Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
geld und home office möglichkeit
geht nicht wegen problemen mit dem vorgesetzten zur hr - plötzlich wird man selber als das problem dargestellt. war bei mehreren ex-mitarbeitern so.
bleibt der hr einfach fern; parkplatz!!!
wertschätzt die mitarbeiter mehr; hört auf mit den scheinheiligen internen "fortbildungskurse" für agile methoden - juckt keinen aber alle fühlen sich dazu gedrängt wegen der hr; kein lästern mehr; hr soll nicht als spion fungieren
reines chaos, mangelnder respekt und kontinuierlich wird über kollegen hinterrücks gelästert
firma stellt sich gerne als kompetent und sicher hin. ist weder das eine noch das andere. material geht manchmal "verloren"
abhängig von der stelle kann man kontinuierlich im home office bleiben; manche müssen täglich rein
material wird ohne driftigen grund für unnötige sachen verbraucht
sehr flache hierarchie, kaum aufstiegsmöglichkeiten
manchaml bekommt man hilfe aber hin und wieder auch ein "nicht meine baustelle"
ist ok
die abteilungen stimmen sich nicht ab und halten informationen voneinander zurück um selber besser dazustehen
geld gibts ohne ende
ned wirklich... ist halt ne simple produktion
Habe mich sofort sehr willkommen und wohl gefühlt. Ein perfekter Mix aus professioneller Arbeit und entspannten Schmähführen.
An- und Abreiseweg sind auf Grund der Lage etwas länger, was sich auf die Freizeit auswirkt. Die Urlaubsplanung ist dafür super simpel und kann auch mal spontan geschehen. Auch bezüglich Arbeitszeiten wird einem viel Flexibilität geboten.
Es gibt sehr viele interne Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden von der Firma gefördert, sofern sie als sinnvoll erachtet werden.
Habe ungefragt etwas mehr Gehalt geboten bekommen, als was ich als Gehaltswunsch geäußert habe.
Einsame Spitze - man kann sich stets mit Fragen an seine KollegInnen wenden und es wird einem immer gerne geholfen.
Genauso wenig spielt das Alter in dieser Firma eine Rolle. Im Gegenteil, hier werden die Erfahrung und das Know-how von älteren KollegInnen wertgeschätzt und es wird daraus geschöpft.
Sehr transparente und ehrliche Kommunikation - man wird in Entscheidungsprozesse mit einbezogen, kann dadurch viel lernen und wird auch aktiv dazu ermutigt
Sehr gut eingerichtete Arbeitsplätze und Räumlichkeiten; selten dass man am ersten Arbeitstag direkt alle Arbeitsmittel bekommt und einen fix und fertig eingerichteten Arbeitsplatz vorfindet
Hier wird absolut null auf Grund von Geschlecht, sexueller Orientierung, oder Ethnie differenziert. Davon können sich etliche Firmen eine Scheibe abschneiden.
Man fühlt sich von Anfang an sehr willkommen.
Mehr Parkplätze organisieren
Sehr kollegiale Zusammenarbeit
Top Adresse in Österreich, Skandalfrei
Fixe Arbeitszeiten, Freizeit daher perfekt planbar
zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen
Eher überdurchschnittliches Gehalt
Perfekte Mühltrennung, Obst zur Entnahme, Essenzuschuss, Förderung für sportliche Tätigkeiten
Top
Top, ein Vorbild für viele Unternehmen
Direkt, offen und kollegial
Angenehmes Umfeld
Es wird sehr offen kommuniziert
Konnte bisher keine Ungleichbehandlung feststellen
eher weniger Projekte, dafür sehr gute Prozessplanung
Dass die MitarbeiterInnen als wichtigste Ressource gesehen werden.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zur Österreichischen Staatsdruckerei; es freut mich, Ihre positive Einschätzung zu lesen. Als Agile Coach bin ich täglich im Unternehmen unterwegs, um alle Kolleginnen und Kollegen dabei zu unterstützen, gut im Team zusammenzuarbeiten, weil ich glaube, dass es die Menschen sind, die das Gelingen einer Firma ausmachen. Beste Grüße.
