7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War wohl nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kolleg:innen waren top, sind aber alle gegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur, Kommunikation, Verhalten der Führungskräfte, keine Veränderungen oder sehr langsam und pät., unstrukturierte Meetings, gezwungener Maßen gemeinsame Mittagessen
Verbesserungsvorschläge
Moderne Infrastruktur, ausgebildete Führungskräfte, Veränderungen zulassen und nicht erst 10 Jahre zu spät
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm.
Image
Image wird nach außen poliert, das war es auch schon.
Work-Life-Balance
Da kein Vertrauen zu den Mitarbeiter:innen herrscht, gibt es absolut keine Flexibilität. Sie sind leider noch nicht im Jahr 2026 oder überhaupt in dem Jahrzehnt angekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fürs Image vielleicht, aber so richtig gelebt wird es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Leider gar keine Möglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Man lässt es die Mitarbeiter:innen spüren, wenn man im Out ist. Leider kann persönliches von einem professionellen Arbeitsverhältnis nicht getrennt werden.
Arbeitsbedingungen
Altmodisch
Kommunikation
Leider wird alles immer heimlich gemacht und die Führungskräfte verlangen, dass man Dinge nicht mit Kolleg:innen bespricht, das arbeitsrechtlich natürlich verlangt werden kann.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung
Interessante Aufgaben
Könnte es geben, aber die Einstellung „früher war es immer besser“ wird gelebt und lässt daher keinen Raum für Veränderung. Schade.
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NICHT zu empfehlen: Außenwirkung und interne Realität klaffen auseinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte eine sehr angespannte und manipulative Arbeitsatmosphäre, die von Misstrauen geprägt war.
Dies wirkte sich nachhaltig negativ auf Motivation und Zusammenarbeit aus.
Image
Nach außen betont das Unternehmen Werte wie Sisterhood, Frauenempowerment, innovatives Denken und Anti-Bodyshaming.
Intern herrschte hingegen ein genau gegenteiliges Verhalten und eine Arbeitsatmosphäre, die diesen Werten widerspricht.
Work-Life-Balance
Aufgrund der dauerhaften Anspannung fiel es mir schwer mich auch außerhalb der Arbeit zu erholen. Arbeitszeiten, Zeitausgleich und Urlaub wurden weitgehend vorgegeben, und die Erfassung von Überstunden erschien mir nicht nachvollziehbar.
Die Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit wurden nicht respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Die Stelle hat meine Karriere nicht vorangebracht und bot nur begrenzte Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Das vergangene Jahr war sehr belastend und erfordert für mich eine Erholungsphase.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorhanden, aber häufig nachrangig gegenüber wirtschaftlichen Interessen. Charity-Aktionen gibt es ebenfalls.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war durchweg positiv.
Die Zusammenarbeit im Team empfand ich als unterstützend und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind in diesem Unternehmen kaum vertreten. Die Fluktuation ist sehr hoch, viele Mitarbeitende verlassen das Unternehmen bereits nach kurzer Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war aus meiner Sicht inkonsistent und nicht wertschätzend. Unterstützung oder konstruktives Feedback habe ich kaum erlebt. Das Verhalten der Geschäftsführung empfand ich als respektlos und unprofessionell. Die unangemessenen Machtstrukturen der Geschäftsführung wirkten veraltet und wenig zeitgemäß, was insbesondere im Widerspruch zum öffentlichen Selbstbild des Unternehmens stand.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen empfand ich als stark reglementiert: Gleitzeit, Homeoffice, Zeitausgleich oder selbstbestimmte Pausen gab es nicht. Zudem stehen überwiegend veraltete Stand-Geräte und Programme zur Verfügung, und neue Technologien werden nur zögerlich eingeführt.
Strukturierte Briefings fehlten weitgehend, und das erhaltene Feedback wirkte oft destruktiv und wenig förderlich für die eigene Arbeit.
Die Arbeitsorganisation führte dazu, dass Mitarbeitende stark voneinander getrennt arbeiteten. Dadurch war eine enge Abstimmung erforderlich, und eigenständige Entscheidungen waren nur eingeschränkt möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führung war aus meiner Erfahrung widersprüchlich und unzuverlässig. Wichtige Informationen wurden teils vergessen oder nicht weitergegeben, was die Arbeit unnötig erschwert hat. Wertschätzende Kommunikation und Transparenz habe ich während meiner Zeit dort vermisst.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Respekt empfand ich als unzureichend. Entscheidungen über Benefits oder Aufgabenverteilungen schienen teils von persönlicher Sympathie abhängig zu sein.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich ist das Event durchaus spannend. Die tägliche Arbeit empfand ich jedoch als wenig modern und stark vom Motto „Früher war alles besser“ geprägt.
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gratis Klimaticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Geräte, veraltete Ansichten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen:
- Homeoffice Möglichkeit
- Systeme/PC'S erneuern. Man ist so langsam aufgrund der Geräte
- Gleitzeit wäre fein: man kann nicht auf die Minute planen (Öffis)
- bessere interne Kommunikation
- Stimmungsschwankungen nicht an Mitarbeitern rauslassen
- keine Möglichkeiten im Büro zu essen, wenn man nicht mit den Vorgesetzten essen möchte
- gratis Kaffee gehört sich in einem Büro
Arbeitsatmosphäre
Leider bekommt man viele Stimmungsschwankungen von Arbeitgeber und Kollegen mit
Vorgesetztenverhalten
Stimmungsschwankungen, teilweise sehr arrogante Ansichten im Bezug auf andere Unternehmen
Arbeitsbedingungen
veraltete Geräte (alte PC's), veraltete Systeme, keine Gleitzeit, kein Homeoffice
Kommunikation
Man muss immer wieder um Freigaben beten, man muss Vorgesetzte mehrmals erinnern, die Kommunikation untereinander ist nicht gut - es werden Infos nicht immer an alle kommuniziert. Teilweise werden z.B. freie Tage erst am selben Tag kommuniziert
Gleichberechtigung
Manche Kolleg:innen werden mehr geschätzt als andere
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Mitgestalten eines großartigen Events & inspirierendes, positives Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents, Teamtage/Kreativtage off-site, wertschätzendes Miteinander, Zeitausgleich, sehr planbare Arbeitszeiten, Mitarbeiter/innen-Konditionen im Laufshop, gemeinsames Kochen/Mittagessen - sparte Zeit, Geld und war eine nette Möglichkeit für Austausch; sehr professionelles Arbeiten - von den Besten lernen
Arbeitsatmosphäre
Die Freude am Tun war im gesamten Team stets spürbar. Sehr positive und motivierende Arbeitseinstellung, sehr viel Spaß beim gemeinsamen Gestalten und Umsetzen eines der führenden Sportevents für Frauen in Europa.
