Ein Supertanker wechselt seinen Kurs
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Gestaltung meines Arbeitsumfeldes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten
Kommunikation
Oft ist die Tagespresse bei Berichten über Entscheidungen zum ORF schneller als unser Management oder die Betriebsräte.
Kollegenzusammenhalt
Im das herrschende Führungsvakuum zu kompensieren hat sich eine enge Zusammenarbeit in der Kollegenschaft entwickelt. Veraltete Prozesse werden über Bord geworfen und durch informelle substituiert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden meist ad-hoc getroffen und dienen nur der unmittelbaren Schadensbegrenzung. Weitsichtige strategische Entscheidungen sind leider selten zu finden.
Interessante Aufgaben
In meinem Arbeitsumfeld hatte ich glück, von einer gerechten Aufteilung der Arbeitsbelastung kann jedoch nicht gesprochen werden. Wie in vielen vergleichbaren Unternehmen leisten die schlechter bezahlten jüngeren Mitarbeiter meist mehr als das etablierte Personal.
Gleichberechtigung
Da das Unternehmen zwanghaft versucht, bei der Frauenquote Musterschüler zu sein, hat man´s als Mann derzeit echt schwer, Karriere zu machen. Qualifikation hin oder her.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt werden ältere Dienstnehmer schon, eingestellt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Top, jedoch ungleich verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalentwicklung wurde in den letzten Jahren leider sehr zurückgefahren.