Stabiles Unternehmen, geschichtlich verankert und innovativ zugleich; außergewöhnlich Service orientierte Personalabteilung, die für alles eine Lösung findet; agile Coach als Ansprechpartner für agiles Arbeiten und neue Methoden in der Organisationsentwicklung
Gar nichts.
Eine eigene Werksküche / Kantine / Bistro. Bessere öffentliche Verkehrsanbindung - vielleicht Situation aufzeigen und Verhandlungen mit Wiener Linien aufnehmen.
Offene Arbeitsatmosphäre (offen für Veränderungen), in der sich die Mitarbeitenden bewusst sind, dass Sätze wie "So haben wir das schon immer gemacht" zwar hin und wieder zu hören sind, aber klar der unternehmerischen Vergangenheit angehören müssen.
Es wird immer versucht, individuelle Lösungen zu gestalten, die mit den Lebensumständen zusammenpassen.
Außergewöhnlich.
Berufliche und Lebenserfahrung wird sehr geschätzt.
In meinem persönlichen Umfeld 5 Sterne, unternehmensweit gibt es ab und an "Old School" und Micromanagement, aber es wird daran gearbeitet alle Führungskräfte bezüglich Hosting Leadership ins Boot zu holen.
Offene und authentische Kommunikation ist erwünscht. Auch, wenn nicht immer nach den Regeln der Kommunikationskunst miteinander geredet wird, so überwiegt doch das klare Bekenntnis, dass relevante Themen angesprochen und diskutiert werden.
Vielfalt, die ganze Bandbreite eines modernen IT-Unternehmens im ID Sicherheitsbereich.
Man bekommt innerhalb seiner Arbeit Freiräume um gestalten zu können.
Verantwortung wird übergeben sodass man eigenständig arbeiten und auch in seinem Bereich Entscheidungen treffen kann.
Guter Umgangston.
Das Unternehmen hat sich die letzten Jahre selbst optimiert und kontinuierlich verbessert.
Mehr grüne Pflanzen in den Office Bereichen dort wo möglich.
Gratis Kaffe (gute Qualität).
sehr angenehme und konzentrierte Arbeitsatmosphäre
Manche Personen verbinden die OeSD nur mit dem Druck, die Firma ist jedoch auch führend im Thema IT-Sec, Chiptechnologie / Kryptographie und baut mittlerweile Apps und auch Webpages für Behörden.
durch flexible Arbeitszeiten und HomeOffice Möglichkeit als Angestellter sehr gute Word-Life-Balance möglich
Ständige Weiterbildung ist in meinem Gebiet der OeSD ein muss und wird auch gefördert und gelebt.
OeSD zahlt mehr als der Durchschnitt.
OeSD ist Klimaneutral und macht viel für die Umwelt
hoher Zusammenhalt
moderne Ausstattung und gemütliche Bürozimmer.
direkte und höfliche Kommunikation durch das ganze Unternehmen
Man ist am Puls der Zeit und Punkto Technik sowohl in traditionellen Drucktechniken als auch bei IT Belangen.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Freiräume schätzen, die Ihnen innerhalb Ihrer Arbeit geboten werden. Wir sind der Meinung, dass eigenständiges Arbeiten und die Möglichkeit, Entscheidungen zu treffen, sehr wichtig sind.
Auch der gute Umgangston ist uns sehr wichtig. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter respektvoll und freundlich miteinander umgehen, um eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen.
Des Weiteren sind wir stolz darauf, dass wir uns in den letzten Jahren kontinuierlich verbessert haben. Wir sind bestrebt, uns stetig weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen.
Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir werden prüfen, ob wir mehr grüne Pflanzen in den allgemeinen Bürobereichen platzieren können. In den Büros dürfen die Teams selber entscheiden. Bezüglich Kaffee suchen wir bereits nach einer guten Lösung.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und nehmen es ernst. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und sich bei uns wohl fühlen. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Herzliche Grüße!
Renate
Sehr nettes Arbeitsumfeld, Freundlichkeit aller Kollegen im Haus ist top, Tolle Benefits für die Mitarbeiter seien es Events, Massageangebot und Sonstiges
Die Parkplatzsituation
Da viele Personen an das Auto gebunden sind, wäre es super wenn man beim Thema Parkplatz Beschaffung mehr unternehmen würde.
Vielen Dank für die Bewertung und den Verbesserungsvorschlag. Die Parkplatzsituation ist für viele Mitarbeiter*innen ohne Firmenparkplatz ein Hindernis und wir sind uns dessen bewusst. Erwähnenswert ist, dass wir ein Parkplatzsharing-System eingeführt haben bzw. kann man in unmittelbarer Umgebung des Firmengeländes: Bsp.: Tenschert-, Gorski- und Birostraße frei parken.
Mehr Parkplätze am Firmengelände
Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung. Es freut mich, dass die Österreichische Staatsdruckerei Sie positiv beeindrucken konnte.
Ich danke Ihnen für Ihre Anmerkung bezüglich der Parkplätze auf dem Firmengelände; wir sind uns dessen bewusst und versuchen die Situation zu erleichtern, zum Beispiel über Parkplatz-Sharing.
Vielen Dank, dass Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in die OeSD einbringen. Herzliche Grüße, Helga Haslinger, Agile Coach, Abteilung Personal und Organisationsentwicklung
Bezahlung
Das perfektionierte vertuschen und verdrehen von Tatsachen
Ehrlich werden
Man ist sehr gut darin über Wertschätzung und Zusammenhalt zu reden. In der Praxis sieht das ganz anders aus. Die Fluktuation ist hoch und daher auch die Unsicherheit bei den Mitarbeitern groß. Ehrlich sein traut sich kaum jemand
Die die gut über die Firma reden sind noch nicht so lange dabei, wollen sich keinen neuen Job suchen oder machen Dienst nach Vorschrift und schauen nicht nach links und rechts weil sie ihre Ruhe haben wollen
Geld zu verdienen ohne zu arbeiten ist möglich
Führungskraft werden ist auch ohne passende Kompetenzen einfach möglich
Geld ist genug vorhanden
Man ist auch bei dem Thema um eine Show nach Außen bemüht
Gibt es in ganz wenigen Abteilungen. Insgesamt gibt es keinen Zusammenhalt
Wenn man langdienende Kollegen findet, dann sind das eher die die nicht mehr reden und monatlich gut dafür bezahlt werden.
Es gibt viele Führungskräfte die diesen Titel für ihr Ego benötigen. Die eigene Meinung sollte man besser für sich behalten da nicht erwünscht
Geld spielt keine Rolle
Da vieles eine Show ist gibt es auch sehr viele Geheimnisse
Typsache
seit 39 Jahren Dienstzugehörigkeit habe ich vieles mitgemacht ... und auch heute würde ich mich für dieses Unternehmen entscheiden ....besonders als Mutter ....
meine Güte... was ist schlecht ? Hier nichts anderes als in Österreich üblich ... ich würde behaupten sogar besser ... naja ich kenne den Betrieb sehr gut .. und ich würde mich bewerben ;-)
wir sind / waren ein eingeschworenes Team ... es funktionierte einfach alles, weil wir miteinander kommunizierten
naja die Jugend könnte ein bissale mehr auf die "älteren" hören, ich war 39 Jahre im Betrieb .... und aufgeschlossen gegenüber unserer Jugend !
der könnte echt besser sein, wir haben Erfahrung bei unseren Produkten und ihr habt die neue "Spritzigkeit" das sollten wir zusammenfügen ......
So verdient kununu Geld.