Image
Die Begeisterung für den Laufsport und für das Organisieren von Veranstaltungen der beiden GF spürbar. Sportler*innenmentalität - mit der Freude an stetiger Verbesserung und Weiterentwicklung in allen Bereichen hat sich der Frauenlauf das Image einer der besten Laufsportevents, zu Recht, erarbeitet
Work-Life-Balance
Im Vorfeld des Events natürlich eine intensivere Zeit; es hat aber absolut Spaß gemacht gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten. Zeitausgleich & langer Urlaub im Sommer - top!!
Jahresurlaub wurde immer konsumiert.
Karriere/Weiterbildung
Fachspezifische Weiterbildung möglich; ein kleines Team mit flachen bzw. fast keinen Hierarchien, dh kein Aufstieg in der „Karriereleiter“ im althergebrachten Sinn : )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung bzw. generell auf sehr schonenden/umweltbewussten Umgang mit Ressourcen (vor allem auch im Zuge der Events) wurde sehr viel Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Sehr lockerer und freundschaftlicher Umgang; toller Teamspirit - jede/r hilft jedem. Starker Teamzusammenhalt, vor allem am Veranstaltungswochenende
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung des gesamten Teams war gewünscht; Team wurde in Ideenentwicklung und Entscheidungsfindung mit einbezogen. Ziele und Aufgaben waren klar vereinbart und kommuniziert. Sehr fairer und freundschaftlich-kollegialer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in zentraler Lage; Arbeitsplatz top - viel Platz, Bürozimmer für 2-3 Personen, ruhiges Arbeiten genauso möglich wie schnelle Austauschmöglichkeiten; Fahrradabstellplatz; Küche etc.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings hat ein sehr guter und offener Austausch stattgefunden; jede/r hatte alle notwendigen Infos; Ziele/Aufgaben/To-Dos/Verantwortlichkeiten wurden klar kommuniziert; jede/r konnte sich bei Themen einbringen (die Meinung aller war gewünscht und wurde aktiv eingeholt)
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben; Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen!
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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keine gute Erfahrung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
faire Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Kontrolle und Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Konservative Ansichten dominieren das Unternehmen. Veränderungen sind unerwünscht. Kein eigener Gestaltungsspielraum der Mittagspause. Starke Fluktuation. Die eigentliche Message des Events wird im Büro nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Beratungsfirmen hinzuziehen, Mitarbeiter ernst nehmen, in IT Infrastruktur investieren (meiner Ansicht nach würden geringe Investitionen bereits große Verbesserungen mit sich bringen), Verhalten reflektieren, Mitarbeitern die Gestaltung ihrer Pausen selber überlassen, VERTRAUEN
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gleicht einer Schule. Es wird etwas vorgegeben und die Schüler müssen brav gehorchen. Die Meinung der Mitarbeiter wird nicht ernst genommen. Selbstständiges Arbeiten ist schwer da man ständig kontrolliert wird. Misstrauen beherrscht den Arbeitsalltag.
Image
Die ehemaligen und damaligen Mitarbeiter haben nicht gut über das Unternehmen gesprochen.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Arbeitsbeginn und -ende werden genau vorgegeben. Man muss schon einen sehr guten Grund haben wenn man eine Stunde früher los möchte. (Trotz genügend Überstunden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht unterstützt oder gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Für mich die einzig positive Erfahrung in diesem Büro. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Es entstehen Freundschaften.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter wird nicht berücksichtigt. Entscheidungen benötigen mehrmaliges hinterfragen und drängen. Ein ständiges Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern bestimmt den Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Pausenraum den man nutzen könnte. Immer wieder gibt es IT Probleme die man ohne Hilfe beheben soll damit verschwendet man unnötig viel Zeit. Der externe IT Dienstleister darf nur in Ausnahmefällen hinzugezogen werden. Das Büro wird nur sehr selten gereinigt.
Kommunikation
Der Umgangston ist nicht angenehm. Man muss immer wieder um eine Entscheidung zu ein und dem selben Thema bitten. Private Gespräche unter den Mitarbeitern werden sofort unterbunden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist adäquat und wird pünktlich ausbezahlt. Es gibt keine zusätzlichen Sozialleistungen.
Gleichberechtigung
Es sind hauptsächlich Frauen angestellt trotzdem werden Aussagen getätigt die nicht einem modernen Frauenbild entsprechen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein aber man wird zurückgehalten. Die Mitarbeiter bekommen kaum Verantwortung und somit auch wenig interessante Aufgaben.
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Faire Bezahlung + gutes Angebot an Vergünstigungen für hochwertige Sportbekleidung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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schlechtester Arbeitgeber ever
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Österreichischer Frauenlauf durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Österreichischer Frauenlauf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Österreichischer Frauenlauf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.