Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Österreichischer Agrarverlag die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kleine Büroeinheiten in einzelnen Abteilungen erschweren den kommunikativen Austausch.
Die Kolleg:innen sind sehr nett und es herrscht ein großes Miteinander. Kollgial auch zur Führungsposition.
Konflikte werden ausgleichend und sehr sozial behandelt, leider werden Ideen und neue Möglichkeiten selten weiter verfolgt und versanden
Etwas mehr Hintergrundinfos würden die Arbeit teilweise effektiver und effizienter gestalten.
Mein Kerngebiet war schon durch einen Kollegen besetzt.
Im Haus werden alle von der Reinigungskraft bis zur Führungskraft geschätzt.