Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungTeam und Arbeitsklima könnten nicht besser sein! Es herrscht eine professionelle und zielorientierte Arbeitsmoral und dennoch eine freundliche Atmosphäre. Wenn die eigene Arbeitseinstellung gut ist, wird man schnell und vollwertig ins Team integriert. Das gesundheitliche Wohlbefinden der Angestellten (sowohl physisch, als auch psychisch) nimmt hier einen sehr hohen Stellenwert ein!
Offenheit, wenn es um familiäre Verpflichtungen und Bedürfnisse geht, sofortige Eingliederung und Gleichbehandlung wie KollegInnen, die schon länger im Unternehmen sind.
Einfach alles, vom vorgesetzten bis zum letzten Mitarbeiter, jeder wird gleich behandelt, egal wie lange er/sie im Unternehmen ist
Den Zusammenhalt unter Kollegen, und die Wertschätzung für die Leistung die man bringt.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter!
Seine Meinung zu äußern, wurde oft nicht gern gehört und das bekam der Mitarbeiter auch zu spüren
Ein Abteilungsleiter gibt öfters politisch inkorrekte Aussagen von sich. Er war ein mal in der Personalisierung und hat zufällig einen Fremdenpass (Personen mit ungeklärter Staatsbürgerschaft) einer südländisch aussehenden Person gesehen und gesagt "Sieh an! Der nächste Dr. oder Ing. der zu uns kommt.". Sowas sollte nicht passieren!
Eigentlich gar nichts
(Bisher noch) nichts. Klarerweise menschelt es auch hier, aber weit entfernt von Feindseligkeiten. Ich sehe im Moment ein großes und faires Miteinander
Respekt gegenüber anderen Mitarbeiter und die Tatsache, dass man vor Angst sich nicht traut gewisse Fehler nach Oben zu kommunizieren.
Führungskräfte einzusetzen, die auch von der Materie Ahnung haben und nicht nur aus irgendeiner Fachschule kommen und nur glauben, sich profilieren zu müssen. Es hatte sich in der Vergangenheit bei einigen bewiesen, so schnell sie gekommen sind, so schnell waren sie auch wieder weg.
Bei der OeSD gibt es absolut nichts zu verbessern
Gibt es für mich nicht, da ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber bin.
Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern
Es gibt wirklich kaum etwas zu bemängeln. Kleinere Verbesserungspotenziale wie die begrenzten Parkplatzmöglichkeiten oder das Fehlen einer eigenen Kantine fallen bei einigen Mitarbeitern gelegentlich etwas ins Gewicht.
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Staatsdruckerei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
man hat die jahrelange Erfahrung der Älteren zu wenig genutzt
Genauso wenig spielt das Alter in dieser Firma eine Rolle. Im Gegenteil, hier werden die Erfahrung und das Know-how von älteren KollegInnen wertgeschätzt und es wird daraus geschöpft.
Top, ein Vorbild für viele Unternehmen
Wenn man langdienende Kollegen findet, dann sind das eher die die nicht mehr reden und monatlich gut dafür bezahlt werden.
Berufliche und Lebenserfahrung wird sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Staatsdruckerei ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine klaren Vorgaben. "Macht einfach, dass es läuft - ihr wisst schon was benötigt wird." und dann negativ reagieren, wenn etwas nicht wie "gewünscht" implementiert ist.
Abteilungsübergreifend so gut wie kaum vorhanden.
die abteilungen stimmen sich nicht ab und halten informationen voneinander zurück um selber besser dazustehen
Da vieles eine Show ist gibt es auch sehr viele Geheimnisse
gibt es aber meist wird mehr unwichtige Dinge gesprochen statt über das Wesentliche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Je nach Position vermutlich unterschiedlich, trotzdem wird die persönliche Entwicklung gefördert
kam auf den Vorgesetzten an, Fortbildung war gern gesehen und wurde gefördert
Sehr flache Hierarchie. Keine echten Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Bei der Frage ob eine Zertifizierung/Kurs von der Firma bezahlt wird, welcher selbstverständlich mit der Arbeit/Position zu tun hat, bekam man die Antwort "wird nicht von uns durch die Ausschreibungen verlangt, daher wird finanziell hier nicht geholfen". Zeigt wie wichtig der Firma die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter ist...
Sehr flache Stuktur. Ein Aufstieg oder übernahme neuer Aufgaben ist daher nicht möglich.
Es gibt sehr viele interne Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden von der Firma gefördert, sofern sie als sinnvoll erachtet werden.
