19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dauert eine Zeit bis man sich arrangiert hat, kann dann ganz OK sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird mit seiner Arbeit ziemlich alleine gelassen
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr Kommunikation, mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung, nicht ganz so knausrig sein ...
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte lassen einen ziemlich alleine
Image
Hat in der Branche keinen ganz so guten Ruf
Work-Life-Balance
Kommt drauf an - viele Kolleg:innen schrammen am Burnout vorbei, andere können es sich richten
Karriere/Weiterbildung
Null. Nada. Nichts.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher am unteren Ende der Skala, keine darüber hinausgehenden Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geh so
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ist der Zusammenhalt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandungen
Vorgesetztenverhalten
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an - kann sehr unterschiedlich ausfallen
Arbeitsbedingungen
Ziemlich mies
Kommunikation
Es wird kaum was offiziell kommuniziert
Gleichberechtigung
Habe ich zuwenig Einblick, gefühlsmäßig in Ordnung
Interessante Aufgaben
Teils - teils
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Mehrfachbewertung
Ein kleiner feiner Verlag mit einem familiären Feeling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der große Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Fortschrittlicher zu sei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegialer Umgang, eigenständiges Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fühlte mich wohl
Work-Life-Balance
Auf Freizeit wird Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich bei Problemen gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Junge werden gefördert, aber auch ältere gefördert und neu angestellt. Alter ist nicht entscheidend
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
in sämtliche Richtungen
Interessante Aufgaben
interessante Aufgaben, aber natürlich sind auch Tätigkeiten dabei, die man nicht so gerne macht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Bester Dienstgeber in meiner Karriere
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind eine große Familie wo jeden jeden unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gar nix ein
Verbesserungsvorschläge
Fürs Mittagessen Bons für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Wird darauf geschaut
Kollegenzusammenhalt
Besten Kollegen: innen, toller Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr loyaler
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und wertschätzend
Kommunikation
Sehr offen und transparent
Gleichberechtigung
Kunterbunt
Interessante Aufgaben
Lerne ständig was dazu
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Viele Mitarbeiter sind in langjähriger Beschäftigung und man hat zeitliche Flexibilität, wenn man seinen Job macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Haus werden alle von der Reinigungskraft bis zur Führungskraft geschätzt.
Image
Die Firma als solches präsentiert sich weniger nach außen, da in erster Linie die einzelnen Magazine/Produkte im Vordergrund stehen, die auch für den Kunden/Leser relevant sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Strukturen sind sehr flach, entsprechend gibt es wenig "Aufstiegsmöglichkeiten". Für Weiterbildung ist man auch mit Inhouse-Schulungen sehr offen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind sehr nett und es herrscht ein großes Miteinander. Kollgial auch zur Führungsposition.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter erleben hier ihre Pension und werden nicht aus Kostengründen "rechtzeitig abgebaut", im Gegenteil: Gute Arbeitskräfte werden auch jenseits der 50 aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden ausgleichend und sehr sozial behandelt, leider werden Ideen und neue Möglichkeiten selten weiter verfolgt und versanden
Kommunikation
Kleine Büroeinheiten in einzelnen Abteilungen erschweren den kommunikativen Austausch.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nett und machbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Image
Unser Magazin hat in der Branche einen guten Ruf.
Kommunikation
Etwas mehr Hintergrundinfos würden die Arbeit teilweise effektiver und effizienter gestalten.
Interessante Aufgaben
Mein Kerngebiet war schon durch einen Kollegen besetzt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der schlechteste Firma, wo ich bisher gearbeitet habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkorrekte Führungskräfte, kein Fachwissen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfangs hui, irgendwann resigniert man
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Einstieg ins Berufsleben gut, weil man mit vielen Unternehmen in Kontakt kommt, wo man hoffentlich später unterkommen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Dinge zum Aufzählen
Verbesserungsvorschläge
Gibt es einige
Arbeitsatmosphäre
Enormer Druck bezüglich zu erreichender Umsatz, Ziele für die Jahre führten oft an der Realität vorbei
Image
Ist in der Branche nicht besonders gut, auch weil tlw. nicht gut mit den Firmenpartnern umgegangen wird
Work-Life-Balance
Mehrmals war an Wochenenden zu arbeiten, dank all-in Verträgen kein Möglichkeit auf Zeitausgleich, eher Familienfeindlich
Karriere/Weiterbildung
Es gab vereinzelt Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Als Einstiegsgehalt gut, Steigerungen nach einigen Berufsjahren kaum Vorhanden, es gab Möglichkeiten auf Pensionsvorsorgen, aber sonst keinerlei nennenswerte Leistungen, die Mitarbeiter müssen sogar die Parkplätze im eigenen Haus zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl man der Agrarverlag ist, kommuniziert man nicht wirklich oft Umweltbewusstsein nach Außen
Kollegenzusammenhalt
Trotz alledem gute Kollegialität, Kollegen auf selber Ebene waren immer sehr freundlich und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, diese wurden und werden systematisch rausgeekelt
Vorgesetztenverhalten
Führungsschwäche zieht sich von oben bis unten durch
Arbeitsbedingungen
Tlw. mehrere Personen in einem Büro, technische Ausstattung gut, wenngleich selten alle Programme funktioniert haben
Kommunikation
Sachen, die uns unmittelbar betroffen haben, sehr spät erfahren, bezgl. Performance des Verlags absolutes Schweigen, haben wir überhaupt nichts erfahren
Gleichberechtigung
Bei der Arbeit völlig gleichgültig, ob man Mann oder Frau ist, auch gleiches Lohnniveau, soweit in Erfahrung zu bringen war.
Interessante Aufgaben
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Betriebsklima ist sehr verbesserungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback, weniger hierarchische Kommunikation
Qualität der Arbeit sollte auch anerkannt werden
Bitte mehr auf Qualität achten! Qualitatives Arbeiten ist durch gegenwärtigen quanitativen Leistungsdruck so gut wie unmöglich.
Offen Kommunikation, vor allem was Ziele und Strategien betrifft
Mehr Ehrlichkeit und Fairness den Mitarbeitern gegenüber
Wie wäre es mit ein bisschen Denken über den unmittelbaren Tellerrand hinaus?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.23 von 5 Sternen
Hat bis 2008 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsinterne Kommunikation de facto nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Österreichischer Agrarverlag durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Österreichischer Agrarverlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Österreichischer Agrarverlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.