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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, wenn es um familiäre Verpflichtungen und Bedürfnisse geht, sofortige Eingliederung und Gleichbehandlung wie KollegInnen, die schon länger im Unternehmen sind.
Team und Arbeitsklima könnten nicht besser sein! Es herrscht eine professionelle und zielorientierte Arbeitsmoral und dennoch eine freundliche Atmosphäre. Wenn die eigene Arbeitseinstellung gut ist, wird man schnell und vollwertig ins Team integriert. Das gesundheitliche Wohlbefinden der Angestellten (sowohl physisch, als auch psychisch) nimmt hier einen sehr hohen Stellenwert ein!
Einfach alles, vom vorgesetzten bis zum letzten Mitarbeiter, jeder wird gleich behandelt, egal wie lange er/sie im Unternehmen ist
Den Zusammenhalt unter Kollegen, und die Wertschätzung für die Leistung die man bringt.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seine Meinung zu äußern, wurde oft nicht gern gehört und das bekam der Mitarbeiter auch zu spüren
Ein Abteilungsleiter gibt öfters politisch inkorrekte Aussagen von sich. Er war ein mal in der Personalisierung und hat zufällig einen Fremdenpass (Personen mit ungeklärter Staatsbürgerschaft) einer südländisch aussehenden Person gesehen und gesagt "Sieh an! Der nächste Dr. oder Ing. der zu uns kommt.". Sowas sollte nicht passieren!
Eigentlich gar nichts
(Bisher noch) nichts. Klarerweise menschelt es auch hier, aber weit entfernt von Feindseligkeiten. Ich sehe im Moment ein großes und faires Miteinander
Respekt gegenüber anderen Mitarbeiter und die Tatsache, dass man vor Angst sich nicht traut gewisse Fehler nach Oben zu kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einzusetzen, die auch von der Materie Ahnung haben und nicht nur aus irgendeiner Fachschule kommen und nur glauben, sich profilieren zu müssen. Es hatte sich in der Vergangenheit bei einigen bewiesen, so schnell sie gekommen sind, so schnell waren sie auch wieder weg.
Bei der OeSD gibt es absolut nichts zu verbessern
Gibt es für mich nicht, da ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber bin.
Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern
Es gibt wirklich kaum etwas zu bemängeln. Kleinere Verbesserungspotenziale wie die begrenzten Parkplatzmöglichkeiten oder das Fehlen einer eigenen Kantine fallen bei einigen Mitarbeitern gelegentlich etwas ins Gewicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Staatsdruckerei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
man hat die jahrelange Erfahrung der Älteren zu wenig genutzt
Genauso wenig spielt das Alter in dieser Firma eine Rolle. Im Gegenteil, hier werden die Erfahrung und das Know-how von älteren KollegInnen wertgeschätzt und es wird daraus geschöpft.
Berufliche und Lebenserfahrung wird sehr geschätzt.
Top, ein Vorbild für viele Unternehmen
Wenn man langdienende Kollegen findet, dann sind das eher die die nicht mehr reden und monatlich gut dafür bezahlt werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Staatsdruckerei ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine klaren Vorgaben. "Macht einfach, dass es läuft - ihr wisst schon was benötigt wird." und dann negativ reagieren, wenn etwas nicht wie "gewünscht" implementiert ist.
Abteilungsübergreifend so gut wie kaum vorhanden.
die abteilungen stimmen sich nicht ab und halten informationen voneinander zurück um selber besser dazustehen
Da vieles eine Show ist gibt es auch sehr viele Geheimnisse
gibt es aber meist wird mehr unwichtige Dinge gesprochen statt über das Wesentliche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Gute Karriere da die Arbeit meistens sehr genau und einzigartig erfolgt, wodurch man sehr viele Prozesse lernt welche man in einem kleineren oder nicht so strengen Unternehmen nicht lernt.
Je nach Position vermutlich unterschiedlich, trotzdem wird die persönliche Entwicklung gefördert
kam auf den Vorgesetzten an, Fortbildung war gern gesehen und wurde gefördert
Sehr flache Hierarchie. Keine echten Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Bei der Frage ob eine Zertifizierung/Kurs von der Firma bezahlt wird, welcher selbstverständlich mit der Arbeit/Position zu tun hat, bekam man die Antwort "wird nicht von uns durch die Ausschreibungen verlangt, daher wird finanziell hier nicht geholfen". Zeigt wie wichtig der Firma die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter ist...
Sehr flache Stuktur. Ein Aufstieg oder übernahme neuer Aufgaben ist daher nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Österreichische Staatsdruckerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Österreichische Staatsdruckerei besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Österreichische Staatsdruckerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Österreichische Staatsdruckerei als eher modern.
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Österreichische Staatsdruckerei
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Österreichische Staatsdruckerei
Branchendurchschnitt: IT