Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungMan bekommt innerhalb seiner Arbeit Freiräume um gestalten zu können.
Verantwortung wird übergeben sodass man eigenständig arbeiten und auch in seinem Bereich Entscheidungen treffen kann.
Guter Umgangston.
Das Unternehmen hat sich die letzten Jahre selbst optimiert und kontinuierlich verbessert.
Stabiles Unternehmen, geschichtlich verankert und innovativ zugleich; außergewöhnlich Service orientierte Personalabteilung, die für alles eine Lösung findet; agile Coach als Ansprechpartner für agiles Arbeiten und neue Methoden in der Organisationsentwicklung
Sehr nettes Arbeitsumfeld, Freundlichkeit aller Kollegen im Haus ist top, Tolle Benefits für die Mitarbeiter seien es Events, Massageangebot und Sonstiges
Dass die MitarbeiterInnen als wichtigste Ressource gesehen werden.
Man fühlt sich von Anfang an sehr willkommen.
geht nicht wegen problemen mit dem vorgesetzten zur hr - plötzlich wird man selber als das problem dargestellt. war bei mehreren ex-mitarbeitern so.
bleibt der hr einfach fern; parkplatz!!!
Das perfektionierte vertuschen und verdrehen von Tatsachen
Die Parkplatzsituation
Gar nichts.
meine Güte... was ist schlecht ? Hier nichts anderes als in Österreich üblich ... ich würde behaupten sogar besser ... naja ich kenne den Betrieb sehr gut .. und ich würde mich bewerben ;-)
wertschätzt die mitarbeiter mehr; hört auf mit den scheinheiligen internen "fortbildungskurse" für agile methoden - juckt keinen aber alle fühlen sich dazu gedrängt wegen der hr; kein lästern mehr; hr soll nicht als spion fungieren
Eine eigene Werksküche / Kantine / Bistro. Bessere öffentliche Verkehrsanbindung - vielleicht Situation aufzeigen und Verhandlungen mit Wiener Linien aufnehmen.
Da viele Personen an das Auto gebunden sind, wäre es super wenn man beim Thema Parkplatz Beschaffung mehr unternehmen würde.
Mehr grüne Pflanzen in den Office Bereichen dort wo möglich.
Gratis Kaffe (gute Qualität).
Mehr Parkplätze organisieren
Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Staatsdruckerei ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut eingerichtete Arbeitsplätze und Räumlichkeiten; selten dass man am ersten Arbeitstag direkt alle Arbeitsmittel bekommt und einen fix und fertig eingerichteten Arbeitsplatz vorfindet
moderne Ausstattung und gemütliche Bürozimmer.
Angenehmes Umfeld
Geld spielt keine Rolle
passen im Großen und Ganzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Staatsdruckerei ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
die abteilungen stimmen sich nicht ab und halten informationen voneinander zurück um selber besser dazustehen
Da vieles eine Show ist gibt es auch sehr viele Geheimnisse
gibt es aber meist wird mehr unwichtige Dinge gesprochen statt über das Wesentliche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ständige Weiterbildung ist in meinem Gebiet der OeSD ein muss und wird auch gefördert und gelebt.
zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen
Es gibt sehr viele interne Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden von der Firma gefördert, sofern sie als sinnvoll erachtet werden.
sehr flache hierarchie, kaum aufstiegsmöglichkeiten
Führungskraft werden ist auch ohne passende Kompetenzen einfach möglich
