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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 140 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 140 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen ist ein solider Dampfer, der sich auch durch schweres Wetter nicht vom Kurs abbringen lässt.
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Wenn man sich mit dem Arbeitgeber identifiziert, ist man glücklich und zufrieden. Bei mir ist das so.
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Soziales Verständnis und Verhalten gegenüber seinen Mitarbeitern, faire Bezahlung auch von jungen Mitarbeitern.
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Sehr gute Sozialleistungen, man kann über alles reden und flexibel die Zeit einteilen
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Habe wahnsinnig viel gelernt, konnte mich persönlich verwirklichen und habe mich Wohlgefühlt. Die Verantwortung war viel, aber genau richtig. Durch das kleine Team gibts auch eine freundschaftlichere Atmosphäre und vor allem die Jungen sind tatsächlich miteinander befreundet. Der unternehmensgegenstand Kultur und Information bringt einen intellektuellen Hauch.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 84 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Starre Regeln, kaum Bereitwilligkeit Strukturen zu ändern und neue Wege zu gehen und Dinge auszuprobieren, kaum Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu sein, man nimmt immer dieselben Freunde/Verwandte für neue Jobs und niemals neue Leute die sich aber eventuell gut auskennen und viel begeisterter auf diesem Gebiet wären
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Transparenz, Rückmeldung, Multitasking
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Effizientes wirtschaftliches Handeln
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So gut wie alles.
Der ORF wie ist ein großer fleißiger Ameisenhaufen auf dem sich riesige fette faule Walrösser genüsslich hin und her wälzen. Das Haus muss ständig renoviert werden. Überall liegen kaputte Ameisen herum und strampeln armselig mit ihren geknickten Beinchen.
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Keine Transperenz
Keine Zukunftsperspektive für Junge
Einsparungen am Endprodukt (wie soll man mit einer Kamera ohne Tonmensch ordentlich arbeiten?)
unterbesetzte Redaktionen
Keine Innovation
Zu wenig junge Angestellte
Bei vielen Entscheidungen geht Ego vor Effizienz
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 85 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Höheres Augenmerk auf die Produktqualität legen! Die hoch qualifizierten MitarbeiterInnen sind noch vorhanden! Durch sparen beim Personal geht die Qualität verloren.
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Mehr wirtschaftlichkeit, weniger unnötige Arbeitswege, straightere Entscheidungen.
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mehr vertraege, mehr bezahlen
prestige brechen, out of the box mit jungere denken
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Transparenz, Rückmeldungen, Multitasking
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Ein bisschen weniger politisch...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 67 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ORF ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Sowieso immer interessant.
5
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Auch nach Jahrzehnten sehr abwechslungsreiche Aufgaben
5
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Wenn du mehrere Gehirne hast dann geht das schon. Man ist ja noch jung.
Hier bedeutet Multitasking beinhart Multiprocessing.
5
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Im TV ist alles nur Show. Sogar die Nachrichten wurden zu einer Show, einer Farce.
1
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Die interessantesten Aufgaben werden zusehends ausgelagert, was zu Frust bei den MitarbeiterInnen führt. Dadurch geht Know-how permanent verloren.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORF ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Es sind weniger Kurse geworden, aber man darf sie besuchen
5
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Hier zeigt sich das Unternehme sehr unflexibel. Eine berufliche Veränderung oder Karrierechancen sind gleich null. Obwohl es eine Fülle an Aufgabengebieten gäbe.
2
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Als Praktikant gab es keine wirkliche Zukunftschance.
2
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Politik geht vor Qualität!
1
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Prinzip Radfahren:
Nach oben buckeln, nach unten treten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 132 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Film- und Fernseheditor9 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Redakteur6 Gehaltsangaben
Ø39.700 €
Controller2 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ORF
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ORF
Branchendurchschnitt: Medien
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