinzip "Ober sticht unter" gelebt, keine Freiheit selber zu entscheiden welche Termine oder Aufgaben priorisiert behandelt werden. Des Öfteren kommen Aufgaben von anderen Abteilungen die man unterbringen muss, die natürlich auch bei einem bleiben wenn sie gut erledigt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Top-Performer werden schnell erkannt, danach ausgenutzt anstelle weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind wunderbar, denn geteiltes Leid, ist halbes Leid!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte vermeidet Konflikte, dadurch landen leider unpassende Aufgaben in der Gruppe. Persönliche Sympathie wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
Standortabhängig. In der Zentrale wird man sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Einseitig, von oben nach unten und ohne eigener Meinung die man äußern kann.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes und Schlechtes über die Österr. Postbus AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich innerhalb des ÖBB Konzerns verändern kann!
Nach längerer Krankheit hat man eine tolle Unterstützung!
Die Betriebsräte machen einen tollen Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verkehrsplaner zu Lenkern und Lenkerinnen sagen: "Nicht denken nur lenken - zum Denken sind wir da!"
Die Planer gehen auf Vorschläge von erfahrenen Lenkern nicht ein (da habe ich einen speziellen Freund!)
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche sich weiterbilden wollen fördern und nicht links liegen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen und Kolleginnen mit Migrationshintergrund werden immer mehr,
sagen in der Dispo, wenn sie freien Tagen gebraucht werden, ich nix Zeit, ich nix fahren.
Image
Lt. Umfragen sind die Fahrgäste zufrieden.
Work-Life-Balance
Kommt sehr auf den Dienstplan an, bei einen besser, bei einem Anderen schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Fast nicht möglich!
Gehalt/Benefits
Lt. KV sind die Buslenker un Buslenkerinnen unterbezahlt. Die Verantwortung über Fahrgast und Bus im Straßenverkehr sehr hoch!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der E-Busanteil wird immer mehr.
Kollegenzusammenhalt
Da ist viel Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersgerechte Dienstpläne gibt es (soweit mit bekannt) bis heute nicht.
Vorgesetztenverhalten
Auf meinem Verkehrsleiter bin ich seit 12 Jahren sauer. Als ich nachfragt, ob ich durch Ablegen der Befähigungsprüfung für das Omnibusgewerbe vom Fahrdienst wegkommen könnte, bzw. einen besseren Job erhalten könnte,
meinte er: "Bitte mache diese Prüfung, die hat schon lange keiner mehr gemacht. ich brauche jemanden."
Nach bestandener Prüfung hat ihn das nicht mehr Interessiert.
Daher ist nicht mehr als ein Stern drin.
Ich wollte weg - und ich bin auch weg.
Arbeitsbedingungen
Die Busse sind OK.
Kommunikation
Sehr dürftig!
Gleichberechtigung
Gewisse Kolleginnen und Kollegen werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Das Lenken der verschiedenen Bustypen kann sehr interessant sein.
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Guter Arbeitgeber als Teil des ÖBB-Konzerns
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es kommt auf die Funktion an. Teilweise schlechtere Bedingungen als im restlichen Konzerngesellschaften (Flexy Friday)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nakakak
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Na
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Na
Verbesserungsvorschläge
Na
Image
Na
Work-Life-Balance
An
Karriere/Weiterbildung
Na
Gehalt/Benefits
Na
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na
Kollegenzusammenhalt
Nan
Umgang mit älteren Kollegen
Na
Vorgesetztenverhalten
Na
Arbeitsbedingungen
Na
Kommunikation
Ana
Gleichberechtigung
An
Interessante Aufgaben
An
Arbeitsatmosphäre
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Licht und Schatten im Verkehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Hafen für Arbeitswillige, langfristige Perspektive für das Arbeitsleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufiger Wechsel an der Spitze - damit verbunden ein oftmaliger "Strategiewechsel", jeder Vorstand möchte sich verwirklichen. Alles was vorher war, ist automatisch schlecht...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation ggü. den Mitarbeitern, klares Ziel, wo wir hinwollen. Wenig Mut zu Wachstum gegenüber dem Mitbewerb.
Arbeitsatmosphäre
In der Gruppe sehr gut und kollegial
Image
Sicherer Arbeitgeber, klassisch etwas "verstaubt", aber ökologisch gut unterwegs
Work-Life-Balance
Wenn man selber drauf schaut, die Führungskräfte animieren einen eher nicht dazu.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten und Karrierechancen, sowohl im Unternehmern als auch im Konzern.
Gehalt/Benefits
passt, ist auch immer Verhandlungssache. Benefits vom Konzern (Einkaufsgutscheine, günstige Wohnungen, Ferienhäuser, ...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Unternehmen und im Konzern ganz groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nur teilweise Wertschätzung der Erfahrung. Abgänge werden oft erst nachbesetzt, wenn der MA schon weg ist - Know-How-Verlust
Vorgesetztenverhalten
Teilweise häufige Wechsel und wenig Kommunikation zu den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Eigenes Büro, Homeoffice-Möglichkeit
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern gut, von oben nach unten wenig und oft erst wenn es nicht mehr anders geht.
Gleichberechtigung
Wird sicher besser gelebt als anderswo
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Anforderungen, die zu bewältigen sind
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Österreichische Postbus Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Österreichische Postbus Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Österreichische Postbus Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.