Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 296 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDie lockere und freundschaftliche Atmosphäre, die Bezahlung, die Flexibilität
Dass es grundsätzlich einen Öffentlich-Rechtlichen Rundfunk geben soll. Insofern unentbehrlich.
interessante Arbeit, gutes Gehalt
Es gibt nichts gutes zu sagen
die Weiterentwicklung
toxisches arbeitsumfeld, isolierung, bürokratisierung, eindämmung kreativer prozesse, unnötig komplizierte hierarichisierte abnahmrprozesse, arbeitspensum übersteig arbeitskraftkapazität
Dass die GF keine Ahnung hat, wo das Unternehmen hin soll und wofür es gut ist. Absolute Offenheit für Wünsche der Politik. Illoyal den Mitarbeitern gegenüber.
Stimmung, Verhalten der Chefin, Büro, wie mit Mitarbeiterin umgegangen wird. Also alles einfach
politische Besetzung des Stiftungsrates, keine Kündigungskultur
Viel Leistung fordern, wenig Perspektive bieten
Das gesamte Personalmanagement auf moderne und qualifizierte Beine stellen. Mitarbeiterentwicklung, Karrierewege, Förderung von Talenten, besserer Auswahlprozess für Führungskräfte (Qualifikation statt Beziehungen oder Alter)
Längerfristige Mitarbeiter:innenplanung, vor allem wenn es um junge Personen geht. Ausserdem ist transparenterer Umgang mit Entscheidungen
da wenig geld vorhanden nur nicht noch mehr personal einsparen
mit Kündigungen von Langzeit"kranken" beginnen
Struktur sollte erleichtert werden
Der am besten bewertete Faktor von ORF ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Ja das Unternehmen ist sehr vielfältig und ich habe oft auch neue Dinge zu erledigen.
theoretisch ja. Spargebot frustriert und verhindert viel
sehr abwechslungsreiche Aufgaben auf Grund der breite des Unternehmens
Neue Kollegen werden zu Teamleitern erklärt, neue Kolleginnen müssen verantwortungsvolle Aufgaben wie Sendungsdesign übernehmen während die langgedienten Leute Inserts tippen müssen. Also eine minimal außergewöhnliche Arbeitseinteilung.
Die Aufgaben wiederholen sich jährlich, es sind sowohl spannende als auch weniger spannende Projekte dabei. Leider setzt man bei der Umsetzung fast immer auf Altbewährtes…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORF ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
keine Karrierechancen, keine Personalentwicklung, keine Unterstützung bei begleitendem Studium
inzwischen stark eingeschränkte Angebote
Schwierig, da derzeit sehr viele Stellen nicht nachbesetzt werden.
Seit ich im Haus bin, werde ich übergangen und gebosst!
Weiterbildung ist nicht vorhanden. Karriere nur durch Freunderlwirtschaft.
